O que faz um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) CBO 1426-05
O Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) de uma empresa, de uma instituição ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Capta recursos.
Valida novas tecnologias, produtos e serviços Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição.
Busca a otimização do desempenho da área Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente Dissemina resultados e atividades de PDI.
Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de PDI Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- otimizar desempenho da Área de p&d;
- proteger propriedade intelectual da instituição;
- disseminar resultados e atividades;
- validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
- captar recursos para p&d;
- prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
- gerenciar recursos de p&d;
- implementar decisões de p&d;
- demonstrar competências pessoais;
- promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
- promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;
- corrigir planejamento;
- monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;
- buscar parcerias;
- promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;
- pesquisar mercado;
- prospectar tecnologia;
- identificar órgãos de fomento;
- identificar linhas de financiamento;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Flavourist (cigarros)
- Gerente de Pesquisas Técnicas
- Especialista em Desenvolvimento de Cigarros
- Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos
- Gerente de Estudos e Projetos
- Flavourista (cigarros)
- Gerente de Pesquisas Tecnológicas
- Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos
- Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
- Gerente de Projeto de Pesquisa
Salário de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) - Série histórica no estado de Minas Gerais
O que faz um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
- promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;
- corrigir planejamento;
- monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;
- buscar parcerias;
- promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;
- pesquisar mercado;
- prospectar tecnologia;
- identificar órgãos de fomento;
- identificar linhas de financiamento;
- demonstrar capacidade de negociação;
- acompanhar produção de lote piloto;
- assessorar diretoria na área de p&d;
- identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
- direcionar aprimoramento profissional da equipe;
- avaliar desempenho da equipe;
- elaborar relatórios;
- delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
- vender serviços;
- contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;
- licenciar tecnologias desenvolvidas;
- ver mais...
Tabela salarial para Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 11.342 | 136.101 | 2.835 | 54,01 | |
| Média Salarial | 11.660 | 139.923 | 2.915 | 55,52 | |
| 1º Quartil | 4.423 | 53.070 | 1.106 | 21,06 | |
| Salário Mediana | 8.500 | 102.000 | 2.125 | 40,48 | |
| 3º Quartil | 22.894 | 274.731 | 5.724 | 109,02 | |
| Teto Salarial | 27.730 | 332.763 | 6.933 | 132,05 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas
Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) é um cargo que está em baixa no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Maio de 2024 e Abril de 2025, tivemos uma queda de 4.35% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1426-10 | Blender (cigarros) | 11.104,90 |
| Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE. | ||
Empresas que mais contratam Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) no estado de Minas Gerais
Descrição da ocupação de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
Profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas, desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.
Condições de trabalho
Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.
Principais funções dos gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins
Trabalhadores no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) devem otimizar desempenho da Área de p&d, proteger propriedade intelectual da instituição, disseminar resultados e atividades, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços, captar recursos para p&d, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, gerenciar recursos de p&d, implementar decisões de p&d, demonstrar competências pessoais, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo.
Quanto ganham profissionais de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 706 profissionais admitidos e desligados no estado de Minas Gerais. A relação abrange somente Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 404 | 44 | 220 | 11.321,17 | 51,46 |
| 285 | 40 | 200 | 11.949,37 | 59,75 |
| 9 | 42 | 210 | 21.077,56 | 100,37 |
| 2 | 30 | 150 | 6.055,00 | 40,37 |
| 1 | 43 | 215 | 11.463,00 | 53,32 |
| 1 | 25 | 125 | 3.530,00 | 28,24 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas
Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Minas Gerais
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) no estado de Minas Gerais é de R$ 11.341,76 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins pelo sindicato no estado de Minas Gerais.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Minas Gerais que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1426-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho de Minas Gerais de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) ao longo do tempo
Salário de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) mês a mês no estado de Minas Gerais de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Minas Gerais
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando no estado de Minas Gerais durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Desenvolvimento (tecnologia). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Minas Gerais, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando no estado de Minas Gerais. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando no estado de Minas Gerais. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
- Salário Base: R$ 11.660,21
- Salário-educação (3%): R$ 349,81
- Sistema S (2%): R$ 233,20
- INSS Patronal (20%): R$ 2.332,04
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 116,60
- FGTS (8%): R$ 932,82
- Férias 1/12: R$ 971,68
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.332,04
- Periculosidade (30%): R$ 3.498,06
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 323,89
- 13º Salário: R$ 971,68
- FGTS sobre Férias: R$ 77,73
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 25,91
- FGTS sobre 13º: R$ 77,73
- Aviso Prévio: R$ 971,68
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 77,73
- Multa Rescisória FGTS: R$ 971,68
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
CBOs Relacionados
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