CBO 2521-05 - Administradores - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 2521-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de administradores que pertence ao grupo dos profissionais das ciências sociais e humanas, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Administradores CBO 2521-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 2521-05

• Profissionais das ciências e das artes.
• • Administradores.
• • • Profissionais das ciências sociais e humanas.

Funções

realizar controle do desempenho organizacional, demonstrar competências pessoais, prestar consultoria Às organizações e pessoas, promover estudos de racionalização, elaborar planejamento organizacional, implementar programas e projetos, administrar organizações.

Atividades

demonstrar liderança, estabelecer metas gerais e específicas, monitorar programas e projetos, demonstrar capacidade de negociação, avaliar resultados, diagnosticar métodos e processos, demonstrar visão crítica, administrar patrimônio, reavaliar indicadores, analisar resultados de pesquisa, estabelecer metodologia de avaliação, analisar estrutura organizacional, administrar recursos financeiros e orçamentários no setor público, demonstrar capacidade de comunicação, definir indicadores e padrões de desempenho, gerir recursos tecnológicos, dimensionar amplitude de programas e projetos, coordenar programas, planos e projetos, facilitar processos de transformação, elaborar diagnóstico, administrar recursos financeiros e orçamentários no setor privado, demonstrar espírito empreendedor, trabalhar em equipe, descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços, demonstrar raciocínio lógico, preparar relatórios, estabelecer rotinas de trabalho, apresentar proposta de programas e projetos, revisar normas e procedimentos, analisar a organização no contexto interno, agir com iniciativa, apresentar alternativas, administrar sistemas, processos, organização e métodos, demonstrar raciocínio abstrato, emitir pareceres e laudos, reestruturar atividades administrativas, demonstrar capacidade de síntese, atuar na mediação e arbitragem, participar na definição da visão e missão da instituição, levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos, definir estratégias, avaliar viabilidade de projetos, administrar materiais, administrar conflitos, identificar oportunidades e problemas, arbitrar em decisões administrativas e organizacionais, demonstrar capacidade de decisão, realizar perícias, demonstrar capacidade de análise, administrar informações, analisar a organização no contexto externo, administrar recursos humanos, traçar estratégias de implementação, identificar fontes de recursos, elaborar normas e procedimentos.