O que faz um Analista de Recursos Humanos CBO 2524-05
O Analista de Recursos Humanos realiza atividades de administração de pessoal, formalizando processos de contratação e desligamento de trabalhadores. Administra planos de cargos e salários, propondo políticas de remuneração. Promove o desenvolvimento de pessoal, diagnosticando necessidades e elaborando programas de capacitação. Realiza processos de recrutamento e seleção, analisando perfil dos cargos e realizando entrevistas com candidatos às vagas de emprego. Administra plano de benefício, prestando orientação aos trabalhadores. Administra relações trabalhistas, prezando pelo cumprimento das legislações e representando a instituição como preposto perante órgãos oficiais. Coordena sistemas de avaliação de desempenho, aplicando instrumentos e apurando resultados. Cumpre e faz cumprir normas técnicas, regulamentadoras, de qualidade de vida, saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.
Algumas funções no exercício da profissão
- Executar administração de pessoal;
- Administrar relações de trabalho;
- Gerir plano de benefícios;
- Coordenar sistemas de avaliação de desempenho;
- Demonstrar competências pessoais;
- Administrar plano de cargos e salários;
- Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
- Efetuar processo de recrutamento e de seleção;
- Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
- Comunicar-se;
- Mediar conflitos interpessoais no ambiente de trabalho;
- Elaborar descrição de cargos;
- Preparar multiplicadores para treinamento;
- Negociar com funcionários;
- Analisar resultados do processo seletivo;
- Propor políticas de cargos e remunerações;
- Apurar resultados do processo de avaliação de desempenho;
- Pesquisar remuneração;
- Orientar empregados sobre benefícios;
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Profissões relacionadas:
Salário de Analista de Recursos Humanos - Série histórica em Campo Grande
Funções típicas do cargo de Analista de Recursos Humanos
- mediar conflitos interpessoais no ambiente de trabalho;
- elaborar descrição de cargos;
- preparar multiplicadores para treinamento;
- negociar com funcionários;
- analisar resultados do processo seletivo;
- propor políticas de cargos e remunerações;
- apurar resultados do processo de avaliação de desempenho;
- pesquisar remuneração;
- orientar empregados sobre benefícios;
- subsidiar área jurídica com informações para defesa em causas trabalhistas;
- acompanhar a homologação da rescisão contratual;
- definir estratégias e fontes de recrutamento interno e externo;
- aplicar procedimentos para cumprimento dos acordos e convenções coletivos;
- pesquisar políticas de benefícios oferecidas no mercado;
- demonstrar raciocínio lógico;
- efetuar manutenção de tabelas salariais;
- encaminhar candidato para entrevista com a área requisitante;
- trabalhar em equipe;
- emitir parecer técnico do processo seletivo;
- demonstrar flexibilidade;
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Tabela salarial Analista de Recursos Humanos em Campo Grande, MS
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 3.333 | 40.001 | 833 | 15,15 | |
| Média Salarial | 3.427 | 41.124 | 857 | 15,58 | |
| 1º Quartil | 2.489 | 29.867 | 622 | 11,31 | |
| Salário Mediana | 3.200 | 38.400 | 800 | 14,55 | |
| 3º Quartil | 4.818 | 57.815 | 1.204 | 21,90 | |
| Teto Salarial | 5.836 | 70.027 | 1.459 | 26,53 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos
Analista de Recursos Humanos é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho da cidade de Campo Grande nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de e , tivemos igualdade nas contratações e demissões formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Empresas que mais contratam Analista de Recursos Humanos em Campo Grande, MS
Funções do cargo de Analista de Recursos Humanos
Profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos administram pessoal e plano de cargos e salários, promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.
Condições de trabalho
Profissionais de recursos humanos exercem suas funções nos departamentos de recursos humanos de empresas. De modo geral são contratados na condição de empregados com carteira assinada, podendo, na sua minoria, atuar como prestadores de serviços autônomos. Trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a estresse, devido a trabalho sob pressão.
O que é preciso para trabalhar de Analista de Recursos Humanos
O exercício dessa ocupação requer escolaridade de ensino superior. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Analista de Recursos Humanos devem executar administração de pessoal, administrar relações de trabalho, gerir plano de benefícios, coordenar sistemas de avaliação de desempenho, demonstrar competências pessoais, administrar plano de cargos e salários, promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, efetuar processo de recrutamento e de seleção, promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, comunicar-se.
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos na cidade
Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Analista de Recursos Humanos em Campo Grande, MS é de R$ 3.333,39 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais de recursos humanos pelo sindicato de Campo Grande.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Campo Grande, MS que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2524-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Profissionais de recursos humanos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de Campo Grande de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Campo Grande
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Analista de Recursos Humanos trabalhando na cidade de Campo Grande durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Analista de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Campo Grande, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Recursos Humanos. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Recursos Humanos trabalhando em Campo Grande. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Analista de Recursos Humanos
- Salário Base: R$ 3.426,99
- Salário-educação (3%): R$ 102,81
- Sistema S (2%): R$ 68,54
- INSS Patronal (20%): R$ 685,40
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 34,27
- FGTS (8%): R$ 274,16
- Férias 1/12: R$ 285,58
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 685,40
- Periculosidade (30%): R$ 1.028,10
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 95,19
- 13º Salário: R$ 285,58
- FGTS sobre Férias: R$ 22,85
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,62
- FGTS sobre 13º: R$ 22,85
- Aviso Prévio: R$ 285,58
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 22,85
- Multa Rescisória FGTS: R$ 285,58
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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