Gerente Administrativo: Salário - Cabo Frio, RJ

R$ 2.542,98/mês

Atualizado em

Um Gerente Administrativo trabalhando na cidade Cabo Frio ganha em média R$ 2.542,98 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente Administrativo na cidade fica entre R$ 2.095,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 4.756,99, sendo que R$ 2.473,53 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Cabo Frio e/ou regiões próximas do estado do RJ.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 135 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Outras cidades do estado do RJ

Perfil Profissional

A profissão de Gerente Administrativo CBO 1421-05 trabalhando na cidade Cabo Frio, RJ, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 28 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Restaurantes e similares.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente Administrativo trabalhando na cidade Cabo Frio, RJ, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Salário de Gerente Administrativo - Série histórica em Cabo Frio

O que faz um Gerente Administrativo

  1. escalar férias, compensação, folgas e horas extras;
  2. negociar garantias;
  3. orientar cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais e colaboradores;
  4. participar da elaboração de relatórios;
  5. avaliar situação de antecedentes de integridade e financeiro;
  6. avaliar desempenho de funcionários;
  7. fornecer resposta ao denunciante;
  8. participar de projetos específicos;
  9. monitorar riscos e/ou medidas de controles;
  10. estabelecer diretrizes financeiras;
  11. controlar receitas;
  12. disponibilizar coordenador de auto-atendimento para triagem;
  13. demonstrar capacidade analítica;
  14. analisar casos de possíveis conflito de interesse;
  15. analisar contexto conjuntural;
  16. demonstrar pensamento crítico e questionador;
  17. identificar necessidade de ações corretivas e preventivas;
  18. interagir com demais áreas da empresa;
  19. aprovar atividades mitigatórias sobre riscos à proteção de dados pessoais e privacidade;
  20. determinar penalidade;
  21. elaborar plano de prevenção de perdas;
  22. estabelecer diretrizes administrativas;
  23. classificar parceiros de negócios;
  24. monitorar alterações de procedimentos, normas, legislações, etc;
  25. analisar probabilidade de ocorrência e impacto dos riscos;
  26. acompanhar execução orçamentária;
  27. auxiliar áreas no tratamento dos riscos;
  28. demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
  29. elaborar estudos de viabilidade financeira;
  30. demonstrar capacidade de imparcialidade e neutralidade;
  31. cooperar na definição de leiaute;
  32. participar da definição de políticas da empresa;
  33. demonstrar flexibilidade;
  34. atender demandas da autoridade nacional de proteção de dados;
  35. realocar funcionários;
  36. controlar conciliação de pagamentos e depósitos bancários;
  37. demonstrar empatia;
  38. pesquisar antecedentes de integridade e financeiro;
  39. controlar contas a pagar;
  40. dimensionar níveis de retenção de franquias, auto seguro, etc;
  41. inspecionar funcionamento dos equipamentos de segurança;
  42. recomendar alternativas para mitigação de riscos;
  43. divulgar código de ética da empresa;
  44. determinar perfil de funcionários da área;
  45. sugerir promoção de funcionários;
  46. ver mais...

Tabela salarial Gerente Administrativo em Cabo Frio, RJ

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.474 29.682 618 11,58
Média Salarial 2.543 30.516 636 11,91
1º Quartil 1.599 19.184 400 7,48
Salário Mediana 2.095 25.140 524 9,81
3º Quartil 3.927 47.129 982 18,39
Teto Salarial 4.757 57.084 1.189 22,27
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente Administrativo negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente Administrativo da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente Administrativo é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Cabo Frio nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Janeiro de 2023 e Janeiro de 2024, tivemos uma aumento de 44.44% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente Administrativo segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente Administrativo em Cabo Frio, RJ

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
5611-2/01 Restaurantes e similares 1.897,64 1.950,92 2.948,29
4781-4/00 Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 2.715,19 2.791,43 4.218,49
5510-8/02 Hotéis 3.823,80 3.931,17 5.940,90
5510-8/02 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - minimercados, mercearias e armazéns 2.834,42 2.914,00 4.403,72
8299-7/06 Casas lotéricas 1.973,00 2.028,40 3.065,38
4721-1/02 Padaria e confeitaria com predominância de revenda 2.254,94 2.318,25 3.503,41
9313-1/00 Atividades de condicionamento físico 1.339,15 1.376,75 2.080,59
9602-5/02 Atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza 2.535,07 2.606,25 3.938,64
4753-9/00 Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo 1.565,65 1.609,61 2.432,50
4763-6/02 Comércio varejista de artigos esportivos 1.307,29 1.344,00 2.031,09
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Gerente Administrativo

Profissionais no cargo de Gerente Administrativo planejam processos administrativos, financeiros, de Compliance, de riscos e de proteção de dados pessoais e privacidade. Gerenciam pessoas, rotinas administrativas e financeiras. Administram riscos, recursos materiais, serviços terceirizados e canal de denúncia. Participam da implementação do programa de compliance e/ou de governança em privacidade. Monitoram e avaliam o cumprimento das políticas do programa, normativas, código de ética, procedimentos internos e parceiros de negócios. Participam da identificação de situações de riscos e propõem ações para mitigação dos mesmos. Prestam atendimento ao cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais.

Condições de trabalho

Gerentes administrativos, financeiros, de riscos os profissionais dessa família ocupacional desenvolvem suas atividades em organizações públicas e privadas, em atividades gerenciais e de apoio à atividade-fim e também em atividades de análise e avaliação dos padrões de integridade, ética empresarial, de proteção de dados pessoais e privacidade. Atuam como assalariados, com carteira assinada ou como prestadores de serviços (consultoria)no caso do DPO. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional em ambientes fechados e em horário diurno.

O que é preciso para trabalhar de Gerente Administrativo

Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica. Para os analistas de compliance e de riscos é necessário graduação mais curso específico até 200 hs na área de atuação e experiência mínima de 2 anos e os requisitos exigidos para os oficiais de proteção de dados pessoais (DPO) são de curso superior, mais certificações no tema proteção de dados pessoais.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente Administrativo devem administrar riscos, monitorar o programa de compliance e governança em privacidade, administrar contratos de transferência de riscos, demonstrar competências pessoais, planejar processos administrativos, financeiros de compliance, de riscos e de proteção de dados pessoais e privacidade, administrar recursos materiais e serviços terceirizados, comunicar-se, gerir rotinas administrativas e financeiras, atender cliente, cooperado ou titular de dados pessoais, administrar canal de denúncia, participar da implementação do programa de compliance e governança, avaliar parceiros de negócio - due diligence, gerenciar pessoas.

Quanto ganha um Gerente Administrativo por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 135 profissionais admitidos e desligados na cidade de Cabo Frio, RJ. A relação abrange somente Gerente Administrativo em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
93 44 220 2.640,83 12,00
35 40 200 2.435,61 12,18
4 37 185 1.613,75 8,72
2 42 210 1.752,00 8,34
1 43 215 2.500,00 11,63

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Gerente Administrativo Nível I ganha em média R$ 2.600,25, o Nível II recebe cerca de R$ 2.993,49, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 4.493,91 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 80 profissionais demitidos das empresas de Cabo Frio, RJ.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.408,28 2.604,89 3.355,11
Pequenas 3.410,60 3.607,22 4.357,43
Médias 1.300,13 1.496,74 2.246,96
Grandes Empresas 1.300,13 1.496,74 2.246,96
  • *Gerente Administrativo Nível I: até 4 anos;
  • *Gerente Administrativo Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente Administrativo Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Gerente Administrativo em Cabo Frio, RJ é de R$ 2.473,53 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos pelo sindicato de Cabo Frio.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Cabo Frio, RJ que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1421-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes administrativos, financeiros, de riscos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente Administrativo ao longo do tempo

Salário de Gerente Administrativo mês a mês na cidade de Cabo Frio de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Cabo Frio

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente Administrativo trabalhando na cidade de Cabo Frio durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente Administrativo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Cabo Frio, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente Administrativo com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente Administrativo trabalhando em Cabo Frio com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente Administrativo

  • Salário Base: R$ 2.542,98
  • Salário-educação (3%): R$ 76,29
  • Sistema S (2%): R$ 50,86
  • INSS Patronal (20%): R$ 508,60
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 25,43
  • FGTS (8%): R$ 203,44
  • Férias 1/12: R$ 211,92
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 508,60
  • Periculosidade (30%): R$ 762,89
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 70,64
  • 13º Salário: R$ 211,92
  • FGTS sobre Férias: R$ 16,95
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 5,65
  • FGTS sobre 13º: R$ 16,95
  • Aviso Prévio: R$ 211,92
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 16,95
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 211,92

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente Administrativo – Salário – Cabo Frio, RJ

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