Chefe de Departamento de Pessoal - Espírito Santo

R$ 3.448,20/mês

Atualizado em 07 de maio de 2025

Um Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando no estado do Espírito Santo ganha em média R$ 3.448,20 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Chefe de Departamento de Pessoal fica entre R$ 2.771,50 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 6.810,56, sendo que R$ 3.354,03 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado do ES.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 3.770 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Nível e porte da empresa Piso salarial Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 4101-05

Salário por cidade

Vitoria Vila Velha Serra

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Perfil Profissional

O cargo de Chefe de Departamento de Pessoal CBO 4101-05 trabalhando no estado do Espírito Santo, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 33 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Limpeza em prédios e em domicílios.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Chefe de Departamento de Pessoal é Vitoria.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando no estado do Espírito Santo, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Chefe de Departamento de Pessoal CBO 4101-05

O Chefe de Departamento de Pessoal supervisiona rotinas administrativas, coordenando equipe de trabalho, controlando prestações de serviços, monitorando organização de documentos e administrando recursos financeiros, materiais de consumo e bens patrimoniais Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

demonstrar competências pessoais;
organizar documentos e correspondência;
gerenciar equipe;
manter rotinas financeiras;
supervisionar rotinas administrativas;
administrar bens patrimoniais e material de consumo;
comunicar-se;
coordenar serviços gerais;
controlar verbas;
selecionar pessoal;
implementar rotinas administrativas;
avaliar desempenho da equipe;
coordenar serviço de transporte;
comprar material de consumo e suprimentos;
esclarecer dúvidas;
prestar contas;
instruir processos;
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Profissões relacionadas:

Salário de Chefe de Departamento de Pessoal - Série histórica no estado do Espírito Santo

O que faz um Chefe de Departamento de Pessoal

controlar verbas;
selecionar pessoal;
implementar rotinas administrativas;
avaliar desempenho da equipe;
coordenar serviço de transporte;
comprar material de consumo e suprimentos;
esclarecer dúvidas;
prestar contas;
instruir processos;
elaborar relatórios;
coordenar serviço de cartório;
organizar arquivos;
coordenar serviço de mensageiro;
elaborar documentos;
operar recursos de informática;
conciliar contas;
elaborar correspondência;
encaminhar documentos e correspondências;
selecionar fornecedores;
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Tabela salarial para Chefe de Departamento de Pessoal

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Semanal	Salário/Hora
Piso Salarial	3.354	40.248	839	15,60
Média Salarial	3.448	41.378	862	16,04
1º Quartil	2.119	25.432	530	9,86
Salário Mediana	2.772	33.258	693	12,89
3º Quartil	5.623	67.474	1.406	26,15
Teto Salarial	6.811	81.727	1.703	31,68
Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Chefe de Departamento de Pessoal negociados por sindicatos e registrados no MTE; Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal da amostragem. Cálculo de média aritmética simples; 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%; Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores; 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários; Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Chefe de Departamento de Pessoal é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho do estado do Espírito Santo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Abril de 2024 e Março de 2025, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Chefe de Departamento de Pessoal segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Chefe de Departamento de Pessoal no estado do Espírito Santo

Salários por setores de empresas
CNAE	Segmento	Jornada	Piso	Média	Teto	Sal/Hora
8121-4/00	Limpeza em prédios e em domicílios	43h	2.279,55	2.343,55	3.417,31	10,90
8211-3/00	Serviços combinados de escritório e apoio administrativo	44h	2.740,18	2.817,12	5.081,55	12,81
5620-1/01	Fornecimento de alimentos preparados preponderantemente para empresas	41h	3.282,04	3.374,19	5.911,98	16,46
6920-6/01	Atividades de contabilidade	44h	3.432,84	3.529,23	5.604,40	16,04
9430-8/00	Atividades de associações de defesa de direitos sociais	37h	4.056,86	4.170,76	7.113,75	22,54
8630-5/04	Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos	43h	2.100,11	2.159,08	3.273,83	10,04
7820-5/00	Locação de mão-de-obra temporária	44h	2.623,28	2.696,94	4.714,25	12,26
4771-7/01	Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas	44h	2.320,48	2.385,64	3.407,14	10,84
8111-7/00	Serviços combinados para apoio a edifícios	41h	2.655,00	2.729,54	4.505,14	13,31
4221-9/04	Construção de estações e redes de telecomunicações	43h	2.945,96	3.028,67	4.573,55	14,09
8610-1/02	Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências	43h	4.796,54	4.931,22	7.696,47	22,94
6209-1/00	Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação	40h	7.053,24	7.251,28	9.795,77	36,26
5611-2/01	Restaurantes e similares	43h	2.579,60	2.652,03	4.378,21	12,34
4930-2/02	Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional	40h	2.916,29	2.998,17	5.410,80	14,99
8299-7/99	Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas	43h	3.592,38	3.693,25	7.612,76	17,18
4711-3/02	Supermercados	44h	2.266,61	2.330,25	3.682,33	10,59
8610-1/01	Atividades de atendimento hospitalar	43h	4.367,48	4.490,11	7.855,47	20,88
4711-3/01	Hipermercados	44h	2.828,50	2.907,91	4.009,66	13,22
4211-1/01	Construção de rodovias e ferrovias	43h	4.668,84	4.799,93	8.137,56	22,33
7810-8/00	Seleção e agenciamento de mão-de-obra	43h	2.249,25	2.312,40	3.309,43	10,76
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Chefe de Departamento de Pessoal

Profissionais no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc, administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo, organizam documentos e correspondências, gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos.

Condições de trabalho

Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.

Exigências do mercado de trabalho para Chefe de Departamento de Pessoal

Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos.

Principais funções dos supervisores administrativos

Trabalhadores no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal devem demonstrar competências pessoais, organizar documentos e correspondência, gerenciar equipe, manter rotinas financeiras, supervisionar rotinas administrativas, administrar bens patrimoniais e material de consumo, comunicar-se, coordenar serviços gerais.

Quanto ganha um Chefe de Departamento de Pessoal por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 3770 profissionais admitidos e desligados no estado do Espírito Santo. A relação abrange somente Chefe de Departamento de Pessoal em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total	Jornada	Ref.	Salário Mensal	Salário Hora
2.817	44	220	3.378,85	15,36
648	40	200	3.861,39	19,31
118	36	180	3.037,21	16,87
40	42	210	2.999,85	14,29
30	43	215	3.095,07	14,40
20	20	100	5.282,75	52,83
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Nível I, Nível II e Nível III para Chefe de Departamento de Pessoal

Um Chefe de Departamento de Pessoal Nível I ganha em média R$ 3.288,86, o Nível II recebe cerca de R$ 4.394,23, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 5.685,38 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho de todo o estado nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no estado do Espírito Santo nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa	Nível I	Nível II	Nível III
Micro	2.466,68	3.192,18	4.062,77
Pequenas	3.126,78	4.046,43	5.150,00
Médias	3.726,99	4.969,32	6.625,76
Grandes Empresas	3.834,99	5.368,98	6.902,97
Níveis profissionais: Chefe de Departamento de Pessoal Nível I: até 4 anos; Chefe de Departamento de Pessoal Nível II: de 4 a 6 anos; Chefe de Departamento de Pessoal Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão; Porte da empresa:* Micro Empresa: Até 19 funcionários; Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários; Média Empresa: De 100 a 499 funcionários; Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Espírito Santo

O valor do piso salarial 2025 de Chefe de Departamento de Pessoal no estado do Espírito Santo é de R$ 3.354,03 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Supervisores administrativos pelo sindicato no estado do Espírito Santo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Espírito Santo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 4101-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Supervisores administrativos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho do Espírito Santo de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Chefe de Departamento de Pessoal ao longo do tempo

Salário de Chefe de Departamento de Pessoal mês a mês no estado do Espírito Santo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Espírito Santo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando no estado do Espírito Santo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Chefe de Departamento de Pessoal. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Espírito Santo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando no estado do Espírito Santo. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando no estado do Espírito Santo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Chefe de Departamento de Pessoal

Salário Base: R$ 3.448,20
Salário-educação (3%): R$ 103,45
Sistema S (2%): R$ 68,96
INSS Patronal (20%): R$ 689,64
RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 34,48
FGTS (8%): R$ 275,86
Férias 1/12: R$ 287,35
Auxílio Transporte: R$ 220,00
Auxílio Alimentação: R$ 440,00
Adicional Noturno (20%): R$ 689,64
Periculosidade (30%): R$ 1.034,46
Insalubridade (20%): R$ 288,00
Plano de Saúde: R$ 300,00
1/3 de Férias: R$ 95,78
13º Salário: R$ 287,35
FGTS sobre Férias: R$ 22,99
FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,66
FGTS sobre 13º: R$ 22,99
Aviso Prévio: R$ 287,35
FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 22,99
Multa Rescisória FGTS: R$ 287,35

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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