🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 4141-10
O Armazenista armazena materiais e produtos, organizando o local de armazenagem, conferindo e separando itens recebidos, de acordo com especificidades, controlando integridade das matérias-primas, dos itens perecíveis e dos produtos - finais e semiacabados - durante o período de armazenagem. Prepara materiais e produtos para distribuição. Registra dados da movimentação em sistema informatizado. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Registrar dados no sistema
- Armazenar produtos e materiais
- Recepcionar produtos
- Preparar mercadorias/produtos para distribuição
- Controlar estoque
- Organizar local de armazenagem
- Conferir produtos e materiais
- Demonstrar disciplina
- Ordenar materiais
- Organizar prateleiras
- Pesar produto
- Colocar produtos em prateleiras, porta paletes, drivers, blocagem, gaiolas etc..
- Endereçar materiais
- Verificar notas fiscais
- Demonstrar capacidade de concentração
- Demonstrar organização
- Tirar amostra de produtos
- Arquivar documentos
- Separar produtos por marcas
- Conferir lastro de embalagem
- Conferir a distribuição do peso das cargas por eixo
- Orientar os transportadores sobre as regras de distribuição de cargas nos veículos
- Sinalizar áreas de risco
- Demonstrar criatividade
- Armazenar matéria-prima
- ver mais...
📉 Série histórica — Armazenista CBO 4141-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Armazenista
Salário base CLT • 358.028 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.061 | R$ 24.728 | R$ 515 | R$ 9,37 |
| Média salarial | R$ 1.924 | R$ 23.082 | R$ 481 | R$ 8,74 |
| 1º Quartil | R$ 1.680 | R$ 20.160 | R$ 420 | R$ 7,64 |
| Mediana | R$ 1.859 | R$ 22.308 | R$ 465 | R$ 8,45 |
| 3º Quartil | R$ 2.070 | R$ 24.840 | R$ 518 | R$ 9,41 |
| Teto salarial | R$ 2.352 | R$ 28.228 | R$ 588 | R$ 10,69 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4141-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Armazenista no Brasil está com muita demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 8.65% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 189.522 admissões e 168.506 desligamentos formais para o cargo de Armazenista no Brasil, totalizando 358.028 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +21.016 postos (11.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
16.701
04/2025
📤 Admissões — fim i
18.283
03/2026
🔄 Situação i
Com muita demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
358.028
189.522 adm · 168.506 desl
⚖️ Saldo líquido i
+21.016
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,12
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Armazenista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 4141-20 | Conferente de logística | 2.227,48 |
| 4141-15 | Balanceiro | 2.176,04 |
| 4141-05 | Almoxarife | 2.117,91 |
| 4141-35 | Auxiliar de expedição | 2.084,10 |
| 4141-40 | Auxiliar de logistica | 1.953,03 |
| 4141-25 | Auxiliar de estoque | 1.938,83 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4141-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

