Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Físico Hospitalar CBO 2131-50
Profissionais no cargo de Físico Hospitalar aplicam princípios, conceitos e métodos da física em atividades específicas, aplicam técnicas de radiação ionizante e não ionizante em ciências da vida, radiação na agricultura e conservação de alimentos e podem operar reatores nucleares e equipamentos emissores de radiação. Desenvolvem fontes alternativas de energia, projetam sistemas eletrônicos, ópticos, de telecomunicações e outros sistemas físicos. Realizam medidas de grandezas físicas, desenvolvem programas e rotinas computacionais e elaboram documentação técnica e científica.
Funções no exercício da profissão
- Aplicar princípios, conceitos e métodos da física em atividades específicas
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar medidas de grandezas físicas
- Desenvolver equipamentos e sistemas
- Difundir conhecimentos
- Desenvolver programas e rotinas computacionais
- Administrar atividades de pesquisas e aplicações
- Realizar pesquisas científicas e tecnológicas
- Comunicar-se
- Elaborar documentação técnica e científica
- Desenvolver processos para proteção do meio ambiente
- Elaborar projetos de pesquisa
- Trabalhar em equipe
- Aplicar técnicas de espectrometria
- Treinar especialista e técnicos
- Testar programas computacionais
- Preparar amostras
- Selecionar modelo físico
- Evidenciar organização
- Ministrar palestras, seminários e cursos
- Organizar eventos científicos
- Validar programas computacionais
- ver mais...
Série histórica — Físico Hospitalar CBO 2131-50
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Físico Hospitalar
Salário base CLT • 77 profissionais • jornada 38h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 9.119 | R$ 109.433 | R$ 2.280 | R$ 48,00 |
| Média salarial | R$ 9.375 | R$ 112.506 | R$ 2.344 | R$ 49,34 |
| 1º Quartil | R$ 3.592 | R$ 43.098 | R$ 898 | R$ 18,90 |
| Mediana | R$ 6.767 | R$ 81.204 | R$ 1.692 | R$ 35,62 |
| 3º Quartil | R$ 13.887 | R$ 166.644 | R$ 3.472 | R$ 73,09 |
| Teto salarial | R$ 16.820 | R$ 201.844 | R$ 4.205 | R$ 88,53 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2131-50 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2131-55 | Físico (nuclear e reatores) | 9.990,64 |
| 2131-05 | Físico | 6.782,63 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2131-50 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

