Supervisor de Cobrança - Estado de São Paulo

R$ 3.740,55/mês

Atualizado em

Um Supervisor de Cobrança trabalhando no estado de São Paulo ganha em média R$ 3.740,55 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Supervisor de Cobrança fica entre R$ 2.803,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 7.594,49, sendo que R$ 3.638,39 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 1.660 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Nível e porte da empresa Piso salarial Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 4201-10

Salário por cidade

São Paulo

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Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

O cargo de Supervisor de Cobrança CBO 4201-10 trabalhando no estado de São Paulo, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 26 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Atividades de teleatendimento.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Supervisor de Cobrança é São Paulo.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Supervisor de Cobrança trabalhando no estado de São Paulo, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Supervisor de Cobrança CBO 4201-10

O Supervisor de Cobrança supervisiona atividades de cobrança, planejando o trabalho da equipe, controlando a execução das rotinas, estabelecendo parâmetros para negociação com devedores e acompanhando o envio de títulos aos cartórios ou às empresas de cobrança terceirizadas Avalia a qualidade dos serviços e acompanha o cumprimento de metas e prazos.

Administra pessoal, avalia desempenho e promove programas de aperfeiçoamento profissional para a equipe Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • qualificar equipe de trabalho;
  • controlar atividades financeiras;
  • demonstrar competências pessoais;
  • avaliar qualidade dos serviços;
  • atender público e informantes;
  • supervisionar execução dos serviços;
  • administrar pessoal;
  • planejar trabalho da equipe;
  • elaborar escalas de trabalho;
  • propor novos serviços aos clientes;
  • prestar informações ao público e informantes;
  • informar clientes e informantes sobre providências solicitadas;
  • relatar necessidades de clientes e não clientes;
  • verificar necessidades de novos equipamentos;
  • reenquadrar funcionários em outra função;
  • definir perfil para cargos;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Supervisor de Cobrança - Série histórica no estado de São Paulo

O que faz um Supervisor de Cobrança

  1. elaborar escalas de trabalho;
  2. propor novos serviços aos clientes;
  3. prestar informações ao público e informantes;
  4. informar clientes e informantes sobre providências solicitadas;
  5. relatar necessidades de clientes e não clientes;
  6. verificar necessidades de novos equipamentos;
  7. reenquadrar funcionários em outra função;
  8. definir perfil para cargos;
  9. controlar horários de entradas, saídas e absenteísmo;
  10. analisar relatórios;
  11. aplicar penalidades aos funcionários;
  12. dimensionar equipe de trabalho;
  13. justificar diferenças de caixa;
  14. liderar equipe;
  15. solicitar adiantamentos salariais aos funcionários;
  16. verificar consistência de dados coletados;
  17. divulgar resultados de pesquisa de satisfação dos clientes;
  18. ver mais...

Tabela salarial para Supervisor de Cobrança

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.638 43.661 910 16,92
Média Salarial 3.741 44.887 935 17,40
1º Quartil 2.306 27.666 576 10,72
Salário Mediana 2.803 33.636 701 13,04
3º Quartil 6.270 75.241 1.568 29,16
Teto Salarial 7.594 91.134 1.899 35,32
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Supervisor de Cobrança negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Supervisor de Cobrança da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Supervisor de Cobrança é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Março de 2024 e Fevereiro de 2025, tivemos um aumento de 26.92% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Supervisor de Cobrança segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Supervisor de Cobrança no estado de São Paulo

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Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 43h 2.858,41 2.938,67 4.937,04 13,67
8291-1/00 Atividades de cobrança e informações cadastrais 43h 2.887,99 2.969,08 4.863,81 13,81
6911-7/01 Serviços advocatícios 43h 3.071,38 3.157,62 5.434,04 14,69
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 43h 3.622,58 3.724,29 7.059,20 17,32
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 43h 4.529,81 4.657,00 10.076,98 21,66
8299-7/99 Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas 43h 3.656,76 3.759,43 9.297,57 17,49
6619-3/02 Correspondentes de instituições financeiras 42h 3.644,72 3.747,06 6.547,10 17,84
6613-4/00 Administração de cartões de crédito 42h 9.783,51 10.058,21 20.166,07 47,90
6422-1/00 Bancos múltiplos, com carteira comercial 43h 11.514,83 11.838,14 21.324,01 55,06
6421-2/00 Bancos comerciais 44h 17.814,98 18.315,18 24.278,30 83,25
4771-7/02 Comércio varejista de produtos farmacêuticos, com manipulação de fórmulas 44h 1.746,95 1.796,00 2.262,58 8,16
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Supervisor de Cobrança

Profissionais no cargo de Supervisor de Cobrança supervisionam diretamente, lideram e motivam uma equipe de trabalhadores que prestam serviços de atendimento ao público ou coletam informações e documentos, tais como, caixas e bilheteiros, coletadores de apostas e de jogos, recepcionistas, telefonistas e operadores de telemarketing e atendimento, cobradores, entrevistadores e recenseadores, intermediando relações entre clientes e prestadores de serviços e ou funcionários e entre pesquisadores e informantes, planejam e administram o trabalho da equipe, definindo rotinas de trabalho, técnicas de abordagem de clientes e informantes e estratégias para cumprimentos de metas e prazos, identificando prioridades e suprindo materiais e equipamentos para execução dos serviços, bem como o seu desenvolvimento profissional, controlam atividades financeiras.

Condições de trabalho

Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa atuam em empresas de prestação de serviços de atividades auxiliares da intermediação financeira, atividades recreativas, culturais e desportivas, pesquisa e desenvolvimento, alojamento e alimentação, saúde e serviços sociais, dentre outras. São assalariados com carteira assinada, trabalham em equipe, com supervisão permanente, em ambiente fechado e em horário diurno, o supervisor de coletadores de apostas e de jogos também trabalha à noite e o supervisor de telemarketing e atendimento trabalha atendimentos noturnos e rodízio de turnos. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse. Os supervisor de coletadores de apostas e de jogos, os supervisores de telemarketing e atendimento e o de cobrança podem estar expostos a ruído intenso.

Exigências do mercado de trabalho para Supervisor de Cobrança

O exercício dessas ocupações requer, no mínimo, o ensino médio completo e de um a dois anos de experiência na área supervisionada.

Principais funções dos supervisores de atendimento ao público e de pesquisa

Trabalhadores no cargo de Supervisor de Cobrança devem qualificar equipe de trabalho, controlar atividades financeiras, demonstrar competências pessoais, avaliar qualidade dos serviços, atender público e informantes, supervisionar execução dos serviços, administrar pessoal, planejar trabalho da equipe.

Quanto ganha um Supervisor de Cobrança por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1660 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Supervisor de Cobrança em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.281 44 220 3.595,57 16,34
305 40 200 4.558,26 22,79
22 36 180 2.247,86 12,49
15 31 155 2.165,47 13,97
8 30 150 4.008,63 26,72
6 42 210 5.578,83 26,57

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Nível I, Nível II e Nível III para Supervisor de Cobrança

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Um Supervisor de Cobrança Nível I ganha em média R$ 3.380,23, o Nível II recebe cerca de R$ 4.509,91, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 5.839,77 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho de todo o estado nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no estado de São Paulo nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.819,10 3.648,24 4.643,22
Pequenas 2.978,00 3.853,88 4.904,94
Médias 4.137,66 5.516,88 7.355,84
Grandes Empresas 3.586,16 5.020,63 6.455,09

Níveis profissionais:

  • *Supervisor de Cobrança Nível I: até 4 anos;
  • *Supervisor de Cobrança Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Supervisor de Cobrança Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Porte da empresa:

  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo

O valor do piso salarial 2025 de Supervisor de Cobrança no estado de São Paulo é de R$ 3.638,39 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa pelo sindicato no estado de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 4201-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho de São Paulo de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Supervisor de Cobrança ao longo do tempo

Salário de Supervisor de Cobrança mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Supervisor de Cobrança trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Supervisor de Cobrança. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Supervisor de Cobrança trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Supervisor de Cobrança trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Supervisor de Cobrança

  • Salário Base: R$ 3.740,55
  • Salário-educação (3%): R$ 112,22
  • Sistema S (2%): R$ 74,81
  • INSS Patronal (20%): R$ 748,11
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 37,41
  • FGTS (8%): R$ 299,24
  • Férias 1/12: R$ 311,71
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 748,11
  • Periculosidade (30%): R$ 1.122,17
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 103,90
  • 13º Salário: R$ 311,71
  • FGTS sobre Férias: R$ 24,94
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,31
  • FGTS sobre 13º: R$ 24,94
  • Aviso Prévio: R$ 311,71
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 24,94
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 311,71

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Salário e mercado de trabalho para Supervisor de Cobrança – Salário – SP

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Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Supervisor de Cobrança ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.