CBO 2521-05 - Administradores - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 2521-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de administradores que pertence ao grupo dos profissionais das ciências sociais e humanas, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Administradores CBO 2521-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 2521-05

• Profissionais das ciências e das artes.
• • Administradores.
• • • Profissionais das ciências sociais e humanas.

Funções

administrar organizações, implementar programas e projetos, elaborar planejamento organizacional, prestar consultoria Às organizações e pessoas, demonstrar competências pessoais, realizar controle do desempenho organizacional, promover estudos de racionalização.

Atividades

administrar informações, demonstrar raciocínio lógico, levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos, elaborar normas e procedimentos, demonstrar raciocínio abstrato, elaborar diagnóstico, demonstrar capacidade de negociação, apresentar proposta de programas e projetos, apresentar alternativas, definir indicadores e padrões de desempenho, demonstrar capacidade de síntese, administrar recursos financeiros e orçamentários no setor privado, demonstrar capacidade de decisão, administrar materiais, demonstrar capacidade de comunicação, administrar patrimônio, diagnosticar métodos e processos, administrar conflitos, realizar perícias, participar na definição da visão e missão da instituição, administrar recursos humanos, demonstrar capacidade de análise, definir estratégias, estabelecer rotinas de trabalho, emitir pareceres e laudos, gerir recursos tecnológicos, monitorar programas e projetos, estabelecer metas gerais e específicas, administrar recursos financeiros e orçamentários no setor público, traçar estratégias de implementação, trabalhar em equipe, administrar sistemas, processos, organização e métodos, facilitar processos de transformação, identificar fontes de recursos, analisar estrutura organizacional, agir com iniciativa, reavaliar indicadores, analisar a organização no contexto interno, avaliar viabilidade de projetos, demonstrar espírito empreendedor, coordenar programas, planos e projetos, atuar na mediação e arbitragem, revisar normas e procedimentos, arbitrar em decisões administrativas e organizacionais, avaliar resultados, demonstrar visão crítica, preparar relatórios, demonstrar liderança, reestruturar atividades administrativas, dimensionar amplitude de programas e projetos, analisar a organização no contexto externo, estabelecer metodologia de avaliação, identificar oportunidades e problemas, descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços, analisar resultados de pesquisa.