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O que faz um Mecânico de Manutenção de Parques de Diversões CBO 9912-05
O Mecânico de Manutenção de Parques de Diversões realiza serviços de manutenção de equipamentos de parques de diversões e similares, executando inspeção, reparação ou reforma, a fim de manter, restabelecer plenas condições de operação ou reconstituir formas originais dos equipamentos. Pode introduzir melhorias nos equipamentos. Monta equipamentos, aprontando-os para uso. Planeja o trabalho, de acordo com ordens de serviço ou cronograma de manutenção. Organiza ferramental. Orienta equipes e treina operadores de equipamentos. Elabora relatórios e exerce outras atividades técnico-administrativas de suporte aos serviços de manutenção. Atua de modo a garantir a segurança na operação dos equipamentos de parque de diversões e similares. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de prevenção contra incêndios e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Inspecionar equipamentos de parques de diversões
- Trabalhar com segurança
- Reparar equipamentos de parques de diversões
- Organizar ferramental
- Acompanhar serviços terceirizados
- Reformar equipamentos
- Exercer atividades técnico-administrativas
- Montar equipamentos
- Consultar manuais técnicos
- Testar sistema elétrico
- Participar de cursos especiais
- Inspecionar sistema hidráulico
- Analisar motivos de quebra
- Controlar ferramental
- Selecionar empresas ou serviços
- Limpar equipamentos
- Contornar situações adversas
- Orientar equipes
- Testar ar do sistema eletrônico
- Adaptar componentes
- Checar ordens de serviço
- Testar sistemas de segurança
- ver mais...
Série histórica — Mecânico de Manutenção de Parques de Diversões CBO 9912-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Mecânico de Manutenção de Parques de Diversões
Salário base CLT • 1.629 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.890 | R$ 22.682 | R$ 473 | R$ 9,00 |
| Média salarial | R$ 1.943 | R$ 23.319 | R$ 486 | R$ 9,25 |
| 1º Quartil | R$ 1.578 | R$ 18.936 | R$ 395 | R$ 7,51 |
| Mediana | R$ 1.700 | R$ 20.400 | R$ 425 | R$ 8,10 |
| 3º Quartil | R$ 1.965 | R$ 23.580 | R$ 491 | R$ 9,36 |
| Teto salarial | R$ 2.380 | R$ 28.561 | R$ 595 | R$ 11,33 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9912-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Mecânico de Manutenção de Parques de Diversões é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 22.47% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
89
03/2025
Admissões — fim
69
02/2026
Situação
Com demanda restrita
mercado de trabalho
Total movimentações
1.629
823 adm · 806 desl
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9912-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
