O que faz um Diretor Médico-hospitalar CBO 1312-05
O Diretor Médico-hospitalar dirige as atividades de instituição ou unidade de saúde, coordenando as ações e assegurando os recursos necessários à atuação da equipe médica e dos demais profissionais, a fim de proporcionar atendimento adequado aos pacientes. Planeja as ações em saúde, promovendo estudos da demanda e da oferta de serviços para definição de metas. Coordena processo de avaliação das ações de saúde. Atua na gestão de recursos humanos e financeiros. Coordena a elaboração de relatórios de atividades. Mantém-se atualizado em sua área de atuação, analisando os avanços tecnológicos na área de saúde e promovendo teste e adoção de inovações. Participa de processos de integração com entidades sociais e profissionais. Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- Coordenar ações de saúde;
- Administrar recursos financeiros;
- Avaliar ações de saúde;
- Coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;
- Definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;
- Planejar ações de saúde;
- Demonstrar competências pessoais;
- Gerenciar recursos humanos;
- Estabelecer critérios para otimização de atendimento;
- Definir estratégias de avaliação;
- Demonstrar empatia;
- Definir público-alvo de atendimento;
- Elaborar plano estratégico;
- Delegar funções;
- Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
- Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
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Profissões relacionadas:
Salário de Diretor Médico-hospitalar - Série histórica no estado de São Paulo
O que faz um Diretor Médico-hospitalar
- Estabelecer critérios para otimização de atendimento;
- Definir estratégias de avaliação;
- Demonstrar empatia;
- Definir público-alvo de atendimento;
- Elaborar plano estratégico;
- Delegar funções;
- Dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde;
- Aprovar normas de funcionamento das unidades assistenciais;
- Viabilizar captação de recursos;
- Demonstrar capacidade de escuta;
- Avaliar resultados de campanhas;
- Demonstrar capacidade de comunicação não verbal;
- Demonstrar capacidade de administrar o tempo;
- Propor diretrizes para organograma funcional;
- Liderar pessoas;
- Implementar programas de saúde;
- Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde;
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Tabela salarial para Diretor Médico-hospitalar
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 19.689 | 236.268 | 4.922 | 100,97 | |
| Média Salarial | 20.242 | 242.902 | 5.060 | 103,80 | |
| 1º Quartil | 6.692 | 80.299 | 1.673 | 34,32 | |
| Salário Mediana | 16.243 | 194.916 | 4.061 | 83,30 | |
| 3º Quartil | 40.253 | 483.034 | 10.063 | 206,42 | |
| Teto Salarial | 48.755 | 585.065 | 12.189 | 250,03 | |
| |||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Diretor Médico-hospitalar é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 06/2024 e 05/2025, tivemos uma queda de 56.25% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1312-10 | Administrador de ambulatório | 8.004,81 |
| 1312-15 | Tecnólogo em gestão hospitalar | 6.463,38 |
| 1312-20 | Gerontólogo | 3.961,63 |
| 1312-25 | Sanitarista | 3.171,81 |
| Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE. | ||
Empresas que mais contratam Diretor Médico-hospitalar no estado de São Paulo
| CNAE | Segmento | Jornada | Piso | Média | Teto | Sal/Hora |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 37h | 16.049,66 | 16.500,29 | 37.963,71 | 89,19 |
| 8660-7/00 | Atividades de apoio à gestão de saúde | 40h | 16.892,76 | 17.367,08 | 33.978,45 | 86,84 |
| 8610-1/02 | Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 39h | 20.397,33 | 20.970,05 | 49.177,67 | 107,54 |
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 44h | 39.472,08 | 40.580,38 | 71.145,71 | 184,46 |
| 8411-6/00 | Administração pública em geral | 41h | 4.429,56 | 4.553,94 | 6.763,51 | 22,21 |
| 8630-5/02 | Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 32h | 22.163,60 | 22.785,91 | 48.586,07 | 142,41 |
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 37h | 15.935,65 | 16.383,09 | 41.652,99 | 88,56 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | ||||||
Descrição da ocupação de Diretor Médico-hospitalar
Profissionais no cargo de Diretor Médico-hospitalar planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.
Condições de trabalho
Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.
Exigências do mercado de trabalho para Diretor Médico-hospitalar
Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.
Principais funções dos gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde
Trabalhadores no cargo de Diretor Médico-hospitalar devem coordenar ações de saúde, administrar recursos financeiros, avaliar ações de saúde, coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais, definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde, planejar ações de saúde, demonstrar competências pessoais, gerenciar recursos humanos.
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Medicina
Trabalhando no estado de São Paulo um Diretor Médico-hospitalar Júnior ganha em média R$ 18.555,25, o nível Pleno recebe cerca de R$ 24.726,98, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 31.913,42 mensais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho de todo o estado nos últimos 12 meses.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 13.823,82 | 17.889,65 | 22.768,64 |
| Pequenas | 22.530,22 | 29.156,76 | 37.108,60 |
| Médias | 17.283,59 | 23.044,79 | 30.726,39 |
| Grandes Empresas | 20.583,37 | 28.816,71 | 37.050,06 |
Níveis profissionais:
Porte da empresa:
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|||
Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo
O valor do piso salarial 2025 de Diretor Médico-hospitalar no estado de São Paulo é de R$ 19.689,03 para uma jornada de trabalho de 39 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde pelo sindicato no estado de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1312-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho de São Paulo de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Diretor Médico-hospitalar trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Diretor Médico-hospitalar. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Diretor Médico-hospitalar trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Diretor Médico-hospitalar trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor Médico-hospitalar
- Salário Base: R$ 20.241,86
- Salário-educação (3%): R$ 607,26
- Sistema S (2%): R$ 404,84
- INSS Patronal (20%): R$ 4.048,37
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 202,42
- FGTS (8%): R$ 1.619,35
- Férias 1/12: R$ 1.686,82
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 4.048,37
- Periculosidade (30%): R$ 6.072,56
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 562,27
- 13º Salário: R$ 1.686,82
- FGTS sobre Férias: R$ 134,95
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 44,98
- FGTS sobre 13º: R$ 134,95
- Aviso Prévio: R$ 1.686,82
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 134,95
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.686,82
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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