Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios - Estado de Minas Gerais

R$ 7.945,99/mês

Atualizado em

Um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando no estado de Minas Gerais ganha em média R$ 7.945,99 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios fica entre R$ 5.651,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 18.385,99, sendo que R$ 7.728,98 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado de MG.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

As informações são de acordo com pesquisa do Portal Salário junto a dados oficiais do CAGED, com um total de 1.676 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses em todo estado de Minas Gerais.

Confira descrição do cargo CBO 1422-05

Salário Em Outros Estados

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Salário por Cidade de MG

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Belo Horizonte
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Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Especializações Gráficos Empresas que + contratam Piso salarial Júnior, pleno, sênior Piso salarial Folha

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Perfil Profissional

O cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios CBO 1422-05 trabalhando no estado de Minas Gerais, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 41 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios é Belo Horizonte.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando no estado de Minas Gerais, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade, nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios CBO 1422-05

O Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios planeja, organiza, coordena, controla e avalia as atividades de gestão de recursos humanos. Gerencia as estruturas de cargos e salários, a implantação de plano de benefícios, o desenvolvimento de estratégias de recrutamento e seleção, a avaliação de desempenho de equipes, e a promoção de programas de desenvolvimento de pessoal. Organiza atividades de negociação de acordos coletivos com entidades sindicais. Promove melhorias do clima organizacional. Assessora direção geral e diretores de departamentos. Participa de eventos sociais e corporativos. Faz gestão da equipe da gerência. Administra recursos materiais e financeiros. Adota novas tecnologias para otimizar operações e utiliza sistemas informatizados para gerenciamento de atividades. Elabora relatórios. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • Assessorar diretoria e setores da empresa;
  • Controlar benefícios;
  • Administrar cargos e salários;
  • Coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
  • Atuar em eventos;
  • Demonstrar competências pessoais;
  • Gerenciar atividades do departamento de pessoal;
  • Gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
  • Gerenciar folha de pagamento;
  • Analisar contratos de trabalho;
  • Desenvolver alternativas de recrutamento e seleção;
  • Coordenar levantamento de necessidades de treinamento;
  • Elaborar programas para desenvolvimento educacional;
  • Contratar consultorias para recrutamento e seleção;
  • Assessorar chefia em problemas psicossociais dos funcionários;
  • Desempenhar papel facilitador;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios - Série histórica no estado de Minas Gerais

Tabela salarial para Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 7.729 92.748 1.932 35,95
Média Salarial 7.946 95.352 1.986 36,96
1º Quartil 3.594 43.123 898 16,71
Salário Mediana 5.651 67.812 1.413 26,28
3º Quartil 15.180 182.155 3.795 70,60
Teto Salarial 18.386 220.632 4.596 85,52
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de 09/2024 e 08/2025, tivemos um aumento de 11.86% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

O comparativo é feito entre o mês inicial e mês final da nossa base de dados de 12 meses de estoque do CAGED.

Salário por função ou especialização

Pesquisa: Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
CBO Função/Especialização Salário
1422-10 Administrador de pessoal 4.857,67
Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE.

Empresas que mais contratam Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios no estado de Minas Gerais

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 43h 6.098,14 6.269,36 14.200,97 29,16
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 43h 7.884,27 8.105,64 16.336,55 37,70
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 44h 5.074,22 5.216,69 9.193,67 23,71
6920-6/01 Atividades de contabilidade 43h 3.355,35 3.449,56 5.872,37 16,04
4120-4/00 Construção de edifícios 44h 4.806,63 4.941,59 9.219,75 22,46
7112-0/00 Serviços de engenharia 42h 6.567,40 6.751,80 12.716,70 32,15
8610-1/02 Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências 39h 5.127,13 5.271,09 9.903,19 27,03
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 42h 8.290,47 8.523,25 18.929,51 40,59
8219-9/99 Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo 43h 7.712,71 7.929,26 19.379,68 36,88
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 43h 7.416,75 7.625,00 15.223,55 35,47
4711-3/02 Supermercados 44h 3.752,58 3.857,94 7.861,85 17,54
8299-7/99 Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas 44h 4.105,09 4.220,35 8.783,60 19,18
1052-0/00 Fabricação de laticínios 43h 10.585,65 10.882,88 24.950,37 50,62
6203-1/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis 42h 10.274,21 10.562,69 25.651,19 50,30
0134-2/00 Cultivo de café 44h 6.462,42 6.643,88 14.004,00 30,20
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 43h 9.090,43 9.345,67 22.478,98 43,47
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 44h 15.589,94 16.027,67 32.504,57 72,85
4211-1/01 Construção de rodovias e ferrovias 44h 8.810,83 9.058,21 20.016,79 41,17
6209-1/00 Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 43h 7.524,86 7.736,14 15.232,73 35,98
8599-6/04 Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial 43h 5.160,39 5.305,29 10.144,66 24,68
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios

Trabalhando no estado de Minas Gerais um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios Júnior ganha em média R$ 7.919,63, o nível Pleno recebe cerca de R$ 10.698,14, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 13.850,92 mensais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho de todo o estado nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no estado de Minas Gerais nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 4.139,60 5.357,13 6.818,17
Pequenas 5.197,61 6.726,31 8.560,76
Médias 8.530,38 11.373,83 15.165,11
Grandes Empresas 13.810,91 19.335,27 24.859,63
Níveis profissionais:
  • *Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Porte da empresa:
  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Minas Gerais

O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios no estado de Minas Gerais é de R$ 7.728,98 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato no estado de Minas Gerais.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Minas Gerais que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho de Minas Gerais de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Minas Gerais

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando no estado de Minas Gerais durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Minas Gerais, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando no estado de Minas Gerais. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando no estado de Minas Gerais. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios

  • Salário Base: R$ 7.945,99
  • Salário-educação (3%): R$ 238,38
  • Sistema S (2%): R$ 158,92
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.589,20
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 79,46
  • FGTS (8%): R$ 635,68
  • Férias 1/12: R$ 662,17
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.589,20
  • Periculosidade (30%): R$ 2.383,80
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 220,72
  • 13º Salário: R$ 662,17
  • FGTS sobre Férias: R$ 52,97
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 17,66
  • FGTS sobre 13º: R$ 52,97
  • Aviso Prévio: R$ 662,17
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 52,97
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 662,17

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios – Salário – MG

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