CBO 1416-05 - Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1416-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição) CBO 1416-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1416-05

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de operações de serviços em empresa de transporte, de comunicação e de logística (armazenagem e distribuição).
• • • Gerentes.

Funções

administrar equipes, planejar atividades de armazenamento, distribuição, transportes e comunicações, controlar processo operacional, buscar novas tecnologias, assessorar diretoria e setores da empresa, avaliar resultados, gerir recursos materiais e financeiros da Área, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, demonstrar competências pessoais.

Atividades

equalizar cargos e remunerações, definir plano operacional e de manutenção, avaliar indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº de passageiros por viagem..., planejar expansão de capacidade de atendimento, administrar conflitos, interagir com outros setores, controlar serviços de manutenção, demonstrar decisão, definir indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº passageiros por viagem...., planejar serviços de rádio-chamada, transmitir informações sobre condições de navegação aos comandantes, demonstrar capacidade de empreendimento, contribuir na elaboração do plano de carreira, participar de feiras, seminários, congressos, simpósios...., detectar necessidades de treinamento e desenvolvimento, divulgar implantação de inovações, aplicar medidas para corrigir distorções, definir metas - redução de custos, ganhos de produtividade, renovação de frota...., selecionar canditados, demonstrar credibilidade, redigir comunicados e orientações, otimizar uso do espaço físico, representar a empresa publicamente, preparar relatórios gerenciais, demonstrar iniciativa, zelar pelo cumprimento das normas de segurança, definir linhas e itinerários, preparar substituto, assessorar na elaboração do plano estratégico, priorizar alocação de recursos, solucionar reclamações de clientes, subsidiar, com informações, as tomadas de decisões relativas a sua área de atuação, autorizar requisições de compras, monitorar tráfego aéreo, marítimo, fluvial, rodoviário, ferroviário...., eliminar não-conformidades, assessorar eventos promovidos por outros setores da empresa, promover ações de preservação ambiental, revisar planos, sensibilizar equipes para a utilização de novas tecnologias, cooperar no desenvolvimento de novos produtos, serviços e processos operacionais, requisitar treinamento e desenvolvimento, controlar o fluxo de entrada e saída de materiais e veículos, aprovar normas e procedimentos, planejar recursos humanos e materiais para as operações, racionalizar custos operacionais, autorizar comercialização de espaço físico para anúncios, exposições, serviços...., trabalhar em equipe, negociar condições e prioridades de projetos, controlar disponibilidade de veículos, planejar soluções de atendimento a clientes, demonstrar capacidade de organização, encaminhar ofícios aos orgãos de segurança e/ou saúde sobre ocorrências - assaltos, acidentes, doença, monitorar roteiros e itinerários de veículos, relacionar-se interpessoalmente, administrar rotatividade de pessoal, analisar capacidade de ocupação dos equipamentos, administrar absenteísmo - faltas, licenças, afastamentos..., delegar atribuições, otimizar uso de recursos materiais, avaliar desempenhos das equipes, acionar plano de contingência, providenciar descarte de sucatas e resíduos em geral, demonstrar liderança, desenvolver produtos, serviços e/ou equipamentos junto a fornecedores ou terceiros, planejar desenvolvimento de mão-de-obra, providenciar reposição de epis e epcs, manter-se atualizado profissionalmente, controlar uso e funcionalidade dos equipamentos a bordo, programar escala de férias, autorizar aluguel de equipamentos a terceiros, sugerir ações para o plano de saúde e segurança no trabalho, administrar remanejamentos de pessoal, colaborar na definição de epis e epcs, qualificar fornecedores, zelar pela organização do local de trabalho, autorizar gastos com terceirização, analisar demanda operacional, avaliar execução orçamentária, elaborar normas e procedimentos, delegar tarefas, distribuir tarefas, demonstrar capacidade de comunicação, propor inovações tecnológicas, controlar execução de serviços de terceiros, elaborar plano de contingência e ações preventivas, demonstrar flexibilidade, planejar expansão de áreas de atendimento, implantar inovações, detectar necessidade de contratação de pessoal, atender auditoria e inspeções internas e externas, planejar alternativas de terceirização, elaborar orçamentos, identificar a necessidade de estratégias de segurança, estimular a motivação da equipe, definir processos de trabalho, agir com criatividade, requisitar contratações e desligamentos de funcionários, contribuir na elaboração de descrição de cargos, adaptar processos operacionais às novas tecnologias, avaliar inovações, acionar serviços de manutenção, planejar viagens diferenciadas - fretamentos - cargas/passageiros, autorizar alienação de equipamentos, acompanhar indicadores de desempenho - % de redução de custos, nº de passageiros por viagem..., estabelecer padrões para serviços subcontratados, demonstrar capacidade de negociação.