CBO 4102-35 - Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo
CBO 4102-35 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle que pertence ao grupo dos escriturários, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.
Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle CBO 4102-35 em todos os estados e cidades do Brasil.
Divisões de categorias profissionais do CBO 4102-35
- Trabalhadores de serviços administrativos.
- Supervisores de serviços financeiros, de câmbio e de controle.
- Escriturários.
Funções
coordenar caixas, supervisionar trabalho de equipe, realizar cobrança, elaborar orçamento, efetuar pagamentos, demonstrar competências pessoais, administrar processos logísticos, controlar bens patrimoniais, fechar câmbio.
Atividades
negociar taxas de juros, coletar índices econômicos, trabalhar em equipe, avaliar desempenho dos colaboradores, administrar disponibilidade de valores entre caixas ou filiais, estabelecer prioridades de trabalho, identificar necessidade de novos equipamentos, demonstrar capacidade analítica, motivar equipe, conferir pagamentos efetuados, planejar fluxo de caixa, acompanhar pedidos de compra da empresa, atender auditorias (interna e externa), demonstrar iniciativa, programar pagamentos, controlar fundo fixo de caixa, demonstrar objetividade, distribuir tarefas, negociar prazos de pagamentos com fornecedores, conferir documentação de fechamento de caixas, avaliar bancos internacionais indicados pelos clientes, controlar empréstimos, aplicações bancárias, coletar dados financeiros e econômicos da empresa, demonstrar agilidade, gerar documentos para contabilidade, prever recebimentos, orientar colaboradores quanto a utilização e manutenção de equipamentos, administrar conflitos, identificar necessidade de contratação de colaboradores, planejar escala de férias, demonstrar capacidade de tomar decisões, listar pagamentos a efetuar, promover a capacitação da equipe, demonstrar flexibilidade, orientar execução dos trabalhos, demonstrar capacidade de negociação, planejar trabalho da equipe, projetar receitas, participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos, controlar empréstimos entre empresas coligadas (mútuo), controlar entrada de recursos, demonstrar capacidade de visão holística, demonstrar liderança, examinar prestações de contas, controlar saldos bancários, planejar recebimentos, decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores, elaborar demonstrativos financeiros e econômicos, conciliar valores, pesquisar taxas bancárias, inventariar bens.