CBO 1423-05 - Gerentes de comercialização, marketing e comunicação - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1423-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de gerentes de comercialização, marketing e comunicação que pertence ao grupo dos gerentes, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gerentes de comercialização, marketing e comunicação CBO 1423-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1423-05

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Gerentes de comercialização, marketing e comunicação.
• • • Gerentes.

Funções

elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos, gerenciar recursos humanos, analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas, administrar recursos materiais e financeiros, implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos, assessorar diretoria e setores da organização, demonstrar competências pessoais.

Atividades

demonstrar capacidade de organização, realizar ações para ampliação de participação no mercado, avaliar nível de satisfação da equipe, listar atividades de cargos / funções, criar programas e ações de fidelização de clientes, coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções, dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização, realizar eventos - feiras, convenções, congressos, seminários, demonstrar capacidade de síntese, monitorar relacionamento com clientes internos e externos e/ou partes interessadas, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, demonstrar capacidade de abstração, negociar condições e prioridades de projetos, gerir nível de satisfação do cliente, redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos, contratar serviços de terceiros, implementar campanhas institucionais e publicitárias, elaborar relatórios, administrar orçamentos, representar empresa e/ou organização publicamente, monitorar contratos, estabelecer metas e indicadores de desempenho, captar recursos, autorizar pagamentos, demonstrar capacidade de raciocínio analítico, demonstrar capacidade de flexibilidade, entrevistar candidatos, gerir lucratividade, cobrar resultados da equipe, demonstrar capacidade de empatia, avaliar desempenho, otimizar custos e recursos, analisar tendências do mercado, gerenciar remanejamentos, demonstrar criatividade, identificar necessidade de recursos, planejar campanhas publicitárias, demonstrar visão sistêmica, definir perfis profissionais, demonstrar capacidade de escuta, planejar eventos - feiras, convenções, congressos, seminários, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, elaborar orçamentos, pesquisar mercado, estabelecer política comercial, implementar serviços de atendimento a clientes, acompanhar atuação da concorrência, dimensionar equipe, negociar com clientes, detectar necessidades de capacitação profissional, identificar necessidade de contratação de pessoal, dar suporte na elaboração das metas orçamentárias, planejar racionalização do uso de recursos, coordenar serviços de atendimento a clientes, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, monitorar a execução de serviços de terceiros, demonstrar capacidade de negociação, revisar planos, formular plano de incentivos, delegar atribuições, realizar campanhas de vendas, atender a auditoria interna e externa, demonstrar capacidade de tomar decisões, examinar currículos, demonstrar habilidades comunicativas, demonstrar capacidade de pensar estrategicamente, assistir clientes nas atividades de comercialização e marketing, monitorar metas e indicadores de desempenho, gerenciar equipes, demonstrar capacidade de liderança.