Supervisor de Cobrança - Estado de São Paulo

R$ 3.751,81/mês

Atualizado em

Um Supervisor de Cobrança trabalhando no estado de São Paulo ganha em média R$ 3.751,81 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Supervisor de Cobrança fica entre R$ 2.851,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 7.539,27, sendo que R$ 3.649,34 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado de SP.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

As informações são de acordo com pesquisa do Portal Salário junto a dados oficiais do CAGED, com um total de 1.675 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses em todo estado de São Paulo.

Confira descrição do cargo CBO 4201-10

Salário Em Outros Estados

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São Paulo
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Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Especializações Gráficos Empresas que + contratam Piso salarial Níveis I, II, III Piso salarial Folha

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Perfil Profissional

O cargo de Supervisor de Cobrança CBO 4201-10 trabalhando no estado de São Paulo, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 28 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Atividades de teleatendimento.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Supervisor de Cobrança é São Paulo.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Supervisor de Cobrança trabalhando no estado de São Paulo, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade, nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Supervisor de Cobrança CBO 4201-10

O Supervisor de Cobrança supervisiona atividades de cobrança, planejando o trabalho da equipe, controlando a execução das rotinas, estabelecendo parâmetros para negociação com devedores e acompanhando o envio de títulos aos cartórios ou às empresas de cobrança terceirizadas. Avalia a qualidade dos serviços e acompanha o cumprimento de metas e prazos. Administra pessoal, avalia desempenho e promove programas de aperfeiçoamento profissional para a equipe. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • Administrar pessoal;
  • Avaliar qualidade dos serviços;
  • Atender público e informantes;
  • Controlar atividades financeiras;
  • Qualificar equipe de trabalho;
  • Supervisionar execução dos serviços;
  • Planejar trabalho da equipe;
  • Demonstrar competências pessoais;
  • Avaliar desempenho dos funcionários;
  • Promover atendimento personalizado ao cliente;
  • Reenquadrar funcionários em outra função;
  • Criar relacionamento interpessoal;
  • Definir estratégias para cumprimentos de metas e prazos;
  • Identificar falhas do processo de trabalho;
  • Definir técnicas de abordagem de clientes e informantes;
  • Aplicar penalidades aos funcionários;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Supervisor de Cobrança - Série histórica no estado de São Paulo

Tabela salarial para Supervisor de Cobrança

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.649 43.792 912 16,97
Média Salarial 3.752 45.022 938 17,45
1º Quartil 2.341 28.091 585 10,89
Salário Mediana 2.851 34.212 713 13,26
3º Quartil 6.224 74.694 1.556 28,95
Teto Salarial 7.539 90.471 1.885 35,07
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Supervisor de Cobrança negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Supervisor de Cobrança da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Supervisor de Cobrança é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de 06/2024 e 05/2025, tivemos uma queda de 25% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Salário por função ou especialização

Pesquisa: Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
CBO Função/Especialização Salário
4201-15 Supervisor de arrecadação (apostas e jogos) 3.582,84
4201-35 Encarregado de telemarketing 3.230,39
4201-20 Agente de coleta supervisor 3.146,93
4201-25 Chefe de recepção 2.624,92
4201-30 Encarregado de telefonistas 2.577,15
4201-05 Supervisor de atendimento (caixas e bilheteiros) 2.259,67
Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE.

Empresas que mais contratam Supervisor de Cobrança no estado de São Paulo

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 43h 2.857,68 2.937,92 4.814,10 13,66
8291-1/00 Atividades de cobrança e informações cadastrais 43h 2.985,70 3.069,53 5.130,92 14,28
6911-7/01 Serviços advocatícios 42h 3.000,38 3.084,62 5.234,10 14,69
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 43h 3.728,84 3.833,54 7.563,02 17,83
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 43h 4.777,75 4.911,90 10.867,52 22,85
8299-7/99 Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas 44h 3.262,26 3.353,86 7.042,44 15,24
6619-3/02 Correspondentes de instituições financeiras 42h 3.704,97 3.809,00 6.657,27 18,14
8630-5/04 Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos 41h 1.962,64 2.017,75 2.611,17 9,84
6613-4/00 Administração de cartões de crédito 43h 8.342,17 8.576,40 15.934,46 39,89
6422-1/00 Bancos múltiplos, com carteira comercial 43h 10.770,75 11.073,17 17.666,09 51,50
6110-8/03 Serviços de comunicação multimídia - scm 43h 5.051,17 5.193,00 11.228,71 24,15
8219-9/99 Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo 44h 3.682,07 3.785,45 8.523,43 17,21
6421-2/00 Bancos comerciais 44h 16.669,56 17.137,60 23.713,06 77,90
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Salários Nível I, Nível II e Nível III para Supervisor de Cobrança

Um Supervisor de Cobrança Nível I ganha em média R$ 3.400,72, o Nível II recebe cerca de R$ 4.536,89, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 5.874,28 mensais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho de todo o estado nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no estado de São Paulo nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.883,99 3.732,22 4.750,10
Pequenas 2.974,51 3.849,37 4.899,19
Médias 4.141,95 5.522,60 7.363,47
Grandes Empresas 3.602,42 5.043,38 6.484,35

Níveis profissionais:

  • *Supervisor de Cobrança Nível I: até 4 anos;
  • *Supervisor de Cobrança Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Supervisor de Cobrança Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Porte da empresa:

  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo

O valor do piso salarial 2025 de Supervisor de Cobrança no estado de São Paulo é de R$ 3.649,34 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa pelo sindicato no estado de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 4201-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Supervisores de atendimento ao público e de pesquisa em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho de São Paulo de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Supervisor de Cobrança trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Supervisor de Cobrança. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Supervisor de Cobrança trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Supervisor de Cobrança trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Supervisor de Cobrança

  • Salário Base: R$ 3.751,81
  • Salário-educação (3%): R$ 112,55
  • Sistema S (2%): R$ 75,04
  • INSS Patronal (20%): R$ 750,36
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 37,52
  • FGTS (8%): R$ 300,14
  • Férias 1/12: R$ 312,65
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 750,36
  • Periculosidade (30%): R$ 1.125,54
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 104,22
  • 13º Salário: R$ 312,65
  • FGTS sobre Férias: R$ 25,01
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,34
  • FGTS sobre 13º: R$ 25,01
  • Aviso Prévio: R$ 312,65
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 25,01
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 312,65

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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