CBO 7604-05 - Supervisores na confecção de calçados - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 7604-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores na confecção de calçados que pertence ao grupo dos trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Supervisores na confecção de calçados CBO 7604-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 7604-05

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
• • Supervisores na confecção de calçados.
• • • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas.

Funções

demonstrar competências pessoais, gerir recursos humanos, supervisionar a produção, facilitar a integração com clientes internos e externos, proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho, administrar custos, controlar a qualidade da produção, conservar máquinas e equipamentos, atingir as metas de produção.

Atividades

cumprir planejamento conforme previsão de custos, colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal, liderar equipe de trabalho, avaliar desempenho de resultados - dados estatísticos, realizar campanhas de redução de custos e desperdícios, administrar cargos e salários, evidenciar liderança, verificar necessidades dos clientes - internos e externos, apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho, acompanhar a realização de tarefas, pesquisar informações relacionadas ao setor, coordenar todos os processos do setor, gerenciar a execução do plano de produção estabelecido, realizar analises de custo/benefício, planejar férias da equipe de trabalho, monitorar execução do plano de metas da produção, elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos - preventiva/corretiva, demonstrar atenção para a questão ambiental, administrar fichas pessoais de acompanhamento, avaliar planilhas de produção., identificar áreas de risco na empresa, oportunizar crescimento profissional dos colaboradores, analisar resultados do controle de qualidade, elaborar planilha de controle de custos, seguir as normas e especificações de cada produto, treinar mão-de-obra, incentivar a prática de polivalência na empresa, manter integração com todos os setores da produção, elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade, orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa, interpretar a legislação trabalhista, promover cursos e palestras sobre qualidade, incentivar a valorização da marca do produto da empresa, instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações, providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes, participar de eventos relacionados ao setor, motivar equipe de trabalho, manifestar iniciativa, analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos, manifestar postura ética e profissional, realizar controle visual da produção, buscar atualização tecnológica, informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança, assegurar a organização e limpeza do setor, demonstrar comprometimento com a missão da empresa, conservar bens patrimoniais da empresa, dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo, propiciar a integração da equipe de trabalho, elaborar plano de polivalência, organizar reuniões para informação profissional e social, organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos, tomar decisões, providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos, conhecer características pessoais de cada colaborador, informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa, evidenciar habilidade criativa, dar provas de responsabilidade, aplicar legislação trabalhista, controlar nível de retrabalho, controlar nível de absenteísmo, elaborar mostruário de peças padrão de cada setor, monitorar atendimento aos clientes - internos e externos, identificar pontos de gargalo - pontos críticos, interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos, administrar alocação da equipe de trabalho, identificar tarefas a seram executadas, delegar tarefas, planejar execução das metas de produção, assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho, providenciar sinalização das áreas de risco, promover disseminação de informações sobre saúde e segurança, propiciar o bem estar no ambiente de trabalho, criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo, valorizar o marketing pessoal, demonstrar senso de auto-crítica, cumprir prazo de entrega da produção, administrar conflitos, elaborar quadro de polivalência, definir lay-out conforme produto, assegurar o padrão de qualidade do produto, selecionar rh - recursos humanos conforme complexidade do produto, evidenciar habilidades comunicativas, buscar melhorias contínuas no processo, apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado, conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados, facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes - cipa, monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos, realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes, estimular iniciativa da equipe de trabalho, controlar o recebimento de matéria-prima, conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual - epi, solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos, orientar equipe para execução do trabalho, controlar a rotatividade da equipe de trabalho, acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos.