CBO 7604-05 - Supervisores na confecção de calçados - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 7604-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores na confecção de calçados que pertence ao grupo dos trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Supervisores na confecção de calçados CBO 7604-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 7604-05

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
• • Supervisores na confecção de calçados.
• • • Trabalhadores nas indústrias têxtil, do curtimento, do vestúario e das artes gráficas.

Funções

demonstrar competências pessoais, facilitar a integração com clientes internos e externos, gerir recursos humanos, administrar custos, controlar a qualidade da produção, proporcionar condições de segurança no ambiente de trabalho, conservar máquinas e equipamentos, atingir as metas de produção, supervisionar a produção.

Atividades

planejar execução das metas de produção, realizar atendimento específico conforme necessidade dos clientes, gerenciar a execução do plano de produção estabelecido, analisar resultados do controle de qualidade, cumprir prazo de entrega da produção, interpretar a legislação trabalhista, cumprir planejamento conforme previsão de custos, buscar melhorias contínuas no processo, demonstrar atenção para a questão ambiental, controlar nível de absenteísmo, organizar a rotatividade do uso das máquinas e equipamentos, identificar pontos de gargalo - pontos críticos, assegurar a limpeza e higiene do ambiente de trabalho, liderar equipe de trabalho, monitorar atendimento aos clientes - internos e externos, conduzir equipe para atingir objetivos pré-determinados, propiciar a integração da equipe de trabalho, identificar tarefas a seram executadas, facilitar atuação da comissão interna de prevenção de acidentes - cipa, incentivar a valorização da marca do produto da empresa, pesquisar informações relacionadas ao setor, monitorar execução do plano de metas da produção, solucionar problemas em situação de emergência conforme normas e procedimentos, manter integração com todos os setores da produção, criar dispositivos de sinalização de pontos de gargalo, buscar atualização tecnológica, assegurar o padrão de qualidade do produto, conhecer características pessoais de cada colaborador, evidenciar habilidades comunicativas, elaborar quadro de polivalência, controlar nível de retrabalho, demonstrar comprometimento com a missão da empresa, definir lay-out conforme produto, coordenar todos os processos do setor, administrar alocação da equipe de trabalho, providenciar sinalização das áreas de risco, dar provas de flexibilidade para mudanças no processo produtivo, evidenciar habilidade criativa, analisar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos, providenciar dispositivos de segurança em máquinas e equipamentos, promover cursos e palestras sobre qualidade, elaborar mostruário de peças padrão de cada setor, informar ao setor de recursos humanos aspectos de saúde e segurança, apresentar novos métodos e processos a equipe de trabalho, evidenciar liderança, elaborar plano de polivalência, colaborar em processos de recrutamento e seleção de pessoal, conscientizar colaboradores para uso de equipamentos de proteção individual - epi, participar de eventos relacionados ao setor, manifestar iniciativa, instruir equipe de trabalho para utilização de máquinas e equipamentos conforme especificações, informar colaboradores sobre áreas de risco na empresa, verificar necessidades dos clientes - internos e externos, identificar áreas de risco na empresa, propiciar o bem estar no ambiente de trabalho, realizar analises de custo/benefício, elaborar programa de manutenção de máquinas e equipamentos - preventiva/corretiva, conservar bens patrimoniais da empresa, demonstrar senso de auto-crítica, motivar equipe de trabalho, elaborar plano de incentivos de alcance de metas de produção e qualidade, elaborar planilha de controle de custos, monitorar condições de funcionamento de máquinas e equipamentos, planejar férias da equipe de trabalho, dar provas de responsabilidade, controlar o recebimento de matéria-prima, apresentar retorno a equipe sobre trabalho realizado, valorizar o marketing pessoal, assegurar a organização e limpeza do setor, treinar mão-de-obra, incentivar a prática de polivalência na empresa, realizar controle visual da produção, estimular iniciativa da equipe de trabalho, avaliar planilhas de produção., controlar a rotatividade da equipe de trabalho, manifestar postura ética e profissional, administrar cargos e salários, realizar campanhas de redução de custos e desperdícios, delegar tarefas, aplicar legislação trabalhista, organizar reuniões para informação profissional e social, selecionar rh - recursos humanos conforme complexidade do produto, avaliar desempenho de resultados - dados estatísticos, acompanhar gráficos de testes e ensaios de matéria-prima e produtos, tomar decisões, acompanhar a realização de tarefas, administrar fichas pessoais de acompanhamento, seguir as normas e especificações de cada produto, orientar equipe para execução do trabalho, oportunizar crescimento profissional dos colaboradores, interagir com equipe de trabalho para melhorias de processos, promover disseminação de informações sobre saúde e segurança, administrar conflitos, providenciar encaminhamento na ocorrência de acidentes, orientar a equipe de trabalho sobre normas e procedimentos da empresa.