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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9112-05
O Auxiliar Mecânico de Refrigeração presta assistência técnica, planejando o atendimento a clientes e realizando a instalação e a manutenção – preventiva e corretiva – de equipamentos de refrigeração, ventilação e climatização. Orça os serviços e elabora a documentação técnica relacionada às atividades. Atua de modo a colaborar para a redução de riscos e impactos socioambientais. Cumpre normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Elaborar documentação técnica
- Planejar atendimento a clientes
- Realizar as atividades de acordo com normas de segurança, qualidade
- Realizar manutenção corretiva
- Coletar dados para realização de orçamento e serviços
- Realizar manutenção preventiva
- Instalar equipamentos de refrigeração, ventilação e climatização
- Demonstrar competências pessoais
- Negociar com clientes
- Estabelecer prioridades de atendimento
- Definir método de trabalho em função das condições do local e do equipamento.
- Medir grandezas físicas no sistema
- Obter indicadores de defeitos do equipamento junto ao cliente
- Examinar a concentração da solução anticongelante dos sistemas de termoacumulação
- Examinar as pressões e temperatura de água - entrada e saída
- Aplicar carga de gás refrigerante
- Atender aos preceitos da iso 14000
- Solucionar situações emergenciais
- Avaliar aterramento e isolação elétrica dos equipamentos.
- Zelar pelos equipamentos e máquinas
- ver mais...
📉 Série histórica — Auxiliar Mecânico de Refrigeração CBO 9112-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Auxiliar Mecânico de Refrigeração
Salário base CLT • 39.961 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.813 | R$ 21.756 | R$ 453 | R$ 8,24 |
| Média salarial | R$ 2.121 | R$ 25.457 | R$ 530 | R$ 9,64 |
| 1º Quartil | R$ 1.699 | R$ 20.388 | R$ 425 | R$ 7,72 |
| Mediana | R$ 1.958 | R$ 23.496 | R$ 490 | R$ 8,90 |
| 3º Quartil | R$ 2.330 | R$ 27.960 | R$ 583 | R$ 10,59 |
| Teto salarial | R$ 2.904 | R$ 34.847 | R$ 726 | R$ 13,20 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9112-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Auxiliar Mecânico de Refrigeração no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 5.3% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 20.735 admissões e 19.226 desligamentos formais para o cargo de Auxiliar Mecânico de Refrigeração no Brasil, totalizando 39.961 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1.509 postos (7.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
1.928
04/2025
📤 Admissões — fim i
2.036
03/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
39.961
20.735 adm · 19.226 desl
⚖️ Saldo líquido i
+1.509
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,08
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
48.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Auxiliar Mecânico de Refrigeração. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9112-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

