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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 6210-05
O Destocador - na Agropecuária prepara o solo para plantio, maneja a área de cultivo e cuida da alimentação, da reprodução e da saúde dos animais. Beneficia produtos agropecuários. Trabalha na construção e na manutenção de instalações da propriedade. Pode dirigir veículos e operar equipamentos, máquinas e implementos agrícolas. Registra dados da produção agropecuária e do beneficiamento de produtos. Atua em conformidade com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Manejar Área de cultivo
- Demonstrar competências pessoais
- Cuidar da reprodução de animais
- Efetuar manutenção na propriedade
- Preparar solo para plantio
- Organizar produtos agropecuários para comercialização
- Beneficiar produtos agropecuários
- Tratar animais
- Colocar animais para monta
- Montar estufas
- Plantar cercas vivas
- Marcar animais
- Selecionar reprodutores e matrizes
- Demonstrar sensibilidade olfativa
- Formar coivara
- Inseminar animais
- Reformar pontes
- Capinar área plantada
- Eliminar ervas daninhas com máquinas
- Furar cisternas
- Demonstrar visão espacial
- Sulcar solo
- Gradear solo
- Covear solo
- ver mais...
📉 Série histórica — Destocador - na Agropecuária CBO 6210-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Destocador - na Agropecuária
Salário base CLT • 407.044 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.773 | R$ 21.274 | R$ 443 | R$ 8,06 |
| Média salarial | R$ 1.924 | R$ 23.084 | R$ 481 | R$ 8,74 |
| 1º Quartil | R$ 1.555 | R$ 18.660 | R$ 389 | R$ 7,07 |
| Mediana | R$ 1.750 | R$ 21.000 | R$ 438 | R$ 7,95 |
| 3º Quartil | R$ 2.007 | R$ 24.084 | R$ 502 | R$ 9,12 |
| Teto salarial | R$ 2.559 | R$ 30.707 | R$ 640 | R$ 11,63 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 6210-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Destocador - na Agropecuária no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 10.73% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 205.822 admissões e 201.222 desligamentos formais para o cargo de Destocador - na Agropecuária no Brasil, totalizando 407.044 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +4.600 postos (2.2% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
17.325
04/2025
📤 Admissões — fim i
19.407
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
407.044
205.822 adm · 201.222 desl
⚖️ Saldo líquido i
+4.600
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,02
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Destocador - na Agropecuária. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 6210-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

