CBO 1233-05 - Diretores de comercialização e marketing - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1233-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de diretores de comercialização e marketing que pertence ao grupo dos dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público), segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Diretores de comercialização e marketing CBO 1233-05 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1233-05

• Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
• • Diretores de comercialização e marketing.
• • • Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público).

Funções

gerir qualidade da venda, participar na definição de políticas de recursos huanos, demonstrar competências pessoais, executar plano de marketing e vendas, definir plano de marketing e vendas, comunicar-se, atuar na definição do planejamento estratégico.

Atividades

atuar na definição de linhas de produto, gerenciar salários, promoções, admissões e demissões, definir metas de venda com grupo gestor - quantidade e prazo, motivar equipe, avaliar nível de satisfação da equipe, demonstrar capacidade de liderança, avaliar resultados - negócios e processos, transformar dados em informação, monitorar rentabilidade de produtos e clientes, aproveitar oportunidades, expor idéias em público, implementar planos de marketing e vendas, zelar pela apresentação pessoal, promover treinamento e desenvolvimento da equipe, acompanhar utilização dos recursos humanos, materiais e financeiros, implantar novas metodologias de trabalho, fixar metas de vendas - objetivos e prazos, aprovar normas e instruções, participar da definição de políticas ambientais, sociais e de segurança e higiene do trabalho, demonstrar visão de futuro, definir plano de investimento com grupo gestor, redigir relatórios, desenvolver sistemáticas de monitoração do trabalho, prospectar formadores de opinião, verificar cumprimento dos prazos de cobrança, avaliar desempenho da equipe, delegar responsabilidades, prospectar tendências tecnológicas, de produtos e modismos, focalizar na busca de resultados, demonstrar respeito a chefes e subordinados, trabalhar com ética, promover rastreabilidade do produto, dialogar com públicos de interesse da empresa, validar métodos, mostrar versatilidade, identificar novos fornecedores e prestadores de serviço, utilizar tecnologia da informação, avaliar exeqüibilidade de projetos, mostrar otimismo, gerenciar custos e prazos logísticos, realizar ações preventivas e corretivas, dimensionar recursos, tomar decisões, promover campanhas internas de conscientização, diagnosticar necessidade de treinamento e desenvolvimento de pessoal, analisar viabilidade econômica, promover inovação, elaborar plano de contigência, revisar plano de marketing e vendas, especificar recursos humanos, materiais e financeiros - orçamento, estimular processo de comunicação, gerir pós-venda, instituir metodologia de trabalho, orientar planejamento da produção, administrar conflitos, disseminar informações ao público de interesse da empresa, trabalhar com responsabilidade social, definir metas e padrões de qualidade, mostrar criatividade, manipular tendência de mercado, mostrar coerência, acompanhar indicadores de venda - volume de vendas, cumprimento de prazos, analisar plano de marketing e vendas, definir perfil de qualificação do pessoal, fazer cumprir política comercial da empresa, minimizar rupturas de vendas, fomentar pesquisa e desenvolvimento de tendências de mercado consumidor, trabalhar em equipe, fazer exposições na mídia, contribuir na elaboração de descrição de cargos, aprovar contratação de terceiros.