CBO 2521-05 - Administradores - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 2521-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de administradores que pertence ao grupo dos profissionais das ciências sociais e humanas, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Administradores CBO 2521-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 2521-05

• Profissionais das ciências e das artes.
• • Administradores.
• • • Profissionais das ciências sociais e humanas.

Funções

elaborar planejamento organizacional, implementar programas e projetos, administrar organizações, promover estudos de racionalização, demonstrar competências pessoais, prestar consultoria Às organizações e pessoas, realizar controle do desempenho organizacional.

Atividades

demonstrar liderança, arbitrar em decisões administrativas e organizacionais, coordenar programas, planos e projetos, definir estratégias, dimensionar amplitude de programas e projetos, apresentar alternativas, identificar oportunidades e problemas, administrar recursos humanos, demonstrar capacidade de análise, identificar fontes de recursos, levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos, administrar recursos financeiros e orçamentários no setor público, elaborar normas e procedimentos, emitir pareceres e laudos, administrar recursos financeiros e orçamentários no setor privado, realizar perícias, revisar normas e procedimentos, preparar relatórios, analisar a organização no contexto externo, demonstrar raciocínio abstrato, avaliar resultados, demonstrar visão crítica, estabelecer metas gerais e específicas, atuar na mediação e arbitragem, reavaliar indicadores, monitorar programas e projetos, administrar materiais, demonstrar capacidade de negociação, estabelecer rotinas de trabalho, demonstrar espírito empreendedor, diagnosticar métodos e processos, demonstrar capacidade de comunicação, participar na definição da visão e missão da instituição, demonstrar capacidade de síntese, gerir recursos tecnológicos, elaborar diagnóstico, estabelecer metodologia de avaliação, agir com iniciativa, trabalhar em equipe, administrar conflitos, analisar estrutura organizacional, traçar estratégias de implementação, demonstrar raciocínio lógico, administrar sistemas, processos, organização e métodos, demonstrar capacidade de decisão, analisar a organização no contexto interno, analisar resultados de pesquisa, descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços, administrar patrimônio, reestruturar atividades administrativas, facilitar processos de transformação, apresentar proposta de programas e projetos, definir indicadores e padrões de desempenho, administrar informações, avaliar viabilidade de projetos.