CBO 2236-60 - Fisioterapeuta do trabalho - Descrição do cargo, funções, competências e atividades exercidas pelos fisioterapeutas

O profissional no cargo de Fisioterapeuta do trabalho CBO 2236-60 presta atividades assistenciais de fisioterapia do trabalho, atuando na prevenção e na recuperação de disfunções provenientes das atividades ocupacionais, orientando para que o trabalho seja feito de forma segura, e colaborando na promoção da saúde do trabalhador Realiza consulta, faz interconsulta, define diagnóstico e prognóstico fisioterapêuticos, executa tratamento, e prescreve alta fisioterapêutica de trabalhador.

Atua em programas de reabilitação profissional Promove ações educativas Executa perícias e assistências técnicas judiciais e extrajudiciais.

Pode exercer gestão de serviços de saúde Supervisiona equipes Pode prestar consultoria.

Mantém-se atualizado em sua área de atuação Atua com base em princípios de ética profissional Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.

CBO 2236-60 é o Código Brasileiro da Ocupação de fisioterapeutas que pertence ao grupo dos profissionais das ciências biológicas, da saúde, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição do cargo de Fisioterapeuta do trabalho, atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Fisioterapeutas CBO 2236-60 em todo Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 2236-60

• Profissionais das ciências e das artes.
• • Fisioterapeutas.
• • • Profissionais das ciências biológicas, da saúde.

O que faz um Fisioterapeuta do trabalho

O Fisioterapeuta do trabalho CBO 2236-60 presta atividades assistenciais de fisioterapia do trabalho em consultórios instalados em empresas, em hospitais, em centros de reabilitação e de saúde, entre outros locais de atendimento Realiza o acolhimento de trabalhador em consulta fisioterapêutica.

Faz anamnese.

Executa avaliação cinesiológico-funcional Aplica e interpreta escalas, questionários e testes funcionais.

Faz e interpreta exames complementares Solicita e realiza interconsulta.

Encaminha trabalhador a outros profissionais da área da saúde, quando necessário.

Define diagnóstico e prognóstico fisioterapêuticos Planeja o tratamento de disfunções provenientes das atividades ocupacionais.

Planeja e executa medidas de prevenção e redução de risco.

Determina as condições de alta fisioterapêutica Executa o tratamento fisioterapêutico Utiliza recursos de ação isolada ou concomitante de agente cinesiomecanoterapêutico, massoterapêutico, termoterapêutico, crioterapêutico, fototerapêutico, eletroterapêutico, sonidoterapêutico, aeroterapêutico, entre outros.

Aplica métodos, técnicas e recursos terapêuticos manuais Acompanha evolução clínica e prescreve a alta fisioterapêutica de trabalhador Providencia a confecção de órteses e próteses.

Gerencia o uso de tecnologia assistiva Atua em programas de reabilitação profissional, reintegrando o trabalhador à atividade laboral.

Reeduca postura e readapta o trabalhador às atividades de vida diária Registra, em prontuário de trabalhador, consulta, interconsultas, avaliação, diagnóstico e prognóstico, tratamento, evolução, intercorrências, e alta fisioterapêutica Elabora ou participa na elaboração de programas e processos relacionados à saúde do trabalhador, à acessibilidade e ao meio ambiente.

Implementa cultura ergonômica e em saúde do trabalhador, por meio de ações de concepção, correção, conscientização, prevenção e gestão Participa na implantação e nas atividades do Comitê de Ergonomia (Coergo) Faz Análise Ergonômica do Trabalho (AET), laudo ergonômico, parecer ergonômico e perícia ergonômica, de acordo com leis e normas vigentes.

Realiza análise e adequação dos fluxos e processos de trabalho e das condições de trabalho Ensina e corrige modo operatório laboral e promove outras ações para melhora do desempenho morfofuncional no trabalho Participa na promoção de ações para proporcionar maior segurança no trabalho.

Atua junto à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e participa da Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho (SIPAT) Participa na elaboração e nas atividades do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) Colabora na promoção da saúde e na proteção da integridade do trabalhador no local de trabalho, participando nos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) Elabora, implanta e gerencia projetos e programas de qualidade de vida, promovendo a saúde e o bem-estar do trabalhador, especialmente de grupos específicos, tais como gestantes, hipertensos, sedentários e obesos Realiza atividades em educação para trabalhadores, apresentando fatores para promoção de saúde e prevenção de doenças relacionadas ao trabalho.

Executa ou participa da execução de perícias e assistências técnicas judiciais e extrajudiciais, emitindo laudos de nexo causal, pareceres, relatórios e atestados fisioterapêuticos Pode assumir coordenação, supervisão e responsabilidade técnica das atividades de fisioterapia do trabalho Pode desempenhar atividades de planejamento, organização e gestão de serviços de saúde Supervisiona o trabalho de equipe, avalia desempenho e promove treinamentos Mantém-se atualizado na sua área de atuação, analisando novas tecnologias para fisioterapia do trabalho Pode prestar consultoria e realizar auditoria Pode participar de pesquisas técnico-científicas com temas relacionados à fisioterapia do trabalho Participa nas discussões e nos debates interprofissionais e intersetoriais, para construção de programas e projetos de saúde.

Funções do cargo

O funcionário CBO 2236-60 deve gerenciar serviços de saúde, implementar ações de intervenção, planejar estratégias de intervenção, avaliar clientes e pacientes, demonstrar competências pessoais, educar em saúde, atender clientes e pacientes, trabalhar com segurança, estabelecer diagnóstico fisioterapêutico, exercer atividades tecnico-científicas, aplicar avaliação tecnológica fisioterapêutica, comunicar-se.

Condições de trabalho dessas profissões

Fisioterapeutas trabalham nas áreas de saúde, de educação e de serviços sociais, em caráter liberal e/ou com vínculo empregatício ou ainda na prestação de serviços terceirizados, de forma individual ou em equipes multiprofissionais. Atuam em consultórios, hospitais, ambulatórios clínicas, escolas, domicílios, clubes, comunidades, escolas e indústrias, em ambientes fechados ou abertos, em horários diurnos e noturnos. Podem permanecer em posições desconfortáveis por longos períodos ou ser expostos a elementos biopatogênicos.

Exigências do mercado de trabalho para o CBO 2236-60

Para o exercício dessas ocupações é exigido curso superior na área de fisioterapia, com registro no conselho profissional pertinente.

Atividades exercidas por um Fisioterapeuta do trabalho CBO 2236-60

Um Fisioterapeuta do trabalho (ou sinônimo) deve avaliar conformidade dos materiais, apresentar trabalhos técnico-científicos, demonstrar iniciativa, prescrever terapêutica, demonstrar capacidade de percepção, encaminhar clientes e pacientes a outros profissionais, analisar custos, emitir relatórios, orçar serviços, equipamentos e materiais, adequar posto de trabalho, readaptar clientes e pacientes nas avd - atividades de vida diária nas avde - atividades de vida diária/esportiva, avaliar qualidade de vida no trabalho, prestar consultoria, acompanhar evolução clínica, avaliar constituição física e tipológica, dar alta a clientes e pacientes, montar equipamentos, contornar situações adversas, testar equipamentos, minimizar riscos, orientar clientes, pacientes, familiares e cuidadores, reeducar postura, demonstrar capacidade motora fina, coletar dados dos clientes e pacientes - anamnese, analisar fluxo de trabalho, solicitar exames complementares, supervisionar estágios, interpretar indicadores epidemiológicos e índices de acidentes e incidentes, avaliar funções cinética-funcionais, adaptar instrumentos de facilitação, organizar rodízios de tarefas, reavaliar estratégias de intervenção, solicitar manutenção de equipamentos, ensinar técnicas para independência funcional, estipular equipamentos e materiais de uso padrão, demonstrar habilidade manual, adequar condições de trabalho às habilidades do trabalhador, implementar ações de conscientização, correção e concepção, aplicar técnicas fisioterapêuticas para distúrbios vasculares, coordenar grupos de estudos, descartar materiais contaminados, implementar cultura ergonômica, registrar procedimentos e evolução de clientes e pacientes, aplicar critérios de elegibilidade, ensinar modo operatório laboral, solicitar reposição de materiais, avaliar qualidade de vida, emitir laudo técnico-funcional, usar epi, organizar grupos de educação, demonstrar equilíbrio emocional, aplicar técnicas fisioterapêuticas para distúrbios respiratórios, participar de eventos técnico-científicos, corrigir modo operatório laboral, definir condutas e procedimentos, preparar programas de atividades físicas funcionais, orientar profissionais da equipe de trabalho, elaborar projetos, participar de discussão técnica interdisciplinar, desenvolver habilidades dos clientes e pacientes, prescrever órteses, próteses e adaptações, estabelecer parâmetros de alta, participar na elaboração de programas de qualidade de vida, adequar ambiente de trabalho, coordenar equipes, transmitir segurança, lidar com público, participar da elaboração de políticas públicas de saúde, reorientar conduta terapêutica, avaliar funções sensório-perceptivas e de dor, definir estratégias, propor mudanças de hábito de vida, avaliar órteses, próteses e adaptações, desenvolver material educativo, reintegrar trabalhador ao trabalho, definir objetivos, emitir pareceres técnicos, interpretar exames complementares, ministrar palestras e cursos, selecionar equipamentos e materiais, demonstrar capacidade de observação, aplicar técnicas fisioterapêuticas para distúrbios músculo-esqueléticos, participar da implementação das políticas públicas em saúde, mediar reuniões clínicas, prestar assessoria, restaurar funções neuro-sensório-cognitivo-motoras, definir frequência e tempo da intervenção, elaborar critérios de elegibilidade, elaborar protocolo de avaliação e tratamento, organizar eventos técnico-científicos, demonstrar perseverança, avaliar processos seletivos, criar instrumentos de facilitação, estimular adesão e continuidade do tratamento, definir indicadores epidemiológicos e índices de acidentes e incidentes, demonstrar habilidade para lidar com cavalo, emitir laudos de nexo de causa laboral, aplicar ginástica laboral, estabelecer nexo de causa cinesiológica funcional ergonômica, adequar fluxo de trabalho, estabelecer prognóstico, demonstrar dinamismo, programar pausas compensatórias, especificar capacidade de atendimento, identificar situações de risco, avaliar condições ergonômicas, supervisionar equipes, desenvolver programas preventivos e de promoção em saúde, demonstrar criatividade, emitir pareceres técnico-administrativos, identificar potencialidades dos clientes e pacientes, avaliar funções músculo-esqueléticas, trabalhar em equipe, capacitar clientes e pacientes a usar órteses, próteses e adaptações, realizar pesquisa prática, identificar indicadores de desempenho, operar equipamentos, materiais e dispositivos, demonstrar habilidade de comunicação, promover melhora de performance morfo-funcional, elaborar processos seletivos.