CBO 7606-05 - Supervisores das artes gráficas - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 7606-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores das artes gráficas que pertence ao grupo dos trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Supervisores das artes gráficas CBO 7606-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 7606-05

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
• • Supervisores das artes gráficas.
• • • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas.

Funções

demonstrar competências pessoais, supervisionar equipe de trabalho, administrar o processo de produção gráfica, identificar capacidade das máquinas e equipamentos, elaborar documentos.

Atividades

preparar ordem de serviço, redigir relatórios técnicos, avaliar satisfação de clientes, registrar ocorrências - falhas de equipamentos, acidentes de trabalho etc., demonstrar espírito de liderança, analisar viabilidade de execução da produção gráfica, aprovar a liberação da produção gráfica, comunicar-se com eficiência, demonstrar autodesenvolvimento, emitir pareceres técnicos, selecionar profissionais das artes gráficas para admissão, dimensionar equipe de trabalho e produção, controlar a manutenção de máquinas e equipamentos, controlar a logística da entrada e saída da produção gráfica, emitir comunicações internas, analisar custo da produção gráfica, monitorar o padrão de qualidade da produção gráfica, verificar o estoque de matéria-prima e material de consumo - papel, tinta , filmes etc., acompanhar cronograma da produção gráfica, emitir ordens de serviço, demonstrar controle emocional, manter o cumprimento das normas de segurança, ambiental e administrativas, avaliar desempenho profissional, distribuir atribuições, avaliar índice de retrabalho, analisar os resultados do processo produtivo, relacionar-se com superiores e subordinados, definir incentivos a produtividade da equipe de trabalho, demonstrar raciocínio analógico, identificar necessidades de treinamento, propor soluções para problemas do processo produtivo, treinar equipe de trabalho, negociar metas de produção, coordenar testes para análise de matéria-prima - papel, tinta, insumos, demonstrar flexibilidade, orientar equipes de trabalho, demonstrar auto-organização, programar a utilização das máquinas e equipamentos, controlar o desperdício de matéria-prima - papel, tinta, insumos etc., distinguir cores, emitir requisição de matéria-prima - papel, tinta, insumos etc., programar o fluxo das tarefas, identificar capacidade das máquinas e equipamentos.