CBO 1416-05 - Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1416-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) CBO 1416-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1416-05

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição).
• • • Gerentes.

Funções

promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessorar diretoria e setores da empresa, administrar equipes, gerir recursos materiais e financeiros da Área, planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações, demonstrar competências pessoais, avaliar resultados, buscar novas tecnologias, controlar processo operacional.

Atividades

autorizar gastos com terceirização, planejar recursos humanos e materiais para as operações, providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral, transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes, otimizar uso do espaço físico, definir plano operacional e de manutenção, aprovar normas e procedimentos, manter-se atualizado profissionalmente, identificar a necessidade de estratégias de segurança, autorizar aluguel de equipamentos a terceiros, relacionar-se interpessoalmente, subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas a sua área de atuação, otimizar uso de recursos materiais, detectar necessidade de contratação de pessoal, implantar inovações, encaminhar ofícios aos orgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências - assaltos, acidentes, doença, adaptar processos operacionais às novas tecnologias, analisar demanda operacional, administrar rotatividade de pessoal, avaliar inovações, definir linhas e itinerários, equalizar cargos e remunerações, demonstrar capacidade de organização, divulgar implantação de inovações, desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros, eliminar não-conformidades, controlar serviços de manutenção, zelar pelo cumprimento das normas de segurança, acompanhar indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº de passageiros por viagem..., controlar uso e funcionalidade dos equipamentos a bordo, demonstrar capacidade de negociação, administrar conflitos, sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias, redigir comunicados e orientações, requisitar treinamento e desenvolvimento, demonstrar liderança, representar a empresa publicamente, propor inovações tecnológicas, monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário...., participar de feiras, seminários, congressos, simpósios...., elaborar normas e procedimentos, atender auditoria e inspeções internas e externas, delegar atribuições, providenciar reposição de epis e epcs, zelar pela organização do local de trabalho, avaliar execução orçamentária, planejar soluções de atendimento a clientes, autorizar requisições de compras, elaborar plano de contingência e ações preventivas, sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, planejar expansão de áreas de atendimento, preparar substituto, avaliar indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº de passageiros por viagem..., demonstrar capacidade de empreendimento, planejar alternativas de terceirização, analisar capacidade de ocupação dos equipamentos, aplicar medidas para corrigir distorções, administrar absenteísmo - faltas, licenças, afastamentos..., delegar tarefas, estabelecer padrões para serviços subcontratados, autorizar alienação de equipamentos, promover ações de preservação ambiental, acionar plano de contingência, qualificar fornecedores, acionar serviços de manutenção, detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, demonstrar credibilidade, interagir com outros setores, trabalhar em equipe, contribuir na elaboração do plano de carreira, cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais, demonstrar iniciativa, planejar serviços de rádio-chamada, controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, assessorar na elaboração do plano estratégico, revisar planos, contribuir na elaboração de descrição de cargos, preparar relatórios gerenciais, estimular a motivação da equipe, planejar desenvolvimento de mão-de-obra, definir processos de trabalho, negociar condições e prioridades de projetos, demonstrar decisão, assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa, distribuir tarefas, colaborar na definição de epis e epcs, avaliar desempenhos das equipes, controlar disponibilidade de veículos, solucionar reclamações de clientes, racionalizar custos operacionais, selecionar canditados, requisitar contratações e desligamentos de funcionários, planejar viagens diferenciadas - fretamentos - cargas/passageiros, definir indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº passageiros por viagem...., definir metas - redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota...., demonstrar flexibilidade, autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços...., administrar remanejamentos de pessoal, monitorar roteiros e itinerários de veículos, planejar expansão de capacidade de atendimento, demonstrar capacidade de comunicação, priorizar alocação de recursos, programar escala de férias, agir com criatividade, elaborar orçamentos, controlar execução de serviços de terceiros.