Gerente de Departamento de Planejamento e Análise - Estado do Rio de Janeiro

R$ 5.234,81/mês

Atualizado em 07 de maio de 2025

Um Gerente de Departamento de Planejamento e Análise trabalhando no estado do Rio de Janeiro ganha em média R$ 5.234,81 para uma jornada de trabalho de 37 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Departamento de Planejamento e Análise fica entre R$ 4.364,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 10.313,59, sendo que R$ 5.091,84 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado do RJ.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 1.025 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Perfil Profissional

O cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise CBO 1311-15 trabalhando no estado do Rio de Janeiro, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 34 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências sociais e humanas.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Departamento de Planejamento e Análise é Rio de Janeiro.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise trabalhando no estado do Rio de Janeiro, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Departamento de Planejamento e Análise CBO 1311-15

O Gerente de Departamento de Planejamento e Análise Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de departamentos ou empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra, analisa e zela pela conservação de acervos culturais e artísticos.

Orienta e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

demonstrar competências pessoais;
coordenar equipes de trabalho;
administrar projetos sociais e culturais;
definir política de recursos humanos;
fomentar ações culturais na comunidade;
orientar a elaboração de projetos;
captar recursos para projetos culturais e sociais;
administrar acervos;
planejar atividades;
definir política institucional;
liderar equipe;
avaliar desempenho da equipe;
demonstrar sociabilidade;
planejar agenda de reuniões;
avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
demonstrar motivação;
negociar com fornecedores de serviços;
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Profissões relacionadas:

Salário de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise - Série histórica no estado do Rio de Janeiro

O que faz um Gerente de Departamento de Planejamento e Análise

liderar equipe;
avaliar desempenho da equipe;
demonstrar sociabilidade;
planejar agenda de reuniões;
avaliar execução do cronograma físico-financeiro;
demonstrar motivação;
negociar com fornecedores de serviços;
organizar logística;
demonstrar clareza de expressão verbal;
coordenar eventos;
zelar pelas condições de trabalho;
demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
implementar atividades de treinamento;
zelar pela conservação do acervo;
elaborar relatórios técnicos;
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Tabela salarial para Gerente de Departamento de Planejamento e Análise

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Semanal	Salário/Hora
Piso Salarial	5.092	61.102	1.273	27,52
Média Salarial	5.235	62.818	1.309	28,30
1º Quartil	3.214	38.572	804	17,37
Salário Mediana	4.364	52.368	1.091	23,59
3º Quartil	8.515	102.180	2.129	46,03
Teto Salarial	10.314	123.763	2.578	55,75
Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise negociados por sindicatos e registrados no MTE; Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise da amostragem. Cálculo de média aritmética simples; 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%; Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores; 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários; Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Departamento de Planejamento e Análise é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Rio de Janeiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Abril de 2024 e Março de 2025, tivemos um aumento de 24.56% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Departamento de Planejamento e Análise no estado do Rio de Janeiro

Salários por setores de empresas
CNAE	Segmento	Jornada	Piso	Média	Teto	Sal/Hora
7220-7/00	Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências sociais e humanas	39h	4.135,45	4.251,57	6.065,96	21,80
8230-0/01	Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas	28h	5.607,60	5.765,05	10.333,55	41,18
4321-5/00	Instalação e manutenção elétrica	44h	2.951,78	3.034,66	4.995,05	13,79
4723-7/00	Comércio varejista de bebidas	31h	5.145,49	5.289,97	6.686,72	34,13
9493-6/00	Atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte	35h	4.691,58	4.823,31	7.155,54	27,56
9001-9/99	Artes cênicas, espetáculos e atividades complementares	31h	4.938,63	5.077,30	6.474,93	32,76
7020-4/00	Atividades de consultoria em gestão empresarial	43h	6.967,82	7.163,46	12.924,53	33,32
7312-2/00	Agenciamento de espaços para publicidade	44h	2.490,81	2.560,75	5.235,42	11,64
7830-2/00	Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros	44h	6.005,26	6.173,87	9.126,62	28,06
5510-8/02	Hotéis	44h	4.387,61	4.510,81	11.172,84	20,50
9430-8/00	Atividades de associações de defesa de direitos sociais	38h	13.817,29	14.205,25	34.672,37	74,76
7739-0/03	Aluguel de palcos, coberturas e outras estruturas de uso temporário	42h	3.783,46	3.889,69	5.844,43	18,52
8532-5/00	Educação superior - graduação e pós-graduação	40h	10.390,17	10.681,90	24.558,50	53,41
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise

Profissionais no cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.

Condições de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Departamento de Planejamento e Análise

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Principais funções dos diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais

Trabalhadores no cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise devem demonstrar competências pessoais, coordenar equipes de trabalho, administrar projetos sociais e culturais, definir política de recursos humanos, fomentar ações culturais na comunidade, orientar a elaboração de projetos, captar recursos para projetos culturais e sociais, administrar acervos, planejar atividades, definir política institucional.

Quanto ganha um Gerente de Departamento de Planejamento e Análise por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1025 profissionais admitidos e desligados no estado do Rio de Janeiro. A relação abrange somente Gerente de Departamento de Planejamento e Análise em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total	Jornada	Ref.	Salário Mensal	Salário Hora
372	44	220	4.645,31	21,12
359	40	200	5.651,78	28,26
64	32	160	5.326,31	33,29
59	24	120	4.996,83	41,64
54	30	150	3.679,67	24,53
36	25	125	6.247,14	49,98
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Nível I, Nível II e Nível III para Gerente de Departamento de Planejamento e Análise

Um Gerente de Departamento de Planejamento e Análise Nível I ganha em média R$ 5.450,56, o Nível II recebe cerca de R$ 7.247,19, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 9.410,09 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho de todo o estado nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no estado do Rio de Janeiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa	Nível I	Nível II	Nível III
Micro	4.862,06	6.292,07	8.008,09
Pequenas	4.421,76	5.722,27	7.282,90
Médias	8.270,29	11.027,05	14.702,73
Grandes Empresas	4.248,13	5.947,38	7.646,63
Níveis profissionais: Gerente de Departamento de Planejamento e Análise Nível I: até 4 anos; Gerente de Departamento de Planejamento e Análise Nível II: de 4 a 6 anos; Gerente de Departamento de Planejamento e Análise Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão; Porte da empresa:* Micro Empresa: Até 19 funcionários; Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários; Média Empresa: De 100 a 499 funcionários; Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Rio de Janeiro

O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise no estado do Rio de Janeiro é de R$ 5.091,84 para uma jornada de trabalho de 37 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais pelo sindicato no estado do Rio de Janeiro.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Rio de Janeiro que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1311-15.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho do Rio de Janeiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Gerente de Departamento de Planejamento e Análise ao longo do tempo

Salário de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise mês a mês no estado do Rio de Janeiro de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Rio de Janeiro

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise trabalhando no estado do Rio de Janeiro durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Departamento de Planejamento e Análise. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Rio de Janeiro, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise trabalhando no estado do Rio de Janeiro. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Departamento de Planejamento e Análise trabalhando no estado do Rio de Janeiro. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Departamento de Planejamento e Análise

Salário Base: R$ 5.234,81
Salário-educação (3%): R$ 157,04
Sistema S (2%): R$ 104,70
INSS Patronal (20%): R$ 1.046,96
RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 52,35
FGTS (8%): R$ 418,78
Férias 1/12: R$ 436,23
Auxílio Transporte: R$ 220,00
Auxílio Alimentação: R$ 440,00
Adicional Noturno (20%): R$ 1.046,96
Periculosidade (30%): R$ 1.570,44
Insalubridade (20%): R$ 288,00
Plano de Saúde: R$ 300,00
1/3 de Férias: R$ 145,41
13º Salário: R$ 436,23
FGTS sobre Férias: R$ 34,90
FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,63
FGTS sobre 13º: R$ 34,90
Aviso Prévio: R$ 436,23
FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 34,90
Multa Rescisória FGTS: R$ 436,23

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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