CBO 4122-05 - Contínuo
Entenda o que fazem os contínuos no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Contínuo e seus sinônimos da mesma família ocupacional.
- Descrição
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Atuação
- Funções
O Que Faz um Contínuo
Executa diversas atividades de apoio em escritório, efetuando serviços de coleta, transporte e entrega de correspondência, documentos, objetos e valores, operando malotes de correspondências, auxiliando nos serviços de secretaria, realizando serviços gerais, transmitindo mensagens orais e escritas. Cumpre normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.Funções Detalhadas
Conhecimento (1/8)
Habilidade (1/8)
Atitude (1/8)
Perfil Ocupacional (1/8)
Protocola documentos, correspondências e objetos, elaborando planilha para registrar entrada e saída e identificando responsável pela entrega ou retirada.
Prepara, entrega, coleta e abre malotes de correspondência. Lista a saída e a entrada de documentos via malotes. Comunica o recebimento de malotes abertos ou violados. Informa departamentos sobre chegada dos malotes para serem retirados.
Auxilia nos serviços de secretaria, recepcionando visitantes, colaborando no arquivo de documentos, apoiando a montagem de processos, preenchendo formulários e contribuindo em outras atividades similares.
Executa serviços gerais, copiando e digitalizando documentos, distribuindo café e fazendo - sob demanda e orientação - solicitações de manutenções prediais, de máquinas e de equipamentos.
Transmite e anota mensagens orais e escritas, utilizando telefone fixo e celular, operando sistema de correio eletrônico e usando outros equipamentos de comunicação.
Conhecimentos
- Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
- Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
| Domínio | Área | Campo | Conhecimento | Freq. | Imp. | Prof. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INFORMÁTICA | 2 | 2 | 1 |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INTERNET | 2 | 2 | 1 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | ARITMÉTICA | 3 | 3 | 1 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL | MEIO AMBIENTE | 3 | 3 | 1 | |
| CIÊNCIAS HUMANAS | GEOGRAFIA | GEOGRAFIA RELACIONADA À ÁREA OCUPACIONAL | 4 | 4 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO | 3 | 3 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS | 3 | 3 | 2 | |
| DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS | ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇÃO (PCP) | PLANEJAMENTO DO TRABALHO | 3 | 4 | 2 |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS | 3 | 2 | 1 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | ROTINAS DE SECRETARIA | 3 | 3 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | ROTINAS DE SERVIÇOS NOTARIAIS E DE REGISTRO | 3 | 3 | 1 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - ROTINAS DE ARQUIVO | 3 | 3 | 1 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS E ORGANIZACIONAIS (ESPECIFICAR:...) - ROTINAS DE SERVIÇOS GERAIS | 3 | 3 | 1 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | SAÚDE OCUPACIONAL | 3 | 3 | 1 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | SEGURANÇA NO TRABALHO | 4 | 4 | 2 | |
| SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS | ROBOTIZAÇÃO NA ÁREA DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS | ROTEIRIZAÇÃO LOGÍSTICA | 4 | 4 | 3 | |
| SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS | SERVIÇOS DE ENTREGA | COLETAS DE ENCOMENDAS, DOCUMENTOS E MERCADORIAS | 4 | 5 | 4 | |
| SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS | SERVIÇOS DE ENTREGA | PROCEDIMENTOS DE ENTREGA | 4 | 5 | 4 | |
| SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS | SERVIÇOS DE ENTREGA | OUTROS CONHECIMENTOS DE SERVIÇOS DE ENTREGA (ESPECIFICAR:...) - SERVIÇOS DE MALOTE | 3 | 5 | 3 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | RECEPÇÃO DE OBJETOS E MERCADORIAS | 3 | 4 | 3 | |
| SERVIÇOS FINANCEIROS E AFINS | SERVIÇOS BANCÁRIOS | ROTINAS DE OPERAÇÕES E SERVIÇOS BANCÁRIOS | 3 | 4 | 2 |
Habilidades
- Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
| Domínio | Categoria | Habilidade | Freq. | Imp. |
|---|---|---|---|---|
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ORAL | 4 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | ESCUTA ATIVA | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ORAL | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ESCRITA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ESCRITA | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | TRANSCRIÇÃO DE DADOS | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPREENSÃO NUMÉRICA | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE INSTRUÇÕES SIMPLES E ROTINEIRAS | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TRABALHO EM EQUIPE | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | ATENDIMENTO A SOLICITAÇÕES E PEDIDOS DAS PESSOAS... | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES | 2 | 2 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | COOPERAÇÃO | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA DINÂMICA | 3 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | COORDENAÇÃO MULTIMEMBROS | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | VELOCIDADE DE MOVIMENTO DOS MEMBROS | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | ATENÇÃO AUDITIVA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO A DISTÂNCIA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) | 3 | 3 |
Atitudes
- Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
| Categoria | Atitude | Imp. |
|---|---|---|
| TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA | TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA | 4 |
Condições de Trabalho
Os trabalhadores dessa família ocupacional podem ter vínculo formal . O ambiente de trabalho varia conforme a necessidade, podendo ser fechado, a céu aberto e em veículos. Trabalham com supervisão permanente em horários diurnos. Algumas das atividades podem ser exercidas sob pressão. A maior parte é constituída por trabalhadores jovens. Também existem aposentados ou trabalhadores de idade mais avançada exercendo essa função.Exigências do mercado de trabalho
Para exercer essa ocupação exige-se escolaridade de quarta a sétima série do ensino fundamental, podendo o trabalhador fazer cursos profissionalizantes básicos de até duzentas horas-aula.
Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão
- protocolar documentos e objetos - exceto malotes;
- executar serviços gerais;
- transmitir mensagens orais e escrtitas;
- auxiliar secretaria;
- transportar documentos, objetos e valores - exceto malotes;
- operar malotes de correspondência;
- demonstrar competências pessoais;
- realizar compras;
- demonstrar paciência;
- demonstrar criatividade;
- colocar áqua nos bebedouros;
- retirar documentos em órgãos públicos e cartórios;
- realizar o correio interno;
- retirar benefícios destinados aos empregados da empresa;
- desenvolver orientação espacial;
- demonstrar solidariedade;
- comunicar o recebimento de malotes abertos ou violados;
- entregar malotes;
- listar a saída e entrada de documentos via malotes;
- solicitar manutenção de máquinas e equipamentos;
- elaborar planilha de controle de recebimentos de objetos e documentos - exceto malotes;
- demonstrar discreção;
- anotar a identificação do funcionário que está recebendo o documento, correspondência ou encomenda;
- receber documentos e objetos - exceto malotes;
- utilizar e-mail;
- zelar documentos e valores de terceiros;
- auxiliar na montagem de processos;
- abrir malotes;
- apresentar versatilidade;
- cultivar ética profissional;
- informar departamentos sobre chegada dos malotes para serem retirados;
- aprimorar conhecimento;
- buscar documentos e objetos;
- solicitar manutenção predial;
- demonstrar polidez;
- recepcionar visitantes e funcionários;
- entregar documentos e objetos - exceto malotes;
- coletar malotes;
- distribuir café aos departamentos;
- reconhecer firmas em documentos;
- identificar entrada e saída de documentos e objetos - exceto malotes;
- anotar recados;
- utilizar telefone fixo e celular;
- organizar agenda de trabalho;
- controlar entrada e saída do malote em lista específica;
- entregar encomendas e brindes;
- arquivar documentos;
- conduzir visitantes aos departamentos da empresa;
- descontar cheques;
- atender telefone;
- postar correspondência e objetos nas agências do correio;
- prestar conta de valores recebidos e pagos;
- efetuar depósito bancário;
- marcar homologação de dispensa de empregados na drt;
- pesquisar documentos arquivados;
- efetuar pagamentos;
- auxiliar no processo de prestação de contas do fundo fixo de despesa;
- planejar itinerários;
- distribuir benefícios aos empregados da empresa;
- classificar documentos e objetos;
- expressar-se oralmente;
- autenticar cópias de documentos;
- demonstrar responsabilidade;
- retirar correspondências e objetos nas agências dos correios;
- operar equipamentos fotocopiadores;
- cativar as pessoas;
- operar equipamento de fax;
- preencher livro de protocolo;
- efetuar cobrança de valores junto a clientes externos;
- demonstrar iniciativa;
- preencher formulários;
- franquiar cartas postais;
- preparar malotes para entrega;
- zelar pelo patrimônio;
- prestar serviços particulares aos funcionários;
Divisões de categorias profissionais do CBO 4122-05
CBO 4122-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de contínuo que pertence ao grupo dos contínuos, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.
- Trabalhadores de serviços administrativos
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- Escriturários
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- Secretários de expediente e operadores de máquinas de escritórios
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- Contínuos
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Cargos e salários CBO 4122-05 - Contínuos
Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 412205 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 412205 em todos os estados e cidades do Brasil.
Office-boy: Juiz de Fora, MG
O profissional no cargo de Office-boy CBO 4122-05 trabalhando em Juiz de Fora - MG, ganha entre 1.534 e 2.044 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 378 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.
Office-boy: Uberaba, MG
O profissional no cargo de Office-boy CBO 4122-05 trabalhando em Uberaba - MG, ganha entre 1.629 e 2.405 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 229 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.
Office-boy: Governador Valadares, MG
O profissional no cargo de Office-boy CBO 4122-05 trabalhando em Governador Valadares - MG, ganha entre 1.524 e 2.000 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 304 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.
Office-boy: Barueri, SP
O profissional no cargo de Office-boy CBO 4122-05 trabalhando em Barueri - SP, ganha entre 1.658 e 2.389 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 455 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.
Office-boy: Mato Grosso do Sul
O profissional no cargo de Office-boy CBO 4122-05 trabalhando em Mato Grosso do Sul, ganha entre 1.618 e 2.326 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 1.417 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.
Office-boy: Campo Grande, MS
O profissional no cargo de Office-boy CBO 4122-05 trabalhando em Campo Grande - MS, ganha entre 1.596 e 2.316 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 379 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.
Office-boy: Maceió, AL
O profissional no cargo de Office-boy CBO 4122-05 trabalhando em Maceió - AL, ganha entre 1.489 e 2.013 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 311 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.
Office-boy: Vila Velha, ES
O profissional no cargo de Office-boy CBO 4122-05 trabalhando em Vila Velha - ES, ganha entre 1.508 e 2.084 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 184 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.
Office-boy: São Paulo
O profissional no cargo de Office-boy CBO 4122-05 trabalhando em São Paulo, ganha entre 1.712 e 2.531 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 17.691 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.
Office-boy: Alagoas
O profissional no cargo de Office-boy CBO 4122-05 trabalhando em Alagoas, ganha entre 1.467 e 1.980 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 806 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.
Office-boy: Uberlândia, MG
O profissional no cargo de Office-boy CBO 4122-05 trabalhando em Uberlândia - MG, ganha entre 1.578 e 2.264 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 417 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.
Office-boy: Marabá, PA
O profissional no cargo de Office-boy CBO 4122-05 trabalhando em Marabá - PA, ganha entre 1.493 e 2.025 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 351 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.
Office-boy: Teresina, PI
O profissional no cargo de Office-boy CBO 4122-05 trabalhando em Teresina - PI, ganha entre 1.439 e 1.876 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 814 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.
Office-boy: Santos, SP
O profissional no cargo de Office-boy CBO 4122-05 trabalhando em Santos - SP, ganha entre 1.744 e 2.604 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 216 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.
Office-boy: Itajaí, SC
O profissional no cargo de Office-boy CBO 4122-05 trabalhando em Itajaí - SC, ganha entre 2.009 e 3.034 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 79 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.
Office-boy: Suzano, SP
O profissional no cargo de Office-boy CBO 4122-05 trabalhando em Suzano - SP, ganha entre 1.364 e 1.949 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 25 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.
Office-boy: Paraná
O profissional no cargo de Office-boy CBO 4122-05 trabalhando em Paraná, ganha entre 1.734 e 2.522 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 3.148 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.
Office-boy: Cariacica, ES
O profissional no cargo de Office-boy CBO 4122-05 trabalhando em Cariacica - ES, ganha entre 1.453 e 1.923 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 62 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 4122-05.
