Coordenador de Restaurante - Campo Grande, MS

R$ 2.680,39/mês

Atualizado em

Um Coordenador de Restaurante trabalhando na cidade Campo Grande ganha em média R$ 2.680,39 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Coordenador de Restaurante na cidade fica entre R$ 2.187,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 5.035,80, sendo que R$ 2.607,19 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Campo Grande e/ou regiões próximas do estado do MS.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 193 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Especializações Empresas que + contratam Nível e porte da empresa Piso salarial Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1415-10

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Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

A profissão de Coordenador de Restaurante CBO 1415-10 trabalhando na cidade Campo Grande, MS, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 25 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Restaurantes e similares.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Coordenador de Restaurante trabalhando na cidade Campo Grande, MS, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Coordenador de Restaurante CBO 1415-10

O Coordenador de Restaurante Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de restaurantes e assemelhados, ou de unidade rede de franquia, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia e promove serviços, supervisionando as reservas, a recepção aos clientes, a produção na cozinha e bar, arrumação do salão e serviço aos clientes.

Controla a qualidade dos produtos e serviços, medindo a satisfação do cliente, tratando sugestões e reclamações Coordena áreas operacionais da cozinha, bar e salão em restaurantes e outros serviços de alimentação Programa serviços de manutenção de equipamentos e instalações, coordenando sua execução.

Administra recursos humanos e financeiros, gerencia compras, executa rotinas administrativas e presta assessoria Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • prestar assessoria;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes;
  • executar rotinas administrativas;
  • administrar pessoal;
  • gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes;
  • gerenciar compras;
  • promover vendas de produtos e serviços;
  • administrar recursos financeiros;
  • administrar Área de alimentos e bebidas;
  • autorizar compras;
  • propor investimentos;
  • definir critérios de seleção de pessoal;
  • alocar recursos;
  • propor reformas de instalações;
  • supervisionar qualidade de alimentos e bebidas;
  • supervisionar preparação de receitas;
  • negociar com fornecedores - qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento;
  • demonstrar dinamismo;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Coordenador de Restaurante - Série histórica em Campo Grande

Funções típicas do cargo de Coordenador de Restaurante

  1. autorizar compras;
  2. propor investimentos;
  3. definir critérios de seleção de pessoal;
  4. alocar recursos;
  5. propor reformas de instalações;
  6. supervisionar qualidade de alimentos e bebidas;
  7. supervisionar preparação de receitas;
  8. negociar com fornecedores - qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento;
  9. demonstrar dinamismo;
  10. definir produtos, serviços e preços;
  11. participar da elaboração de políticas de cargos e salários;
  12. atender auditorias;
  13. medir satisfação do cliente;
  14. verificar arrumação de salões;
  15. supervisionar atividades de recreação e lazer;
  16. controlar reposição de uniformes;
  17. decidir sobre admissão, demissão e promoção de funcionários;
  18. controlar desperdícios;
  19. pesquisar novas receitas;
  20. ver mais...

Tabela salarial Coordenador de Restaurante em Campo Grande, MS

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.607 31.286 652 12,13
Média Salarial 2.680 32.165 670 12,47
1º Quartil 1.785 21.417 446 8,30
Salário Mediana 2.187 26.244 547 10,17
3º Quartil 4.158 49.891 1.039 19,34
Teto Salarial 5.036 60.430 1.259 23,42
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador de Restaurante negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Coordenador de Restaurante da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Coordenador de Restaurante é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho de Campo Grande nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Maio de 2024 e Abril de 2025, tivemos uma queda de 14.29% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Coordenador de Restaurante segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Salário por função ou especialização

Pesquisa: Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
CBO Função/Especialização Salário
1415-25 Gerente de operações de turismo 5.716,80
1415-05 Administrador (serviço de hospedagem) 4.120,41
1415-20 Dono de pensão - conta própria 2.800,50
1415-15 Gerente administrativo de lanchonete 2.746,39
Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE.

Empresas que mais contratam Coordenador de Restaurante em Campo Grande, MS

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Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
5611-2/01 Restaurantes e similares 43h 2.293,34 2.357,74 2.855,76 10,85
5611-2/03 Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares 43h 2.556,93 2.628,72 3.183,99 12,30
5620-1/01 Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas 44h 3.677,20 3.780,44 4.578,99 17,18
8219-9/99 Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo 44h 2.229,89 2.292,50 2.776,74 10,42
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Coordenador de Restaurante

Profissionais no cargo de Coordenador de Restaurante gerenciam e promovem produtos e serviços em empresas de turismo, de hospedagem e de alimentação. Coordenam áreas operacionais de alojamento, alimentação, recreação e lazer em hotéis, pousadas, pensões, restaurantes e bares. Administram recursos humanos e financeiros, executam rotinas administrativas e prestam assessoria.

Condições de trabalho

Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação esses trabalhadores atuam nas áreas ligadas a alimentação e alojamento, turismo,transportes e viagens, atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada que trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados ou a céu aberto, em horários diurnos ou noturnos, e se organizam em equipe. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar de Coordenador de Restaurante

Os requisitos de acesso a essas ocupações variam conforme o porte e tipo de estabelecimento. Como requisito mínimo tem-se o ensino médio, mais experiência de um a dois anos na área. Há empresas que demandam profissionais formados em escolas técnicas profissionalizantes ou em curso superior na área de hotelaria e turismo. Devido ao grande crescimento do setor e para atender à demanda há atualmente no mercado de trabalho profissionais formados em cursos superiores de tecnologia.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Coordenador de Restaurante devem prestar assessoria, demonstrar competências pessoais, coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes, executar rotinas administrativas, administrar pessoal, gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes, gerenciar compras, promover vendas de produtos e serviços, administrar recursos financeiros, administrar Área de alimentos e bebidas.

Salários Nível I, Nível II e Nível III para Coordenador de Restaurante

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Um Coordenador de Restaurante Nível I ganha em média R$ 4.105,81, o Nível II recebe cerca de R$ 5.633,03, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 7.224,20 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho da cidade nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas na cidade de Campo Grande, MS nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.132,57 2.759,79 3.512,46
Pequenas 2.215,67 2.867,33 3.649,33
Médias --- --- ---
Grandes Empresas 12.075,00 16.905,00 21.735,00

Níveis profissionais:

  • *Coordenador de Restaurante Nível I: até 4 anos;
  • *Coordenador de Restaurante Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Coordenador de Restaurante Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Porte da empresa:

  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Piso Salarial 2025

O valor do piso salarial 2025 de Coordenador de Restaurante em Campo Grande, MS é de R$ 2.607,19 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação pelo sindicato de Campo Grande.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Campo Grande, MS que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1415-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de Campo Grande de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Coordenador de Restaurante ao longo do tempo

Salário de Coordenador de Restaurante mês a mês na cidade de Campo Grande de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Campo Grande

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador de Restaurante trabalhando na cidade de Campo Grande durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Coordenador de Restaurante. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Campo Grande, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador de Restaurante. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador de Restaurante trabalhando em Campo Grande. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador de Restaurante

  • Salário Base: R$ 2.680,39
  • Salário-educação (3%): R$ 80,41
  • Sistema S (2%): R$ 53,61
  • INSS Patronal (20%): R$ 536,08
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 26,80
  • FGTS (8%): R$ 214,43
  • Férias 1/12: R$ 223,37
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 536,08
  • Periculosidade (30%): R$ 804,12
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 74,46
  • 13º Salário: R$ 223,37
  • FGTS sobre Férias: R$ 17,87
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 5,96
  • FGTS sobre 13º: R$ 17,87
  • Aviso Prévio: R$ 223,37
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 17,87
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 223,37

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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