CBO 1313-05 - Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo
CBO 1313-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais que pertence ao grupo dos diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.
Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais CBO 1313-05 em todos os estados e cidades do Brasil.
Divisões de categorias profissionais do CBO 1313-05
- Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
- Diretores e gerentes de instituição de serviços educacionais.
- Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais.
Funções
interagir com a comunidade e setor público, participar do planejamento estratégico da instituição, planejar atividades educacionais, demonstrar competências pessoais, gerir recursos financeiros, coordenar atividades pedagógicas, avaliar atividades educacionais, coordenar atividades administrativas.
Atividades
participar da construção da missão institucional, participar na construção de visão de futuro da instituição, estabelecer sistema de qualidade, analisar níveis de inadimplência, avaliar desenvolvimento profissional do professor, participar na contratação de profissionais, avaliar as expectativas dos clientes, disponibilizar serviços da instituição para a comunidade, decidir sobre contratação e demissão de professores, participar na elaboração do orçamento, configurar cenários institucionais, estabelecer normas de funcionamento da instituição, agir com flexibilidade, realizar prestação de contas, participar na definição dos objetivos da instituição, estabelecer metas de matrículas, organizar atividades de extensão com a comunidade, avaliar as tendências da demanda por educação, exercer liderança, demonstrar capacidade de trabalhar em equipe, definir indicadores de avaliação, disponibilizar recursos instrucionais, analisar concorrência, representar a instituição junto a comunidade, propor novas atividades de ensino, estabelecer metas financeiras, evidenciar comunicabilidade, aplicar normas disciplinares, evidenciar empatia, definir projetos prioritários, participar da identificação de oportunidades e riscos de mercado, trabalhar com comprometimento, instituir programas de treinamento e desenvolvimento, integrar ações pedagógico-administrativas, organizar horários de cursos, participar da elaboração de projetos comunitários, promover parcerias com instituições públicas e privadas, elaborar plano diretor, acompanhar relatórios financeiros, acompanhar execução de orçamentos, propor serviços educacionais, definir grade curricular, demonstrar capacidade de resolução de problemas, manter estabilidade emocional, propor projetos para geração de novos recursos, supervisionar registros escolares, definir processos de promoção funcional, efetivar a aplicação de metodologias de ensino, representar a instituição junto a organismos do poder público, autorizar despesas, adequar cursos a legislação vigente, organizar calendário escolar, analisar viabilidade econômica das atividades, participar da definição de estratégias de marketing, definir nichos de mercado, avaliar disponibilidade de recursos materiais, responder por documentos escolares, participar da elaboração de propostas pedagógicas, agir com paciência, elaborar planos de contingência, decidir sobre realocação de pessoal.