O que faz um Coordenador de Rh CBO 1422-05
O Coordenador de Rh Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia os processos de recursos humanos de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia atividades de recursos humanos, administra e avalia planos e programas de cargos e salários, de benefícios e de treinamento e desenvolvimento.
Implementa e coordena sistemas de avaliação de desempenho e processos de recrutamento e seleção Avalia fatores internos e externos que impactam o clima organizacional Aplica métricas e indicadores de recursos humanos, técnicas de comunicação organizacional, elabora documentos.
Assessora diretoria e demais setores Pode atuar em eventos sociais ou corporativos Assegura a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- controlar benefícios;
- gerenciar atividades do departamento de pessoal;
- demonstrar competências pessoais;
- assessorar diretoria e setores da empresa;
- atuar em eventos;
- administrar cargos e salários;
- gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
- coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
- desenvolver alternativas de recrutamento e seleção;
- providenciar o recolhimento de encargos sociais;
- planejar reuniões com a comunidade;
- elaborar normas e procedimentos organizacionais para treinamento;
- pesquisar planos de benefícios;
- participar de grupos de discussão na área de rh;
- desempenhar papel facilitador;
- negociar contratos com fornecedores;
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Profissões relacionadas:
Salário de Coordenador de Rh - Série histórica no estado de Santa Catarina
O que faz um Coordenador de Rh
- desenvolver alternativas de recrutamento e seleção;
- providenciar o recolhimento de encargos sociais;
- planejar reuniões com a comunidade;
- elaborar normas e procedimentos organizacionais para treinamento;
- pesquisar planos de benefícios;
- participar de grupos de discussão na área de rh;
- desempenhar papel facilitador;
- negociar contratos com fornecedores;
- avaliar potencial de funcionários para aproveitamento interno;
- analisar proposta de promoção de funcionários;
- atender funcionários e dependentes;
- promover programas prevencionistas;
- efetuar análise da relação custo-benefício em recursos humanos;
- fazer parte do programa para certificação de qualidade total;
- elaborar programas para desenvolvimento educacional;
- reciclar-se constantemente;
- assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh;
- consolidar plano de treinamento;
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Tabela salarial para Coordenador de Rh
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 6.859 | 82.311 | 1.715 | 31,90 | |
| Média Salarial | 7.052 | 84.622 | 1.763 | 32,80 | |
| 1º Quartil | 3.436 | 41.232 | 859 | 15,98 | |
| Salário Mediana | 5.005 | 60.060 | 1.251 | 23,28 | |
| 3º Quartil | 13.087 | 157.048 | 3.272 | 60,87 | |
| Teto Salarial | 15.852 | 190.221 | 3.963 | 73,73 | |
| |||||
Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos
Coordenador de Rh é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de Santa Catarina nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Maio de 2024 e Abril de 2025, tivemos um aumento de 14.63% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Coordenador de Rh segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1422-10 | Administrador de pessoal | 4.759,35 |
| Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE. | ||
Empresas que mais contratam Coordenador de Rh no estado de Santa Catarina
Descrição da ocupação de Coordenador de Rh
Profissionais no cargo de Coordenador de Rh gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
Condições de trabalho
Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.
Exigências do mercado de trabalho para Coordenador de Rh
As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.
Principais funções dos gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho
Trabalhadores no cargo de Coordenador de Rh devem controlar benefícios, gerenciar atividades do departamento de pessoal, demonstrar competências pessoais, assessorar diretoria e setores da empresa, atuar em eventos, administrar cargos e salários, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, coordenar recrutamento e seleção de pessoal.
Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1029 profissionais admitidos e desligados no estado de Santa Catarina. A relação abrange somente Coordenador de Rh em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 872 | 44 | 220 | 6.948,95 | 31,59 |
| 82 | 40 | 200 | 8.343,80 | 41,72 |
| 31 | 42 | 210 | 10.316,13 | 49,12 |
| 11 | 43 | 215 | 6.558,55 | 30,50 |
| 6 | 20 | 100 | 3.081,50 | 30,82 |
| 6 | 22 | 110 | 3.032,67 | 27,57 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos
Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Santa Catarina
O valor do piso salarial 2025 de Coordenador de Rh no estado de Santa Catarina é de R$ 6.859,27 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato no estado de Santa Catarina.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Santa Catarina que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho de Santa Catarina de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Coordenador de Rh ao longo do tempo
Salário de Coordenador de Rh mês a mês no estado de Santa Catarina de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Santa Catarina
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Rh trabalhando no estado de Santa Catarina durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Rh. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Santa Catarina, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Rh trabalhando no estado de Santa Catarina. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Rh trabalhando no estado de Santa Catarina. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Rh
- Salário Base: R$ 7.051,86
- Salário-educação (3%): R$ 211,56
- Sistema S (2%): R$ 141,04
- INSS Patronal (20%): R$ 1.410,37
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 70,52
- FGTS (8%): R$ 564,15
- Férias 1/12: R$ 587,66
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.410,37
- Periculosidade (30%): R$ 2.115,56
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 195,89
- 13º Salário: R$ 587,66
- FGTS sobre Férias: R$ 47,01
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 15,67
- FGTS sobre 13º: R$ 47,01
- Aviso Prévio: R$ 587,66
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 47,01
- Multa Rescisória FGTS: R$ 587,66
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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