CBO 1311-15 - Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1311-15 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais que pertence ao grupo dos diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais CBO 1311-15 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1311-15

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais.
• • • Diretores e gerentes em empresa de serviços de saúde, da educação, ou de serviços culturais, sociais ou pessoais.

Funções

definir política institucional, definir política de recursos humanos, coordenar equipes de trabalho, fomentar ações culturais na comunidade, administrar acervos, planejar atividades, orientar a elaboração de projetos, captar recursos para projetos culturais e sociais, administrar projetos sociais e culturais, demonstrar competências pessoais.

Atividades

atualizar-se tecnicamente, ponderar opiniões divergentes, demonstrar capacidade de discernimento, dimensionar equipe de trabalho, demonstrar capacidade de persuasão, promover a organização de campanhas de mobilização social, compartilhar informações com equipe de trabalho, promover a organização de campanhas de conscientização, definir mostras e exposições, definir público alvo, coordenar ações na área social, definir benefícios, monitorar projetos em comunidades, participar na seleção de peças para exposições e amostras, organizar reuniões de avaliação, acompanhamento e planejamento, estabelecer canais de comunicação interna, definir plano de divulgação, organizar logística, planejar agenda de reuniões, demonstrar clareza de expressão verbal, delegar responsabilidades, elaborar cronograma de atividades, avaliar execução do projeto, analisar viabilidade do projeto, enquadrar projetos na legislação vigente, estabelecer parceiros na implementação do projeto, trabalhar com determinação, elaborar programa anual de trabalho, elaborar relatórios técnicos, orçar projeto, coordenar eventos, definir escopo de projeto, agir com iniciativa, objetivar comunicação, promover a organização de atividades comunitárias, estabelecer rede de relações institucionais, elaborar relatórios de resultados do projeto, negociar com fornecedores de serviços, liderar equipe, estabelecer critérios de contratação de serviços, definir políticas de descarte e reutilização de acervo, definir prioridades na aquisição de acervos, implementar atividades de treinamento, zelar pelas condições de trabalho, redimensionar atividades, identificar necessidades de tratamento do acervo, demonstrar sociabilidade, participar na definição de cargos e salários, tomar decisão, alocar recursos, demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal, definir a organização de catálogos e prospectos, agir com dinamismo, zelar pela conservação do acervo, definir estratégias operacionais, estabelecer metodologias, identificar potenciais financiadores, administrar conflitos, avaliar execução do cronograma físico-financeiro, priorizar atividades, definir objetivos do projeto, estabelecer indicadores de avaliação de projeto, coordenar atividades de trabalho voluntário, apresentar soluções criativas, demonstrar motivação, selecionar recursos humanos, avaliar desempenho da equipe, disponibilizar acervos.