CBO 5153-15 - Monitor de dependente químico

Entenda o que fazem os trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Monitor de dependente químico e seus sinônimos da mesma família ocupacional.

O Que Faz um Monitor de dependente químico

Monitora o comportamento de pessoas usuárias de substâncias psicoativas, dialogando para conhecer suas vidas, oferecendo-lhes oportunidades de participação em atividades socioeducativas, conscientizando-as sobre riscos e avaliando sua disposição para aderir a tratamento terapêutico ou a programa de redução de danos. Auxilia no planejamento e na avaliação das ações. Segue legislação, procedimentos técnicos, protocolos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.

Funções Detalhadas

Conhecimento (2/8)

Habilidade (2/8)

Atitude (2/8)

Perfil Ocupacional (2/8)

Auxilia no planejamento de ações para orientação de pessoas usuárias de substâncias psicoativas, participando do estabelecimento de estratégias, da definição de metas e da elaboração de programa de eventos.

Dialoga com o dependente, pesquisando seu histórico familiar, identificando suas necessidades, resgatando sua autoestima e avaliando sua disposição para aderir a tratamento terapêutico ou a programa de redução de danos.

Sensibiliza o dependente químico, conscientizando-o sobre riscos e apontando alternativas de superação do uso abusivo de substâncias psicoativas.

Promove atividades programadas para os dependentes químicos, em especial as de natureza esportiva, recreativa e socioeducativa.

Auxilia na avaliação dos resultados das ações e na elaboração de relatórios de acompanhamento sobre a reinserção familiar e social dos dependentes.

Pode participar do estabelecimento de parcerias com entidades públicas ou privadas, para encaminhar e assegurar atendimento dos dependentes químicos e seus familiares.

Conhecimentos

Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)

Domínio	Área	Campo	Conhecimento	Freq.	Imp.	Prof.
DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INFORMÁTICA	3	3	2
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO	INTERNET	3	3	2
	CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA	MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA	MATEMÁTICA APLICADA	2	2	2
	CIÊNCIAS DA SAÚDE	EDUCAÇÃO FÍSICA	ESPORTES E JOGOS	2	2	2
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	OUTROS CONHECIMENTOS DE DIREITO (ESPECIFICAR:...) - ESTATUTOS DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE. DO IDOSO E DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA	3	3	2
	CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS	DIREITO	OUTROS CONHECIMENTOS DE DIREITO (ESPECIFICAR:...) - SISTEMA ÚNICO DA ASSISTÊNCIA SOCIAL-SUAS E SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - SUS	2	2	2
	CIÊNCIAS HUMANAS	ESTUDOS SOCIAIS	TRABALHO SOCIAL	2	3	2
	CIÊNCIAS HUMANAS	PSICOLOGIA	DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTAL	2	2	2
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO	5	5	3
	LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES	LÍNGUAS	PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO ORAL E ESCRITA	3	3	3
DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS	DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS	3	3	3
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	SAÚDE E SEGURANÇA	PRIMEIROS SOCORROS	3	4	2
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	VALORES E ÉTICA PROFISSIONAL	ÉTICA PROFISSIONAL	4	5	4
	ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS	VALORES E ÉTICA PROFISSIONAL	VALORES	4	5	4
	SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR	AÇÕES DE SAÚDE	AÇÕES PREVENTIVAS	3	3	2
	SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR	REABILITAÇÃO DE DEPENDENTES QUÍMICOS	BASES BIOQUÍMICAS E NEUROQUÍMICAS DA DEPENDÊNCIA QUÍMICA	3	5	2
	SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR	REABILITAÇÃO DE DEPENDENTES QUÍMICOS	INTOXICAÇÕES, ABSTINÊNCIA E SEUS DESDOBRAMENTOS	3	5	2
	SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR	REABILITAÇÃO DE DEPENDENTES QUÍMICOS	PSICOPATOLOGIAS	3	4	2
	SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR	REABILITAÇÃO DE DEPENDENTES QUÍMICOS	REDUÇÃO DE DANOS E REINSERÇÃO SOCIAL	5	5	2
	SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR	REABILITAÇÃO DE DEPENDENTES QUÍMICOS	OUTROS CONHECIMENTOS DE REABILITAÇÃO DE DEPENDENTES QUÍMICOS (ESPECIFICAR:...) - ACOLHIMENTO EM SERVIÇOS DE REABILITAÇÃO DO DEPENDENTE QUÍMICO	3	3	2
	SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR	REABILITAÇÃO DE DEPENDENTES QUÍMICOS	OUTROS CONHECIMENTOS DE REABILITAÇÃO DE DEPENDENTES QUÍMICOS (ESPECIFICAR:...) - CLASSIFICAÇÃO E EFEITOS DAS DROGAS NO ORGANISMO: DEPRESSORAS, ESTIMULANTES E ALUCINÓGENAS	4	5	3
	SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR	REABILITAÇÃO DE DEPENDENTES QUÍMICOS	OUTROS CONHECIMENTOS DE REABILITAÇÃO DE DEPENDENTES QUÍMICOS (ESPECIFICAR:...) - INSTITUIÇÕES DA SOCIEDADE CIVIL DE REABILITAÇÃO DO DEPENDENTE QUÍMICO	3	3	2
	SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR	REABILITAÇÃO DE DEPENDENTES QUÍMICOS	OUTROS CONHECIMENTOS DE REABILITAÇÃO DE DEPENDENTES QUÍMICOS (ESPECIFICAR:...) - MODELOS DE TRATAMENTO	4	5	3
	SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR	QUALIDADE DE VIDA	APOIO ÀS ATIVIDADES DA VIDA DIÁRIA	2	2	2
	SERVIÇOS DA SAÚDE E BEM-ESTAR	SAÚDE COLETIVA	SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - ESTRUTURA, PRINCÍPIOS E COMO FUNCIONA	4	4	2
	SERVIÇOS EDUCACIONAIS, DE DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO E DEFESA CIVIL	DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO E DEFESA CIVIL	ATIVIDADES DE CULTURA E LAZER	3	3	2
	SERVIÇOS EDUCACIONAIS, DE DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO E DEFESA CIVIL	DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO E DEFESA CIVIL	OUTROS CONHECIMENTOS DE DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO E DEFESA CIVIL (ESPECIFICAR:..) - CONSELHOS DE DIREITOS, DEFENSORIA E MINISTÉRIO PÚBLICO, CONSELHO TUTELAR, DELEGACIA DA MULHER E DO IDOSO	4	4	2
	SERVIÇOS EDUCACIONAIS, DE DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO E DEFESA CIVIL	INFRAESTRUTURA ESCOLAR	BRINQUEDOTECA E LUDOTECA	2	2	2
	SERVIÇOS EDUCACIONAIS, DE DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO E DEFESA CIVIL	PROCESSO ESCOLAR DE ENSINO-APRENDIZAGEM	LUDOTERAPIA: MÚSICA, BRINCADEIRAS, JOGOS, RECREAÇÃO	2	2	2

Habilidades

Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)

Domínio	Categoria	Habilidade	Freq.	Imp.
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ORAL	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	ESCUTA ATIVA	5	5
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ORAL	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	COMPREENSÃO ESCRITA	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	EXPRESSÃO ESCRITA	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	APRENDIZADO ATIVO	2	2
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	PERSUASÃO	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	COMUNICAÇÃO	NEGOCIAÇÃO	3	3
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	TRANSCRIÇÃO DE DADOS	2	1
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	COMPARAÇÃO DE DADOS	2	1
HABILIDADES COGNITIVAS	TRABALHO COM NÚMEROS	COMPREENSÃO NUMÉRICA	2	1
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES	2	3
HABILIDADES COGNITIVAS	RACIOCÍNIO	RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE INSTRUÇÕES SIMPLES E ROTINEIRAS	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES OPERACIONAIS	APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM ALGUMAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS	2	2
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES ORGANIZACIONAIS	ANÁLISE DE RISCOS	2	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TRABALHO EM EQUIPE	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS...	4	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	TROCA DE INFORMAÇÕES	2	2
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	COOPERAÇÃO	3	3
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	ORIENTAÇÃO DE PESSOAS	3	4
HABILIDADES PRÁTICAS	HABILIDADES INTERPESSOAIS	PERCEPÇÃO DA REALIDADE SOCIAL	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	COORDENAÇÃO CORPORAL BRUTA	1	1
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES FÍSICAS	FORÇA EXPLOSIVA	2	2
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	ATENÇÃO AUDITIVA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	RECONHECIMENTO DE FALA	3	3
HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS	HABILIDADES SENSORIAIS	CLAREZA DE FALA	3	3

Atitudes

Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)

Categoria	Atitude	Imp.
TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA	TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA, COM ALGUMA AUTONOMIA	2
AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE	AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO, COM ALGUMA ORIENTAÇÃO	2

Condições de Trabalho

O trabalho é exercido em instituições ou nas ruas. As atividades são exercidas com alguma forma de supervisão, geralmente em equipes multidisciplinares. Os horários de trabalho são variados: tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. Os trabalhores desta família ocupacional lidam diariamente com situações de risco,assistindo indivíduos com alteração de comportamento, agressividade e em vulnerabilidade.

Exigências do mercado de trabalho

O acesso às ocupações da família é livre sem requisitos de escolaridade. No caso do Monitor de ressocialização prisional, exige-se segundo grau completo e curso básico. No caso dos socioeducadores, exige-se o segundo grau completo. Para a ocupação de conselheiro tutelar observa-se uma diversidade bastante acentuada no que diz respeito à escolaridade,que pode variar de ensino fundamental incompleto à superior completo.

Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão

desenvolver atividades sócio-educativas;
desenvolver ações para garantir direitos dos assistidos/usuários /educandos/ internos;
planejar trabalho;
demonstrar competências pessoais;
avaliar processo de trabalho;
sensibilizar assistidos/usuários/ internos;
abordar assistidos/usuários/educandos/ internos;
comunicar-se;
identificar necessidades/demandas;
demonstrar capacidade de compreensão;
analisar casos;
realizar reuniões para avaliação dos assistidos/usuários;
aconselhar mudanças de comportamento;
demonstrar entusiasmo;
servir de exemplo;
dialogar com assistidos/usuários/educandos;
criar vínculos;
acompanhar reuniões sócio-educativas;
planejar eventos;
observar necessidades de assistidos/usuários/educandos;
agendar visitas;
dialogar com familiares e/ou vizinhança;
cadastrar assistidos/usuários/educandos/ internos;
preencher documentos;
estabelecer parcerias com entidades públicas e/ou privadas;
orientar assistidos/usuários/ internos/ familiares e educandos sobre e os direitos e/ou deveres;
definir estratégias;
alterar estratégias;
demonstrar auto-controle;
demonstrar capacidade de negociação;
demonstrar coragem;
realizar atividades voltadas para a espiritualidade;
realizar terapias em grupo;
analisar práticas;
estabelecer cronograma;
exercitar atividade de escuta;
notificar pessoas e entidades;
definir metodologia de trabalho;
permanecer em estado de alerta;
fazer devolutiva;
demonstrar flexibilidade;
avaliar adesão ao tratamento;
definir metas;
acompanhar reinserção familiar e social dos assistidos/usuários;
contornar situações adversas;
demonstrar persistência;
definir rotina administrativa;
fazer recâmbio de assistidos/usuários/educandos;
realizar atividades recreativas e esportivas;
atender solicitações dos assistidos/usuários/educandos/ internos;
definir objetivos;
analisar resultados;
avaliar ações;
trocar experiências;
demonstrar facilidade de comunicação;
abrir procedimento de atendimento;
solicitar resgate de assistidos/usuários/ internos;
participar da elaboração das normas;
demonstrar criatividade;
apontar alternativas;
monitorar comportamento;
acompanhar assistidos/usuários/educandos/ internos a atendimentos;
levantar dados estatísticos;
elaborar relatórios de atendimento e acompanhamento;
desenvolver oficinas;
observar comportamento de assistidos/usuários/educandos/ internos;
encaminhar assistidos/usuários / internos/ familiares a entidades e serviços;
despertar esperança;
despertar aptidões, habilidades;
realizar atividades de laborterapia;
inspirar confiança;
administrar conflitos;
receber demanda espontânea;
participar da elaboração de questionários;
assumir riscos;
construir hábitos;
tomar decisões;
trabalhar em equipe;
desenvolver dinâmica de grupo;
resgatar auto-estima;
respeitar diferenças;
convidar assistidos/usuários para participar de atividade sócio-educativa;
resgatar assistidos/usuários/ internos;
encaminhar documentação oficial;
aproximar-se dos assistidos/usuários;
pesquisar histórico familiar;
receber pedidos de ajuda da família;
buscar identificação e empatia;
despertar nos assistidos/usuários/educandos desejo para mudar de vida;
conscientizar sobre riscos;
demonstrar pró atividade;
avaliar reinserção dos assistidos/usuários;
agir sob pressão;
aconselhar assistidos/usuários/educandos/ internos;

Divisões de categorias profissionais do CBO 5153-15

CBO 5153-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de monitor de dependente químico que pertence ao grupo dos trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.

Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
- Trabalhadores dos serviços
- - Trabalhadores dos serviços de saúde
- - - Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

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Cargos e salários CBO 5153-15 - Trabalhadores de atenção, defesa e proteção a pessoas em situação de risco e adolescentes em conflito com a lei

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Monitor de Dependente Químico: Brasil

O profissional no cargo de Monitor de Dependente Químico CBO 5153-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 1.742 e 2.786 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 2.636 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5153-15.

Salário Conselheiro de Dependente Químico

Conselheiro de Dependente Químico: Brasil

O profissional no cargo de Conselheiro de Dependente Químico CBO 5153-15 trabalhando no Brasil, ganha entre 1.742 e 2.786 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 2.636 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5153-15.

Monitor de Dependente Químico: São Paulo

O profissional no cargo de Monitor de Dependente Químico CBO 5153-15 trabalhando em São Paulo, ganha entre 1.961 e 3.270 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 765 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5153-15.

Conselheiro de Dependente Químico: São Paulo

O profissional no cargo de Conselheiro de Dependente Químico CBO 5153-15 trabalhando em São Paulo, ganha entre 1.961 e 3.270 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 765 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5153-15.