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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9112-05
O Mecânico de Ar-condicionado e Refrigeração presta assistência técnica, planejando o atendimento a clientes e realizando a instalação e a manutenção – preventiva e corretiva – de equipamentos de refrigeração, ventilação e climatização. Orça os serviços e elabora a documentação técnica relacionada às atividades. Atua de modo a colaborar para a redução de riscos e impactos socioambientais. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Planejar atendimento a clientes
- Realizar manutenção preventiva
- Coletar dados para realização de orçamento e serviços
- Elaborar documentação técnica
- Realizar manutenção corretiva
- Demonstrar competências pessoais
- Instalar equipamentos de refrigeração, ventilação e climatização
- Realizar as atividades de acordo com normas de segurança, qualidade
- Desidratar sistema
- Substituir gerenciadores do sistema
- Consultar tarifas tributárias para composição de custos
- Preencher planilha de levantamento da qualidade e discriminação de materiais para manutenção
- Definir atividades consultando ordem de serviço
- Limpar trocadores de calor
- Selecionar ferramentas e instrumentos de medição
- Aplicar carga de gás refrigerante
- Instalar equipamentos, adequando-os às condições físicas do local
- Balancear o sistema de acordo com especificações e normas técnicas
- Preencher relatórios com informações para o fabricante - start up
- Alinhar acoplamentos, correias e polias
- ver mais...
📉 Série histórica — Mecânico de Ar-condicionado e Refrigeração CBO 9112-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Mecânico de Ar-condicionado e Refrigeração
Salário base CLT • 40.104 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.814 | R$ 21.769 | R$ 454 | R$ 8,25 |
| Média salarial | R$ 2.136 | R$ 25.627 | R$ 534 | R$ 9,71 |
| 1º Quartil | R$ 1.700 | R$ 20.400 | R$ 425 | R$ 7,73 |
| Mediana | R$ 1.975 | R$ 23.700 | R$ 494 | R$ 8,98 |
| 3º Quartil | R$ 2.348 | R$ 28.176 | R$ 587 | R$ 10,67 |
| Teto salarial | R$ 2.926 | R$ 35.116 | R$ 732 | R$ 13,30 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9112-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Mecânico de Ar-condicionado e Refrigeração no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 7.26% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 20.736 admissões e 19.368 desligamentos formais para o cargo de Mecânico de Ar-condicionado e Refrigeração no Brasil, totalizando 40.104 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1.368 postos (6.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
1.789
05/2025
📤 Admissões — fim i
1.929
04/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
40.104
20.736 adm · 19.368 desl
⚖️ Saldo líquido i
+1.368
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,07
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Mecânico de Ar-condicionado e Refrigeração. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9112-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

