CBO 1312-10 - Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1312-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde que pertence ao grupo dos diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde CBO 1312-10 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1312-10

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde.
      • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais.

Funções

avaliar ações de saúde, gerenciar recursos humanos, demonstrar competências pessoais, coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais, administrar recursos financeiros, coordenar ações de saúde, planejar ações de saúde, definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde.

Atividades

definir instruções de serviços internos, contornar situações adversas, liderar pessoas, estabelecer critérios para otimização de atendimento, acompanhar processos de assistência a saúde, adequar funcionamento da unidade assistencial às normas, demonstrar capacidade retórica, estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras, acompanhar resultados de ação de saúde, levantar custo da prestação de serviços, identificar necessidades de capacitação e qualificação, acompanhar processos de ação de saúde, demonstrar iniciativa, dimensionar rede própria e/ou credenciada de serviços de saúde, avaliar resultados de campanhas, operacionalizar campanhas de saúde, estabelecer critérios de avaliação, aplicar as normas legais referentes ao funcionamento das unidades assistenciais e/ou atenção a saúde - farmácia, casa de apoio..., demonstrar capacidade de comunicação não verbal, avaliar o impacto das ações de saúde, gerenciar serviços de assistência a saúde, demonstrar criatividade, demonstrar capacidade de observação, gerenciar risco em tecnovigilância, estabelecer protocolos de atendimento, evidenciar acessibilidade, calcular custo de tratamentos, estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, avaliar ações de vigilância de saúde, implementar programas de saúde, avaliar desempenho dos equipamentos de saúde, demonstrar empatia, gerenciar risco em farmacovigilância, demonstrar capacidade de comunicação, organizar fluxo de atendimento aos usuários, promover atividades científicas, viabilizar captação de recursos, evidenciar capacidade crítica, delegar funções, operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias, demonstrar capacidade de estabelecer vínculos, demonstrar capacidade analítica, conciliar interesses dos usuários de serviços de saúde, dimensionar necessidade de contratação, analisar indicadores sociodemográficos, levantar custo por departamento, identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades, estabelecer níveis de responsabilidade dos profissionais de saúde, promover programa de qualidade de vida no trabalho, demonstrar capacidade de administrar conflitos, gerenciar risco em hemoderivados, demonstrar capacidade de administrar o tempo, demonstrar capacidade de escuta, monitorar cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais, implementar ações de saúde e segurança do trabalhador, elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica, demonstrar capacidade de negociação, analisar indicadores de saúde, avaliar desempenho dos profissionais, demonstrar capacidade de tomar decisão.

Cargos e salários CBO 1312-10 - Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde

Salário Gerente de Programas de Saúde Rio de Janeiro

Gerente de Programas de Saúde: Rio de Janeiro, RJ

  • 516
  • Rio de Janeiro, RJ
  • 7.807 - 17.070
  • 40h
O profissional no cargo de Gerente de Programas de Saúde CBO 1312-10 trabalhando em Rio de Janeiro - RJ, ganha entre 7.807 e 17.070 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 516 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1312-10.
Salário Gerente de Programas de Saúde São Paulo

Gerente de Programas de Saúde: São Paulo, SP

  • 986
  • São Paulo, SP
  • 12.849 - 26.811
  • 41h
O profissional no cargo de Gerente de Programas de Saúde CBO 1312-10 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 12.849 e 26.811 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 986 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1312-10.
Salário Gerente de Programas de Saúde

Gerente de Programas de Saúde: São Paulo

  • 2.009
  • São Paulo
  • 9.704 - 23.010
  • 41h
O profissional no cargo de Gerente de Programas de Saúde CBO 1312-10 trabalhando em São Paulo, ganha entre 9.704 e 23.010 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 2.009 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1312-10.
Salário Gerente de Pronto-socorro Goiânia

Gerente de Pronto-socorro: Goiânia, GO

  • 100
  • Goiânia, GO
  • 4.949 - 10.196
  • 42h
O profissional no cargo de Gerente de Pronto-socorro CBO 1312-10 trabalhando em Goiânia - GO, ganha entre 4.949 e 10.196 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 100 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1312-10.
Salário Gerente de Pronto-socorro São Paulo

Gerente de Pronto-socorro: São Paulo, SP

  • 986
  • São Paulo, SP
  • 12.849 - 26.811
  • 41h
O profissional no cargo de Gerente de Pronto-socorro CBO 1312-10 trabalhando em São Paulo - SP, ganha entre 12.849 e 26.811 para uma jornada de trabalho média de 41h semanais de acordo com dados salariais de 986 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1312-10.