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- Gerente de Divisão de Pessoal
- Gerente de Relações de Recursos Humanos
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- Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal
Salário de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios - Série histórica em Niterói
O que faz um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
- coordenar análise curricular;
- promover programas prevencionistas;
- pesquisar internamente satisfação dos usuários do benefício;
- definir formas de divulgação para recrutamento;
- negociar acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas;
- assessorar na elaboração e implantação do plano estratégico da empresa;
- consolidar plano de treinamento;
- pesquisar planos de benefícios;
- identificar necessidade de contratação de pessoal;
- elaborar normas e procedimentos organizacionais para treinamento;
- demonstrar habilidade de negociação;
- demonstrar assertividade;
- demonstrar facilidade de comunicação;
- assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh;
- prestar informações a fiscalização do trabalho;
- contratar consultorias de treinamento;
- disponibilizar recursos didático-pedagógicos;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- ver mais...
Tabela salarial Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em Niterói, RJ
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 5.067 | 60.799 | 1.267 | 23,82 | |
Média Salarial | 5.209 | 62.506 | 1.302 | 24,49 | |
1º Quartil | 2.516 | 30.198 | 629 | 11,83 | |
Salário Mediana | 4.000 | 48.000 | 1.000 | 18,81 | |
3º Quartil | 9.075 | 108.905 | 2.269 | 42,67 | |
Teto Salarial | 10.992 | 131.909 | 2.748 | 51,68 | |
|
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em Niterói, RJ
CNAE | Segmento da Empresa | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | |
---|---|---|---|---|---|
6920-6/01 | Atividades de contabilidade | 2.626,26 | 2.700,00 | 4.080,32 | |
8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 3.890,76 | 4.000,00 | 6.044,92 | |
8121-4/00 | Limpeza em prédios e em domicílios | 2.901,24 | 2.982,70 | 4.507,55 | |
8650-0/03 | Atividades de psicologia e psicanálise | 4.701,33 | 4.833,33 | 7.304,28 | |
4759-8/99 | Comércio varejista de outros artigos de uso doméstico | 2.496,57 | 2.566,67 | 3.878,82 | |
0000-0/00 | Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados | 15.045,55 | 15.468,00 | 23.375,71 | |
4646-0/01 | Comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria | 2.154,51 | 2.215,00 | 3.347,37 | |
7112-0/00 | Serviços de engenharia | 5.836,13 | 6.000,00 | 9.067,38 | |
5811-5/00 | Edição de livros | 3.907,78 | 4.017,50 | 6.071,37 | |
3321-0/00 | Instalação de máquinas e equipamentos industriais | 5.144,55 | 5.289,00 | 7.992,90 | |
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Funções do cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
Profissionais no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
Condições de trabalho
Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.
O que é preciso para trabalhar de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios devem demonstrar competências pessoais, administrar cargos e salários, assessorar diretoria e setores da empresa, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, gerenciar atividades do departamento de pessoal, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, atuar em eventos, controlar benefícios.
Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 39 profissionais admitidos e desligados na cidade de Niterói, RJ. A relação abrange somente Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
24 | 44 | 220 | 5.886,75 | 26,76 |
14 | 40 | 200 | 4.261,65 | 21,31 |
1 | 43 | 215 | 2.200,00 | 10,23 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional
Um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios Júnior ganha em média R$ 5.326,15, o nível pleno recebe cerca de R$ 6.131,63, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 9.204,98 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 4.489,93 | 4.892,67 | 6.429,35 |
Pequenas | 4.673,00 | 5.075,74 | 6.612,42 |
Médias | 6.876,79 | 7.279,53 | 8.816,20 |
Grandes Empresas | 14.262,58 | 14.665,31 | 16.201,99 |
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Piso Salarial 2024
O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em Niterói, RJ é de R$ 5.066,59 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato de Niterói.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Niterói, RJ que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios ao longo do tempo
Salário de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios mês a mês na cidade de Niterói de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Niterói
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando na cidade de Niterói durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Niterói, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando em Niterói com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
- Salário Base: R$ 5.208,85
- Salário-educação (3%): R$ 156,27
- Sistema S (2%): R$ 104,18
- INSS Patronal (20%): R$ 1.041,77
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 52,09
- FGTS (8%): R$ 416,71
- Férias 1/12: R$ 434,07
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.041,77
- Periculosidade (30%): R$ 1.562,65
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 144,69
- 13º Salário: R$ 434,07
- FGTS sobre Férias: R$ 34,73
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 11,58
- FGTS sobre 13º: R$ 34,73
- Aviso Prévio: R$ 434,07
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 34,73
- Multa Rescisória FGTS: R$ 434,07
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
- Piso da categoria
- Jornada de trabalho
- Aviso prévio retroativo
- Vale transporte
- Cálculo da jornada de trabalho
- Conceito de salário
- Pedido de demissão
- Licença maternidade
- Benefício salarial emergencial: veja se você tem direito
- Exame admissional e demissional
- Justiça do trabalho
- Demissão por acordo trabalhista
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