O que faz um Coordenador de Rh CBO 1422-05
O Coordenador de Rh Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia os processos de recursos humanos de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia atividades de recursos humanos, administra e avalia planos e programas de cargos e salários, de benefícios e de treinamento e desenvolvimento.
Implementa e coordena sistemas de avaliação de desempenho e processos de recrutamento e seleção Avalia fatores internos e externos que impactam o clima organizacional Aplica métricas e indicadores de recursos humanos, técnicas de comunicação organizacional, elabora documentos.
Assessora diretoria e demais setores Pode atuar em eventos sociais ou corporativos Assegura a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- administrar cargos e salários;
- assessorar diretoria e setores da empresa;
- coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
- gerenciar atividades do departamento de pessoal;
- atuar em eventos;
- gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
- controlar benefícios;
- gerenciar movimentação de pessoal;
- negociar acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas;
- prestar informações a fiscalização do trabalho;
- avaliar processo de seleção;
- identificar necessidade de contratação de pessoal;
- analisar proposta de promoção de funcionários;
- consolidar plano de treinamento;
- participar de seminários na área;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Coordenador de Rh - Série histórica no estado de São Paulo
O que faz um Coordenador de Rh
- gerenciar movimentação de pessoal;
- negociar acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas;
- prestar informações a fiscalização do trabalho;
- avaliar processo de seleção;
- identificar necessidade de contratação de pessoal;
- analisar proposta de promoção de funcionários;
- consolidar plano de treinamento;
- participar de seminários na área;
- assessorar chefia em problemas psicossociais dos funcionários;
- elaborar normas e procedimentos organizacionais para treinamento;
- planejar reuniões com outras entidades;
- providenciar o recolhimento de encargos sociais;
- emitir parecer do perfil do candidato;
- assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh;
- participar de grupos de discussão na área de rh;
- preparar relatório a diretoria;
- demonstrar facilidade de comunicação;
- demonstrar assertividade;
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Tabela salarial para Coordenador de Rh
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 11.761 | 141.135 | 2.940 | 54,70 | |
| Média Salarial | 12.091 | 145.098 | 3.023 | 56,24 | |
| 1º Quartil | 5.577 | 66.924 | 1.394 | 25,94 | |
| Salário Mediana | 9.334 | 112.008 | 2.334 | 43,41 | |
| 3º Quartil | 22.210 | 266.524 | 5.553 | 103,30 | |
| Teto Salarial | 26.902 | 322.822 | 6.725 | 125,12 | |
| |||||
Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos
Coordenador de Rh é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Maio de 2024 e Abril de 2025, tivemos uma queda de 8.68% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Coordenador de Rh segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1422-10 | Administrador de pessoal | 4.759,35 |
| Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE. | ||
Empresas que mais contratam Coordenador de Rh no estado de São Paulo
Descrição da ocupação de Coordenador de Rh
Profissionais no cargo de Coordenador de Rh gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
Condições de trabalho
Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.
Exigências do mercado de trabalho para Coordenador de Rh
As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.
Principais funções dos gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho
Trabalhadores no cargo de Coordenador de Rh devem demonstrar competências pessoais, administrar cargos e salários, assessorar diretoria e setores da empresa, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, gerenciar atividades do departamento de pessoal, atuar em eventos, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, controlar benefícios.
Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 7912 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Coordenador de Rh em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 5.869 | 44 | 220 | 11.049,40 | 50,22 |
| 1.721 | 40 | 200 | 15.643,61 | 78,22 |
| 148 | 42 | 210 | 14.042,34 | 66,87 |
| 37 | 43 | 215 | 11.181,73 | 52,01 |
| 24 | 41 | 205 | 17.756,25 | 86,62 |
| 23 | 37 | 185 | 13.099,83 | 70,81 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos
Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo
O valor do piso salarial 2025 de Coordenador de Rh no estado de São Paulo é de R$ 11.761,24 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato no estado de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Salário para PCDs no cargo
De acordo com a pesquisa com 53 salários de pessoas com deficiência no cargo de Coordenador de Rh, a média salarial no estado de São Paulo é de R$ 12.896,47 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais em média.
O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho de São Paulo de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Coordenador de Rh ao longo do tempo
Salário de Coordenador de Rh mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Rh trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Rh. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Rh trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Rh trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Rh
- Salário Base: R$ 12.091,47
- Salário-educação (3%): R$ 362,74
- Sistema S (2%): R$ 241,83
- INSS Patronal (20%): R$ 2.418,29
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 120,91
- FGTS (8%): R$ 967,32
- Férias 1/12: R$ 1.007,62
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.418,29
- Periculosidade (30%): R$ 3.627,44
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 335,87
- 13º Salário: R$ 1.007,62
- FGTS sobre Férias: R$ 80,61
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 26,87
- FGTS sobre 13º: R$ 80,61
- Aviso Prévio: R$ 1.007,62
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 80,61
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.007,62
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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