CBO 2521-05 - Administradores - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 2521-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de administradores que pertence ao grupo dos profissionais das ciências sociais e humanas, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Administradores CBO 2521-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 2521-05

• Profissionais das ciências e das artes.
• • Administradores.
• • • Profissionais das ciências sociais e humanas.

Funções

administrar organizações, implementar programas e projetos, realizar controle do desempenho organizacional, elaborar planejamento organizacional, promover estudos de racionalização, demonstrar competências pessoais, prestar consultoria Às organizações e pessoas.

Atividades

descrever métodos e rotinas de simplificação e racionalização de serviços, estabelecer metas gerais e específicas, monitorar programas e projetos, administrar recursos financeiros e orçamentários no setor privado, demonstrar raciocínio lógico, gerir recursos tecnológicos, demonstrar capacidade de negociação, demonstrar visão crítica, analisar a organização no contexto externo, estabelecer rotinas de trabalho, demonstrar espírito empreendedor, elaborar diagnóstico, realizar perícias, identificar fontes de recursos, demonstrar raciocínio abstrato, atuar na mediação e arbitragem, administrar sistemas, processos, organização e métodos, definir indicadores e padrões de desempenho, identificar oportunidades e problemas, analisar a organização no contexto interno, estabelecer metodologia de avaliação, emitir pareceres e laudos, trabalhar em equipe, administrar conflitos, reestruturar atividades administrativas, traçar estratégias de implementação, arbitrar em decisões administrativas e organizacionais, demonstrar liderança, demonstrar capacidade de síntese, participar na definição da visão e missão da instituição, reavaliar indicadores, avaliar resultados, levantar dados para o estudo dos sistemas administrativos, revisar normas e procedimentos, facilitar processos de transformação, demonstrar capacidade de comunicação, demonstrar capacidade de análise, administrar patrimônio, avaliar viabilidade de projetos, dimensionar amplitude de programas e projetos, agir com iniciativa, diagnosticar métodos e processos, analisar estrutura organizacional, administrar recursos financeiros e orçamentários no setor público, definir estratégias, administrar materiais, administrar recursos humanos, analisar resultados de pesquisa, elaborar normas e procedimentos, preparar relatórios, demonstrar capacidade de decisão, apresentar alternativas, apresentar proposta de programas e projetos, coordenar programas, planos e projetos, administrar informações.