Gerente de Departamento Pessoal - Estado do Ceará

R$ 3.791,54/mês

Atualizado em

Um Gerente de Departamento Pessoal trabalhando no estado do Ceará ganha em média R$ 3.791,54 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Departamento Pessoal fica entre R$ 3.000,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 7.687,08, sendo que R$ 3.687,99 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado do CE.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

As informações são de acordo com pesquisa do Portal Salário junto a dados oficiais do CAGED, com um total de 287 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses em todo estado do Ceará.

Confira descrição do cargo CBO 1422-10

Salário Em Outros Estados

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Salário por Cidade do CE

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Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Especializações Gráficos Empresas que + contratam Piso salarial Júnior, pleno, sênior Piso salarial Folha

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Perfil Profissional

O cargo de Gerente de Departamento Pessoal CBO 1422-10 trabalhando no estado do Ceará, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 40 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Atividades de contabilidade.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Departamento Pessoal é Fortaleza.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Departamento Pessoal trabalhando no estado do Ceará, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade, nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Departamento Pessoal CBO 1422-10

O Gerente de Departamento Pessoal planeja, organiza, coordena, controla e avalia os processos e as rotinas administrativas do departamento pessoal. Gerencia as relações trabalhistas entre empregado e empregador, atuando em diferentes atividades, tais como admissão de empregado, controle de horas trabalhadas, faltas, horas extras e férias, realização de rescisão contratual, e efetivação de processo de aposentadoria. Controla a elaboração de folha de pagamento. Prepara relatórios com análise de indicadores, tais como taxa de absenteísmo e custo “per capita” de benefícios. Assessora diretoria geral e departamentos. Faz gestão de equipe da gerência e administra recursos materiais e financeiros. Utiliza sistemas informatizados para otimizar operações. Assegura o “compliance” trabalhista. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • Assessorar diretoria e setores da empresa;
  • Controlar benefícios;
  • Demonstrar competências pessoais;
  • Gerenciar atividades do departamento de pessoal;
  • Coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
  • Atuar em eventos;
  • Demonstrar ética profissional;
  • Demonstrar facilidade de comunicação;
  • Desempenhar papel facilitador;
  • Analisar contratos de trabalho;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Gerente de Departamento Pessoal - Série histórica no estado do Ceará

Tabela salarial para Gerente de Departamento Pessoal

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.688 44.256 922 17,15
Média Salarial 3.792 45.498 948 17,64
1º Quartil 2.239 26.867 560 10,41
Salário Mediana 3.000 36.000 750 13,95
3º Quartil 6.347 76.158 1.587 29,52
Teto Salarial 7.687 92.245 1.922 35,75
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Departamento Pessoal negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Departamento Pessoal da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Departamento Pessoal é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho do estado do Ceará nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de 07/2024 e 06/2025, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Salário por função ou especialização

Pesquisa: Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
CBO Função/Especialização Salário
1422-05 Coordenador de rh 9.365,31
Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE.

Empresas que mais contratam Gerente de Departamento Pessoal no estado do Ceará

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
6920-6/01 Atividades de contabilidade 43h 2.867,50 2.948,01 4.989,15 13,71
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 44h 3.142,36 3.230,59 5.994,86 14,68
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 44h 3.186,88 3.276,36 6.906,03 14,89
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gerente de Departamento Pessoal

Trabalhando no estado do Ceará um Gerente de Departamento Pessoal Júnior ganha em média R$ 4.405,41, o nível Pleno recebe cerca de R$ 5.934,03, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 7.681,94 mensais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho de todo o estado nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no estado do Ceará nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 2.617,09 3.386,82 4.310,50
Pequenas 3.161,10 4.090,83 5.206,51
Médias 4.835,88 6.447,83 8.597,11
Grandes Empresas 7.007,58 9.810,62 12.613,65
Níveis profissionais:
  • *Gerente de Departamento Pessoal Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Departamento Pessoal Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Departamento Pessoal Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Porte da empresa:
  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Ceará

O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Departamento Pessoal no estado do Ceará é de R$ 3.687,99 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato no estado do Ceará.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Ceará que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho do Ceará de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Ceará

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Departamento Pessoal trabalhando no estado do Ceará durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Departamento Pessoal. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Ceará, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Departamento Pessoal trabalhando no estado do Ceará. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Departamento Pessoal trabalhando no estado do Ceará. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Departamento Pessoal

  • Salário Base: R$ 3.791,54
  • Salário-educação (3%): R$ 113,75
  • Sistema S (2%): R$ 75,83
  • INSS Patronal (20%): R$ 758,31
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 37,92
  • FGTS (8%): R$ 303,32
  • Férias 1/12: R$ 315,96
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 758,31
  • Periculosidade (30%): R$ 1.137,46
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 105,32
  • 13º Salário: R$ 315,96
  • FGTS sobre Férias: R$ 25,28
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,43
  • FGTS sobre 13º: R$ 25,28
  • Aviso Prévio: R$ 315,96
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 25,28
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 315,96

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Departamento Pessoal – Salário – CE

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