O que faz um Administrador de Recursos Humanos CBO 2521-05
O Administrador de Recursos Humanos Planeja, organiza e supervisiona atividades de organizações públicas, privadas e do terceiro setor, pertinentes a recursos humanos, suprimentos, finanças, comercialização, produção e operações de bens e serviços Implementa e monitora programas e projetos, avaliando sua viabilidade e fontes de recursos.
Promove estudos para a simplificação e racionalização de serviços e processos, por intermédio de métodos e rotinas específicas Acompanha desempenho organizacional, estabelecendo metodologia e métricas de avaliação e indicadores de resultado Pode prestar assessoria e consultoria a empresas e pessoas físicas, elaborando diagnóstico e apresentando soluções.
Cumpre normas técnicas, procedimentos de transparência (compliance), normas regulamentadoras, de saúde e segurança no trabalho e de proteção ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- realizar controle do desempenho organizacional;
- administrar organizações;
- promover estudos de racionalização;
- implementar programas e projetos;
- prestar consultoria Às organizações e pessoas;
- demonstrar competências pessoais;
- elaborar planejamento organizacional;
- estabelecer metodologia de avaliação;
- administrar recursos financeiros e orçamentários no setor público;
- elaborar normas e procedimentos;
- identificar fontes de recursos;
- administrar conflitos;
- analisar resultados de pesquisa;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Administrador de Recursos Humanos - Série histórica no estado do Espírito Santo
O que faz um Administrador de Recursos Humanos
- estabelecer metodologia de avaliação;
- administrar recursos financeiros e orçamentários no setor público;
- elaborar normas e procedimentos;
- identificar fontes de recursos;
- administrar conflitos;
- analisar resultados de pesquisa;
- reavaliar indicadores;
- demonstrar espírito empreendedor;
- demonstrar capacidade de decisão;
- realizar perícias;
- definir indicadores e padrões de desempenho;
- administrar sistemas, processos, organização e métodos;
- ver mais...
Tabela salarial para Administrador de Recursos Humanos
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 3.620 | 43.434 | 905 | 16,83 | |
| Média Salarial | 3.721 | 44.654 | 930 | 17,31 | |
| 1º Quartil | 2.410 | 28.921 | 603 | 11,21 | |
| Salário Mediana | 3.164 | 37.968 | 791 | 14,72 | |
| 3º Quartil | 5.858 | 70.300 | 1.465 | 27,25 | |
| Teto Salarial | 7.096 | 85.149 | 1.774 | 33,00 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Administração e/ou Ciências Contábeis
Administrador de Recursos Humanos é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do estado do Espírito Santo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Abril de 2024 e Março de 2025, tivemos uma queda de 40.59% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Administrador de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Administrador de Recursos Humanos no estado do Espírito Santo
Descrição da ocupação de Administrador de Recursos Humanos
Profissionais no cargo de Administrador de Recursos Humanos planejam, organizam, controlam e assessoram as organizações nas áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras, implementam programas e projetos, elaboram planejamento organizacional, promovem estudos de racionalização e controlam o desempenho organizacional. Prestam consultoria administrativa a organizações e pessoas.
Condições de trabalho
Administradores trabalham em qualquer ramo de atividade econômica, serviços, comércio e indústria, incluindo-se a administração pública. São assalariados celetistas, estatutários ou autônomos. Geralmente, trabalham em equipe, em ambiente fechado e em horário diurno. Estão sujeitos a pressão por cumprimento de prazos e metas.
Exigências do mercado de trabalho para Administrador de Recursos Humanos
Para o exercício dessa ocupação requer-se curso superior completo em Administração de empresas ou Administração pública, com registro no Conselho Regional de Administração (CRA).
Principais funções dos administradores
Trabalhadores no cargo de Administrador de Recursos Humanos devem realizar controle do desempenho organizacional, administrar organizações, promover estudos de racionalização, implementar programas e projetos, prestar consultoria Às organizações e pessoas, demonstrar competências pessoais, elaborar planejamento organizacional.
Quanto ganham profissionais de Administração e/ou Ciências Contábeis por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1827 profissionais admitidos e desligados no estado do Espírito Santo. A relação abrange somente Administrador de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 1.267 | 44 | 220 | 3.425,69 | 15,57 |
| 476 | 40 | 200 | 4.642,84 | 23,21 |
| 28 | 42 | 210 | 3.156,57 | 15,03 |
| 13 | 36 | 180 | 2.723,00 | 15,13 |
| 12 | 43 | 215 | 2.728,00 | 12,69 |
| 10 | 30 | 150 | 2.982,30 | 19,88 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Administração e/ou Ciências Contábeis
Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Espírito Santo
O valor do piso salarial 2025 de Administrador de Recursos Humanos no estado do Espírito Santo é de R$ 3.619,52 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Administradores pelo sindicato no estado do Espírito Santo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Espírito Santo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2521-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Administradores em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho do Espírito Santo de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Administrador de Recursos Humanos ao longo do tempo
Salário de Administrador de Recursos Humanos mês a mês no estado do Espírito Santo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Espírito Santo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Administrador de Recursos Humanos trabalhando no estado do Espírito Santo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Administrador de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Espírito Santo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Administrador de Recursos Humanos trabalhando no estado do Espírito Santo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Administrador de Recursos Humanos trabalhando no estado do Espírito Santo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Administrador de Recursos Humanos
- Salário Base: R$ 3.721,15
- Salário-educação (3%): R$ 111,63
- Sistema S (2%): R$ 74,42
- INSS Patronal (20%): R$ 744,23
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 37,21
- FGTS (8%): R$ 297,69
- Férias 1/12: R$ 310,10
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 744,23
- Periculosidade (30%): R$ 1.116,35
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 103,37
- 13º Salário: R$ 310,10
- FGTS sobre Férias: R$ 24,81
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,27
- FGTS sobre 13º: R$ 24,81
- Aviso Prévio: R$ 310,10
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 24,81
- Multa Rescisória FGTS: R$ 310,10
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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