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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7521-10
O Moldador (Vidros) realiza atividades de moldagem de vidros, seguindo procedimentos operacionais para preparar máquinas e equipamentos, conferindo viscosidade do vidro fundido e amolecendo chapas ou blocos de vidro, modelando e moldando o vidro para dar forma às peças, executando polimento e outras operações de acabamento, realizando o recozimento das peças moldadas, e acondicionando as peças produzidas. Planeja as atividades de moldagem conforme ordem de serviço. Seleciona moldes, máquinas, equipamentos e ferramentas. Controla a qualidade do produto acabado e do processo de produção. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com segurança
- Planejar atividades de sopro e moldes de vidros e cristais
- Controlar qualidade do produto e do processo de produção
- Operar equipamentos de vidrarias
- Demonstrar competências pessoais
- Elaborar relatórios de produção
- Interpretar procedimentos operacionais das máquinas de fabricação e de transformação
- Sugerir melhorias no processo de produção
- Demonstrar flexibilidade
- Controlar cumprimento dos índices de produtividade
- Dar acabamento em blocos de vidro
- Sequenciar atividades de trabalho
- ver mais...
📉 Série histórica — Moldador (Vidros) CBO 7521-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 07/2025 a 06/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Moldador (Vidros)
Salário base CLT • 451 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.144 | R$ 25.728 | R$ 536 | R$ 9,75 |
| Média salarial | R$ 2.158 | R$ 25.898 | R$ 540 | R$ 9,81 |
| 1º Quartil | R$ 1.625 | R$ 19.500 | R$ 406 | R$ 7,39 |
| Mediana | R$ 1.765 | R$ 21.180 | R$ 441 | R$ 8,02 |
| 3º Quartil | R$ 2.485 | R$ 29.820 | R$ 621 | R$ 11,30 |
| Teto salarial | R$ 3.083 | R$ 36.992 | R$ 771 | R$ 14,01 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7521-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Moldador (Vidros) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (07/2025) com o fim (06/2026), houve uma retração de 37.5% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 205 admissões e 246 desligamentos formais para o cargo de Moldador (Vidros) no Brasil, totalizando 451 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 41 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
16
07/2025
📤 Admissões — fim i
10
06/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
451
205 adm · 246 desl
⚖️ Saldo líquido i
-41
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,83
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
07/2025
até 06/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Moldador (Vidros). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7521-15 | Ampoleiro | 2.362,72 |
| 7521-05 | Artesão modelador (vidros) | 2.307,56 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7521-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
