O que faz um Chefe de Departamento de Pessoal CBO 4101-05
O Chefe de Departamento de Pessoal supervisiona rotinas administrativas, coordenando equipe de trabalho, controlando prestações de serviços, monitorando organização de documentos e administrando recursos financeiros, materiais de consumo e bens patrimoniais Cumpre a legislação, as normas técnicas e as normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- coordenar serviços gerais;
- gerenciar equipe;
- supervisionar rotinas administrativas;
- manter rotinas financeiras;
- organizar documentos e correspondência;
- demonstrar competências pessoais;
- administrar bens patrimoniais e material de consumo;
- comunicar-se;
- contornar situações adversas;
- conciliar contas;
- elaborar correspondência;
- verificar estoque de material de consumo;
- selecionar fornecedores;
- propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas;
- coordenar serviços terceirizados;
- controlar fundo fixo - pequeno caixa;
- analisar documentos e correspondência;
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Profissões relacionadas:
- Encarregado de Serviço - Exclusive no Serviço Público
- Supervisor Administrativo de Escritório
- Coordenador Administrativo
- Supervisor de Administração
- Chefe de Setor - no Serviço Público
- Encarregado Administrativo
- Supervisor de Seção de Serviços Gerais
- Chefe de Serviços de Coordenação de Contratos
- Supervisor Administrativo de Pessoal
Salário de Chefe de Departamento de Pessoal - Série histórica no estado do Ceará
O que faz um Chefe de Departamento de Pessoal
- contornar situações adversas;
- conciliar contas;
- elaborar correspondência;
- verificar estoque de material de consumo;
- selecionar fornecedores;
- propor medidas de simplificação e melhorias das rotinas administrativas;
- coordenar serviços terceirizados;
- controlar fundo fixo - pequeno caixa;
- analisar documentos e correspondência;
- coordenar serviço de cartório;
- gerenciar benefícios;
- controlar verbas;
- coordenar serviço de fotocópia;
- controlar ligações telefônicas;
- acertar contas de adiantamento;
- operar recursos de informática;
- preparar balancete;
- coordenar serviços de manutenção de máquinas, equipamentos, mobiliário e instalações;
- demonstrar responsabilidade;
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Tabela salarial para Chefe de Departamento de Pessoal
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 2.921 | 35.056 | 730 | 13,59 | |
| Média Salarial | 3.003 | 36.040 | 751 | 13,97 | |
| 1º Quartil | 1.857 | 22.284 | 464 | 8,64 | |
| Salário Mediana | 2.500 | 30.000 | 625 | 11,63 | |
| 3º Quartil | 4.872 | 58.458 | 1.218 | 22,66 | |
| Teto Salarial | 5.901 | 70.806 | 1.475 | 27,44 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Chefe de Departamento de Pessoal é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Ceará nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Março de 2024 e Fevereiro de 2025, tivemos um aumento de 20.22% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Chefe de Departamento de Pessoal segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Chefe de Departamento de Pessoal no estado do Ceará
Descrição da ocupação de Chefe de Departamento de Pessoal
Profissionais no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc, administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo, organizam documentos e correspondências, gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos.
Condições de trabalho
Supervisores administrativos esses trabalhadores atuam nas mais diversas áreas de empresas públicas ou privadas. São assalariados celetistas ou estatutários. Trabalham em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado e em horário diurno. Eventualmente, trabalham em posições desconfortáveis durante longos períodos.
Exigências do mercado de trabalho para Chefe de Departamento de Pessoal
Para ingressar nessa ocupação é exigido o ensino médio completo e três a quatro anos de experiência profissional em trabalhos administrativos.
Principais funções dos supervisores administrativos
Trabalhadores no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal devem coordenar serviços gerais, gerenciar equipe, supervisionar rotinas administrativas, manter rotinas financeiras, organizar documentos e correspondência, demonstrar competências pessoais, administrar bens patrimoniais e material de consumo, comunicar-se.
Quanto ganha um Chefe de Departamento de Pessoal por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 6346 profissionais admitidos e desligados no estado do Ceará. A relação abrange somente Chefe de Departamento de Pessoal em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 5.605 | 44 | 220 | 2.895,29 | 13,16 |
| 484 | 40 | 200 | 4.307,66 | 21,54 |
| 71 | 36 | 180 | 2.374,65 | 13,19 |
| 44 | 42 | 210 | 3.432,23 | 16,34 |
| 32 | 38 | 190 | 1.722,00 | 9,06 |
| 25 | 30 | 150 | 3.300,00 | 22,00 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Chefe de Departamento de Pessoal
Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Ceará
O valor do piso salarial 2025 de Chefe de Departamento de Pessoal no estado do Ceará é de R$ 2.921,34 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Supervisores administrativos pelo sindicato no estado do Ceará.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Ceará que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 4101-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Supervisores administrativos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho do Ceará de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Chefe de Departamento de Pessoal ao longo do tempo
Salário de Chefe de Departamento de Pessoal mês a mês no estado do Ceará de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Ceará
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando no estado do Ceará durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Chefe de Departamento de Pessoal. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Ceará, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando no estado do Ceará. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Chefe de Departamento de Pessoal trabalhando no estado do Ceará. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Chefe de Departamento de Pessoal
- Salário Base: R$ 3.003,36
- Salário-educação (3%): R$ 90,10
- Sistema S (2%): R$ 60,07
- INSS Patronal (20%): R$ 600,67
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 30,03
- FGTS (8%): R$ 240,27
- Férias 1/12: R$ 250,28
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 600,67
- Periculosidade (30%): R$ 901,01
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 83,43
- 13º Salário: R$ 250,28
- FGTS sobre Férias: R$ 20,02
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,67
- FGTS sobre 13º: R$ 20,02
- Aviso Prévio: R$ 250,28
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 20,02
- Multa Rescisória FGTS: R$ 250,28
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Tem dúvidas sobre essa pesquisa?
Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Chefe de Departamento de Pessoal ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.
