Baby-sitter - Salário, piso salarial, o que faz e mercado de trabalho

CBO: 5162-05

Quanto ganha um Baby-sitter

Hoje um Baby-sitter ganha em média R$ 1.465,33 no mercado de trabalho brasileiro para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 4.678 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas no período de Junho de 2021 a Maio de 2022.

Faixa salarial e piso salarial 2022

A faixa salarial do Baby-sitter fica entre R$ 1.360,80 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 2.422,76, sendo que R$ 1.396,00 é a média do piso salarial 2022 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

O perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 23 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Administração pública em geral.

A cidade com mais ocorrências de contratações e por consequência com mais vagas de emprego para Baby-sitter é São Paulo - SP.

Os salários aqui informados não contém adicionais salariais de nenhum tipo, como bônus, comissões, insalubridade, periculosidade, acúmulo de função, hora intervalar, nem nada do tipo. Somente o salário base mensal informado na demissão ou admissão em contrato de trabalho e/ou CTPS.

Quanto ganha um Baby-sitter nas principais cidades

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Baby-sitter na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
42 1.711,92 1.796,93 2.715,58 8,46 533
42 1.371,39 1.439,49 2.175,40 6,87 239
40 1.173,34 1.231,60 1.861,24 6,16 217
44 1.417,23 1.487,61 2.248,12 6,81 145
44 1.198,46 1.257,98 1.901,09 5,78 107
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a Busca Salarial.

O que faz um Baby-sitter

  1. respeitar a privacidade da cjai;
  2. verificar informações, sinais dados pela pessoa;
  3. manter o ambiente organizado e limpo;
  4. manusear adequadamente cjai;
  5. estar atento às ações da pessoa;
  6. selecionar jornais, livros e revistas de acordo com a idade;
  7. demonstrar paciência;
  8. acompanhar pessoa em atividades sociais, culturais, lazer e religiosas;
  9. passar informações do dia a dia da pessoa;
  10. ensinar boas maneiras;
  11. levantar informações sobre a pessoa;
  12. verificar a despensa;
  13. recomendar adequação ambiental;
  14. servir a refeição em ambientes e em porções adequadas;
  15. orientar cjai na sua necessidade espiritual e religiosa;
  16. estimular a independência;
  17. observar a qualidade do sono;
  18. preparar o leito de acordo com as necessidade do cjai;
  19. educar a criança e o adolescente nos deveres da casa e comunitários;
  20. acompanhar o cjai em consultas e atendimentos médico-hospitalar;
  21. participar na elaboração do cardápio;
  22. dar apoio emocional;
  23. ver mais...

Algumas funções no exercício da profissão

  • promover o bem-estar da pessoa (cjai);
  • cuidar da alimentação da pessoa (cjai);
  • incentivar a cultura e educação;
  • acompanhar pessoa (cjai) em atividades externas( passeios, viagens e férias);
  • demonstrar competências pessoais;
  • cuidar da saúde da pessoa (cjai);
  • cuidar do ambiente domiciliar e institucional;
  • cuidar da pessoa;
  • saiba mais...

Cálculo salarial para Baby-sitter

Divisões salariais com base no salário bruto no cargo e na remuneração por períodos
VALORES EM R$ Salário Mensal Salário Anual Salário Por Semana Salário Por Hora
Salário Nominal
(Bruto Mensal)
Piso Salarial 1.396,00 16.752,03 349,00 6,74
Média Salarial 1.465,33 17.583,94 366,33 7,08
1º Quartil 1.178,43 14.141,13 294,61 5,69
Salário Mediana 1.360,80 16.329,60 340,20 6,57
3º Quartil 1.847,70 22.172,44 461,93 8,92
Teto Salarial 2.422,76 29.073,16 605,69 11,70
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Baby-sitter negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Baby-sitter da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Baby-sitter é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Junho de 2021 e Maio de 2022, tivemos um aumento de 63.33% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Baby-sitter segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Baby-sitter por estado

Clique em um estado para ver a pesquisa salarial completa para Baby-sitter na localidade
UF Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
41 1.485,21 1.558,97 2.355,96 7,59 2.618
42 1.362,50 1.430,17 2.161,31 6,81 379
40 1.276,46 1.339,85 2.024,82 6,62 344
40 1.403,59 1.473,29 2.226,48 7,28 223
43 1.190,09 1.249,19 1.887,82 5,78 148

Setores que mais contratam Baby-sitter no Brasil

Lista com os segmentos de atividades econômicas das empresas com o maior número de admissões para o cargo de Baby-sitter.

Um termômetro fiel para sabermos os setores da economia com maior demanda nas contratações de profissionais para a ocupação e os salários pagos em média em cada setor.

Essa é uma estatística muito importante para um Baby-sitter que busca uma recolocação no mercado de trabalho ou a primeira oportunidade de trabalho.

Os segmentos das empresas estão listados são de acordo com a descrição do CNAE de cadastro de cada empresa (CNAE - Classificação Nacional de Atividades Econômicas) junto a Receita Federal.

No filtro são excluídos os aprendizes e trabalhadores em regime parcial de trabalho como horistas ou intermitentes.

Tabela de salários por tipo de empresa

CNAE Segmento da Empresa Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
8411-6/00 Administração pública em geral 38 1.358,06 1.425,51 2.154,27 7,51 894
8511-2/00 Educação infantil - creche 43 1.477,36 1.550,72 2.343,50 7,28 628
8512-1/00 Educação infantil - pré-escola 43 1.431,72 1.502,82 2.271,11 7,06 549
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 42 1.347,69 1.414,62 2.137,82 6,77 442
8513-9/00 Ensino fundamental 42 1.367,75 1.435,68 2.169,64 6,90 337
8730-1/01 Orfanatos 41 1.332,20 1.398,35 2.113,23 6,80 164
9491-0/00 Atividades de organizações religiosas 44 1.412,77 1.482,93 2.241,05 6,80 121
8730-1/99 Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares 42 1.362,05 1.429,69 2.160,59 6,74 110
4120-4/00 Construção de edifícios 40 1.354,78 1.422,06 2.149,06 7,06 104
9609-2/99 Outras atividades de serviços pessoais 42 1.209,66 1.269,73 1.918,86 6,02 62
Você pode ver uma pesquisa completa de cada um desses segmentos clicando no link de cada um deles. São informações salariais de cargos operacionais e gerenciais em cada setor em todas as cidades e estados brasileiros.

Quanto ganha um Baby-sitter concursado

Profissionais com ensino médio completo contratados para exercer o cargo de Baby-sitter também podem almejar um emprego público através de concurso.

O salário de Baby-sitter concursado é de R$ 1.423,02 para uma jornada de 38 horas semanais, segundo dados de 903 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.

Seguir uma carreira concursada de Baby-sitter não parece ser uma boa idéia, já que a remuneração no setor público é cerca de 3% menor do que a média salarial do setor privado. Talvez compense pela estabilidade e jornada de trabalho menor, mas precisaria pesar bem os prós e contras.

Lembrando que quando um Baby-sitter é concursado e contratado como agente público, ele também entra como regime CLT, ou seja, ele poderá exercer a função como emprego público na administração direta ou indireta, em empresas públicas, sociedades de economia mista e em fundações públicas de direito privado.

Quanto ganha um Baby-sitter por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 4.678 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Baby-sitter em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
2.802 44 220 1.445,75 6,57
1.013 40 200 1.471,44 7,36
265 30 150 1.631,24 10,87
260 36 180 1.360,08 7,56
84 43 215 1.781,84 8,29
37 42 210 1.528,30 7,28

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Baby-sitter Nível I ganha em média R$ 1.495,44, o Nível II recebe cerca de R$ 1.691,69, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 2.032,10 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Salário por porte da empresa

Esse levantamento mostra a faixa salarial em que se encontra o cargo de Baby-sitter de acordo com o porte da empresa. Os segmentos são: MEI - Micro Empreendedor Individual, micro empresa, pequena empresa, média empresa e grande empresa. Veja como é feita essa divisão:

  • MEI: permitido no máximo 1 funcionário;
  • Micro: até 19 funcionários;
  • Pequena: 20 a 99 funcionários;
  • Média: 100 a 499 funcionários;
  • Grande: mais de 500 empregados, seja comércio, serviços ou indústria.

Salário por nível profissional

Aqui buscamos listar a remuneração do cargo de Baby-sitter de acordo com o nível de experiência do profissional na empresa até sua demissão. Veja como é feita a listagem:

  • *Baby-sitter Nível I: até 4 anos;
  • *Baby-sitter Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Baby-sitter Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Metodologia: Salários de 1.916 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 1.454,57 1.552,70 1.722,91
Pequenas 1.529,67 1.627,80 1.798,01
Médias 1.464,30 1.562,43 1.732,64
Grandes Empresas 1.475,87 1.573,99 1.744,20
*Os salários de Baby-sitter Nível 1, Nível 2 e Nível 3 no cargo são referentes somente ao histórico do profissional naquela empresa até ser demitido. Esses dados não levam em consideração a vida profissional completa no cargo, por isso o salário de um Baby-sitter Nível 1 pode ser maior que um Nível 3 por exemplo. Geralmente quando a amostragem de salários na pesquisa é maior isso tende a se estabilizar estatisticamente.

Evolução salarial do Baby-sitter ao longo do tempo

Salário de Baby-sitter mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Baby-sitter pelo mercado de trabalho durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo. Confira o gráfico:

Quanto ganha um Baby-sitter por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Baby-sitter. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Baby-sitter com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Baby-sitter com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.

Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Baby-sitter

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2 comentários em Baby-sitter

  1. Regina Hayako Abe

    Bom dia,cuido de duas crianças 3 e 4 anos em minha residência,das 11:00 as18:00 qual o piso salarial , fiquei com eles 1 ano e 2 meses e em outubro parei de cuida Los e agora em dezembro estou retornando,tenho direito ao 13° salário?

    • Redação

      Oi Regina, piso salarial você precisa verificar no sindicato da sua categoria na sua região. Sobre o décimo terceiro provavelmente não terá direito não.

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