Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional - Estado do Mato Grosso do Sul

R$ 3.473,57/mês

Atualizado em

Um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando no estado do Mato Grosso do Sul ganha em média R$ 3.473,57 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais.

A faixa salarial do Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional fica entre R$ 3.150,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 6.085,18, sendo que R$ 3.378,70 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado do MS.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

As informações são de acordo com pesquisa do Portal Salário junto a dados oficiais do CAGED, com um total de 1.090 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses em todo estado do Mato Grosso do Sul.

Salário Em Outros Estados

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Salário por Cidade do MS

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Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

O cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional CBO 2524-05 trabalhando no estado do Mato Grosso do Sul, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 26 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é Campo Grande.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando no estado do Mato Grosso do Sul, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade, nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.


O que faz um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional CBO 2524-05

O Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional realiza atividades de administração de pessoal, formalizando processos de contratação e desligamento de trabalhadores. Administra planos de cargos e salários, propondo políticas de remuneração. Promove o desenvolvimento de pessoal, diagnosticando necessidades e elaborando programas de capacitação. Realiza processos de recrutamento e seleção, analisando perfil dos cargos e realizando entrevistas com candidatos às vagas de emprego. Administra plano de benefício, prestando orientação aos trabalhadores. Administra relações trabalhistas, prezando pelo cumprimento das legislações e representando a instituição como preposto perante órgãos oficiais. Coordena sistemas de avaliação de desempenho, aplicando instrumentos e apurando resultados. Cumpre e faz cumprir normas técnicas, regulamentadoras, de qualidade de vida, saúde e segurança no trabalho e de proteção ao meio ambiente.


Algumas funções no exercício da profissão

  • Administrar relações de trabalho;
  • Administrar plano de cargos e salários;
  • Efetuar processo de recrutamento e de seleção;
  • Promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;
  • Coordenar sistemas de avaliação de desempenho;
  • Executar administração de pessoal;
  • Demonstrar competências pessoais;
  • Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;
  • Gerir plano de benefícios;
  • Comunicar-se;
  • Representar a empresa junto a entidades de classe;
  • Elaborar orçamento destinado ao desenvolvimento e treinamento;
  • Participar no desenvolvimento dos programas de gestão de qualidade;
  • Administrar política salarial da empresa;
  • Efetuar manutenção de tabelas salariais;
  • Manter documentos pertinentes aos empregados ativos e inativos;
  • Elaborar plano de desenvolvimento para trainees e estagiários;
  • Analisar resultados do processo seletivo;
  • Apurar valores relativos a encargos e impostos;
  • ver mais...

Salário de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional - Série histórica no estado do Mato Grosso do Sul

Tabela salarial para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.379 40.544 845 15,36
Média Salarial 3.474 41.683 868 15,79
1º Quartil 2.465 29.583 616 11,21
Salário Mediana 3.150 37.800 788 14,32
3º Quartil 5.024 60.288 1.256 22,84
Teto Salarial 6.085 73.022 1.521 27,66
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho do estado do Mato Grosso do Sul nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de 06/2024 e 05/2025, tivemos um aumento de 9.8% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

O comparativo é feito entre o mês inicial e mês final da nossa base de dados de 12 meses de estoque do CAGED.

Empresas que mais contratam Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional no estado do Mato Grosso do Sul

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 43h 3.617,37 3.718,94 6.481,23 17,30
1011-2/01 Frigorífico - abate de bovinos 44h 4.031,21 4.144,39 7.317,59 18,84
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 44h 2.757,24 2.834,66 4.383,81 12,88
6920-6/01 Atividades de contabilidade 43h 2.789,85 2.868,18 4.728,86 13,34
8219-9/99 Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo 44h 2.718,74 2.795,08 4.747,11 12,70
4120-4/00 Construção de edifícios 44h 3.223,58 3.314,09 5.450,54 15,06
8610-1/02 Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências 44h 3.820,06 3.927,32 6.730,11 17,85
4711-3/02 Supermercados 44h 2.337,23 2.402,86 4.431,54 10,92
4679-6/99 Comércio atacadista de materiais de construção em geral 44h 2.796,71 2.875,24 4.308,52 13,07
1931-4/00 Fabricação de álcool 44h 4.145,07 4.261,45 7.953,34 19,37
7112-0/00 Serviços de engenharia 44h 3.192,42 3.282,06 5.056,89 14,92
8121-4/00 Limpeza em prédios e em domicílios 44h 3.318,76 3.411,94 5.389,97 15,51
0210-1/01 Cultivo de eucalipto 42h 5.210,87 5.357,18 10.319,68 25,51
1710-9/00 Fabricação de celulose e outras pastas para a fabricação de papel 40h 7.257,80 7.461,59 14.535,00 37,31
0230-6/00 Atividades de apoio à produção florestal 43h 3.295,01 3.387,53 5.766,42 15,76
4511-1/01 Comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos 44h 3.840,36 3.948,19 6.679,45 17,95
1510-6/00 Curtimento e outras preparações de couro 43h 3.603,53 3.704,71 6.353,81 17,23
6911-7/01 Serviços advocatícios 44h 3.033,44 3.118,62 4.903,06 14,18
1122-4/01 Fabricação de refrigerantes 44h 3.604,62 3.705,83 5.070,81 16,84
1041-4/00 Fabricação de óleos vegetais em bruto 44h 3.198,29 3.288,09 5.187,70 14,95
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos

Trabalhando no estado do Mato Grosso do Sul um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Júnior ganha em média R$ 3.203,10, o nível Pleno recebe cerca de R$ 4.289,36, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 5.543,91 mensais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho de todo o estado nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no estado do Mato Grosso do Sul nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 2.521,08 3.262,57 4.152,37
Pequenas 2.805,84 3.631,09 4.621,39
Médias 3.238,41 4.317,88 5.757,17
Grandes Empresas 4.247,06 5.945,88 7.644,70
Níveis profissionais:
  • *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Júnior: até 4 anos;
  • *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Porte da empresa:
  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Mato Grosso do Sul

O valor do piso salarial 2025 de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional no estado do Mato Grosso do Sul é de R$ 3.378,70 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais de recursos humanos pelo sindicato no estado do Mato Grosso do Sul.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Mato Grosso do Sul que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2524-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Profissionais de recursos humanos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho do Mato Grosso do Sul de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Mato Grosso do Sul

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando no estado do Mato Grosso do Sul durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Mato Grosso do Sul, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando no estado do Mato Grosso do Sul. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional trabalhando no estado do Mato Grosso do Sul. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional

  • Salário Base: R$ 3.473,57
  • Salário-educação (3%): R$ 104,21
  • Sistema S (2%): R$ 69,47
  • INSS Patronal (20%): R$ 694,71
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 34,74
  • FGTS (8%): R$ 277,89
  • Férias 1/12: R$ 289,46
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 694,71
  • Periculosidade (30%): R$ 1.042,07
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 96,49
  • 13º Salário: R$ 289,46
  • FGTS sobre Férias: R$ 23,16
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,72
  • FGTS sobre 13º: R$ 23,16
  • Aviso Prévio: R$ 289,46
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 23,16
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 289,46

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Salário e mercado de trabalho para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional – Salário – MS

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Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional ou sobre a origem dos dados salariais do Portal Salario, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.