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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 8281-05
O Manilheiro - na Fabricação produz telhas cerâmicas, extraindo a matéria-prima da jazida, preparando a mistura de argilas, controlando a umidade da mistura, conformando as telhas por processos de extrusão e prensagem, realizando a secagem e executando a queima das telhas. Verifica a qualidade das telhas acabadas, classificando-as em função dos defeitos. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Desenfornar telhas e tijolos
- Processar a secagem de telhas e tijolos
- Participar da elaboração de demonstrativo da produção
- Extrair matéria-prima da jazida - argila fraca, argila forte e poagem
- Processar a queima de tijolos e telhas
- Preparar argila para fabricação de telhas e tijolos
- Processar a fabricação de telhas e tijolos
- Acompanhar o processo de secagem de telhas e tijolos
- Demonstrar paciência
- Contar o desperdício da produção diária
- Dosar a mistura de argila para a fabricação de tijolos
- Conduzir o desperdício do material cru para o moinho
- Retirar impurezas da argila
- Demonstrar controle emocional
- Conduzir o desperdício do material cozido para o moinho
- Conduzir telhas e tijolos produzidos para o local de estoque
- ver mais...
📉 Série histórica — Manilheiro - na Fabricação CBO 8281-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Manilheiro - na Fabricação
Salário base CLT • 3.446 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.742 | R$ 32.907 | R$ 686 | R$ 12,46 |
| Média salarial | R$ 1.762 | R$ 21.146 | R$ 441 | R$ 8,01 |
| 1º Quartil | R$ 1.540 | R$ 18.480 | R$ 385 | R$ 7,00 |
| Mediana | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| 3º Quartil | R$ 1.911 | R$ 22.929 | R$ 478 | R$ 8,69 |
| Teto salarial | R$ 2.120 | R$ 25.435 | R$ 530 | R$ 9,63 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 8281-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Manilheiro - na Fabricação no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 13.99% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.719 admissões e 1.727 desligamentos formais para o cargo de Manilheiro - na Fabricação no Brasil, totalizando 3.446 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 8 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
123
05/2025
📤 Admissões — fim i
143
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.446
1.719 adm · 1.727 desl
⚖️ Saldo líquido i
-8
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,00
equilibrado
🔁 Rotatividade i
49.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Manilheiro - na Fabricação. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 8281-10 | Ajudante de fábrica de tijolos | 1.836,68 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 8281-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
