CBO 5153-30 - Monitor de ressocialização prisional

Entenda o que fazem os trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Monitor de ressocialização prisional e seus sinônimos da mesma família ocupacional.

O Que Faz um Monitor de ressocialização prisional

O Monitor de ressocialização prisional monitora pessoa em regime fechado e semiaberto de reclusão, orientando-a sobre regras e normas, conscientizando-a sobre riscos e a conduzindo para participar de atividades culturais, esportivas, escolares, laborativas, recreativas e ressocializadoras. Registra e comunica ocorrências.

Segue legislação, procedimentos da unidade prisional e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho.

Funções Detalhadas do Cargo CBO 5153-30

Conhecimento (2/8)

Habilidade (2/8)

Atitude (2/8)

Perfil Ocupacional (2/8)

Orienta a pessoa em regime fechado e semiaberto de reclusão - bem como seus familiares – sobre seus direitos e sobre as regras e normas da unidade prisional.

Acompanha a rotina diária do preso.

Conduz o preso para as atividades socioeducativas, culturais, esportivas, laborais e de lazer.

Identifica internos em situação de risco. Verifica denúncias. Executa procedimentos de primeiros socorros em situação de emergência e, se necessário, encaminha o preso para atendimento.

Registra ocorrências e, quando necessário, informa ao Ministério Público e/ou Poder Judiciário sobre direitos violados.

Participa do planejamento de revista geral, revista o preso, sua cela e visitantes. Realiza rondas. Confere o número de internos nas celas.

Subsidia as equipes técnicas com informações sobre os presos.

Elabora relatórios de atendimento e acompanhamento, subsidiando as equipes técnicas com informações sobre o comportamento das pessoas reclusas em regime fechado e semiaberto.

Conhecimentos

Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)

Domínio	Área	Campo	Conhecimento	Freq.	Imp.	Prof.
DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INFORMÁTICA	2	2	2
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INTERNET	2	2	2
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (ESPECIFICAR:...) - TECNOLOGIAS DE MONITORAMENTO	4	3	2
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA	MATEMÁTICA APLICADA	2	2	2
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	LEGISLAÇÃO APLICADA À ÁREA OCUPACIONAL	2	2	2
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	OUTROS CONHECIMENTOS DE DIREITO (ESPECIFICAR:...) - ESTATUTOS DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE E DO IDOSO	3	4	2
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	OUTROS CONHECIMENTOS DE DIREITO (ESPECIFICAR:...) - LEI BRASILEIRA DE INCLUSÃO	3	4	2
	CIÊNCIAS HUMANAS	ESTUDOS SOCIAIS	TRABALHO SOCIAL	2	2	2
	CIÊNCIAS HUMANAS	ESTUDOS SOCIAIS	OUTROS CONHECIMENTOS DE ESTUDOS SOCIAIS (ESPECIFICAR:...) - IMPORTÂNCIA DAS ATIVIDADES SOCIOEDUCATIVAS E LABORAIS PARA A REINSERÇÃO SOCIAL	2	2	2
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO	3	4	3
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO ORAL E ESCRITA	2	2	2
DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO	ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA	2	2	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO	OUTROS CONHECIMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO (ESPECIFICAR:...) - ADMINISTRAÇÃO PENITENCIARIA	3	3	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	ESPAÇOS CONFINADOS	3	3	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	PRIMEIROS SOCORROS	3	3	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	SEGURANÇA E ORDEM PÚBLICA	2	2	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - DEFESA PESSOAL	3	2	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	VALORES E ÉTICA PROFISSIONAL	ÉTICA PROFISSIONAL	4	4	1
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	VALORES E ÉTICA PROFISSIONAL	VALORES	4	4	1
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	VALORES E ÉTICA PROFISSIONAL	OUTROS CONHECIMENTOS DE VALORES E ÉTICA PROFISSIONAL (ESPECIFICAR:...) - ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO	4	4	2

Habilidades

Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)

Domínio	Categoria	Habilidade	Freq.	Imp.
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ORAL	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	ESCUTA ATIVA	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ORAL	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ESCRITA	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ESCRITA	1	1
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	PERSUASÃO	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	NEGOCIAÇÃO	4	4
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	TRANSCRIÇÃO DE DADOS	2	1
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	COMPARAÇÃO DE DADOS	1	1
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	COMPREENSÃO NUMÉRICA	2	1
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS	2	2
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE INSTRUÇÕES SIMPLES E ROTINEIRAS	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE DE RISCOS	2	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TRABALHO EM EQUIPE	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS...	2	2
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TROCA DE INFORMAÇÕES	2	2
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES	2	2
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	COOPERAÇÃO	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ORIENTAÇÃO DE PESSOAS	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	PERCEPÇÃO DA REALIDADE SOCIAL	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	COORDENAÇÃO CORPORAL BRUTA	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO	1	1
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FLEXIBILIDADE DINÂMICA	1	1
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FORÇA EXPLOSIVA	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	TEMPO DE REAÇÃO (OU DE RESPOSTA)	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	RESPOSTA DE ORIENTAÇÃO	1	1
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES PSICOMOTORAS	VELOCIDADE DE MOVIMENTO DOS MEMBROS	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	ATENÇÃO AUDITIVA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	RECONHECIMENTO DE FALA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	CLAREZA DE FALA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO A DISTÂNCIA	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA)	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	VISÃO NOTURNA	2	2

Atitudes

Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)

Categoria	Atitude	Imp.
TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA	TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA, COM ALGUMA AUTONOMIA	3
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE	AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO, COM ALGUMA ORIENTAÇÃO	2

Condições de Trabalho

Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei o trabalho é exercido em instituições ou nas ruas. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, geralmente em equipes multidisciplinares. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. Os trabalhores desta família ocupacional lidam diariamente com situações de risco,assistindo indivíduos com alteração de comportamento, agressividade e em vulnerabilidade.

Exigências do mercado de trabalho

O acesso às ocupações da família é livre sem requisitos de escolaridade. No caso do Monitor de ressocialização prisional, exige-se segundo grau completo e curso básico. No caso dos socioeducadores, exige-se o segundo grau completo. Para a ocupação de conselheiro tutelar observa-se uma diversidade bastante acentuada no que diz respeito à escolaridade,que pode variar de ensino fundamental incompleto à superior completo.

Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão

Abordar assistidos/usuários/educandos/ internos;
Demonstrar competências pessoais;
Desenvolver ações para garantir direitos dos assistidos/usuários /educandos/ internos;
Identificar necessidades/demandas;
Comunicar-se;
Desenvolver atividades sócio-educativas;
Avaliar processo de trabalho;
Planejar trabalho;
Sensibilizar assistidos/usuários/ internos;
Requisitar serviços;
Conferir o número de internos nas celas;
Verificar a ocorrência de violação de direitos;
Notificar pessoas e entidades;
Revistar o interno e visitantes;
Revistar as celas;
Trabalhar em equipe;
Buscar identificação e empatia;
Abrir procedimento de atendimento;
Conduzir internos para as atividades pedagógicas, laboral e de lazer;
Demonstrar auto-controle;
Cadastrar assistidos/usuários/educandos/ internos;
Registrar ocorrências;
Solicitar encaminhamento de educandos/ internos;
Demonstrar coragem;
Realizar rondas;
Tomar decisões;
Conscientizar sobre riscos;
Participar do planejamento de revista geral - surpresa;
Informar sobre a violação das regras pelos internos;
Exercitar atividade de escuta;
Servir de exemplo;
Acompanhar assistidos/usuários/educandos/ internos a atendimentos;
Subsidiar as equipes técnicas com informações sobre os internos;
Percorrer perímetros e áreas;
Demonstrar persistência;
Orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres;
Elaborar relatórios de atendimento e acompanhamento;
Identificar direito violado dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
Receber demanda espontânea;
Demonstrar capacidade de negociação;
Permanecer em estado de alerta;
Inspirar confiança;
Participar de equipes multidisciplinares;
Resgatar assistidos/usuários/ internos;
Verificar denúncias;
Preencher documentos;
Aproximar-se dos assistidos/usuários;
Atender solicitações dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
Solicitar resgate de assistidos/usuários/ internos;
Identificar internos em situação de risco;
Demonstrar capacidade de compreensão;
Acompanhar visitantes - familiares, advogados;
Conscientezar sobre regras e normas;
Assumir riscos;
Realizar atividades utilizando cão;
Aconselhar assistidos/usuários/educandos/ internos;
Avaliar a produtividade dos internos;
Agir sob pressão;
Informar ministério público e/ou poder judiciário os direitos violados;
Observar comportamento de assistidos/usuários/educandos/ internos;
Respeitar diferenças;
Demonstrar criatividade;
Contornar situações adversas;
Verificar o conteúdo das correspondências dos internos - recebidas e enviadas;
Passar o plantão;
Identificar se os internos estão sendo atendidos;
Demonstrar facilidade de comunicação;
Demonstrar pró atividade;
Avaliar o comportamento dos internos;
Denunciar situação de risco;
Administrar conflitos;
Acompanhar a rotina diária do educando/ interno;
Recepcionar educando/ interno;
Receber pedidos de ajuda da família;
Despertar esperança;
Demonstrar flexibilidade;
Realizar procedimentos de segurança;
Demonstrar entusiasmo;
Encaminhar assistidos/usuários / internos/ familiares a entidades e serviços;

Profissões da Família Ocupacional

Divisões de categorias profissionais do CBO 5153-30

CBO 5153-30 é o Código Brasileiro da Ocupação de monitor de ressocialização prisional que pertence ao grupo dos trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
- Trabalhadores dos serviços
- - Trabalhadores dos serviços de saúde
- - - Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei