CBO 1114-05 - Dirigentes do serviço público - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 1114-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de dirigentes do serviço público que pertence ao grupo dos membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).

Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Dirigentes do serviço público CBO 1114-05 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.

Divisões de categorias profissionais do CBO 1114-05

  • Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes.
    • Membros superiores e dirigentes do poder público.
      • Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário.
        • Dirigentes do serviço público.

Descrição dos cargos da categoria Dirigentes do serviço público

Os Dirigentes do serviço público CBO 1114-05 garantem suporte na gestão de pessoas, na administração de material, patrimônio, informática e serviços para as áreas meios e finalísticas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal. Definem diretrizes, planejam, coordenam e supervisionam ações, monitorando resultados e fomentando políticas de mudança.

Condições de trabalho

Dirigentes do serviço público os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil, administrativa, de recursos humanos, jurídica, de tecnologia da informação e outras. Realizam suas atividades em equipe, sob supervisão ocasional, em ambiente fechado. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.

Exigências do mercado de trabalho

Para o exercício desses cargos,geralmente é exigida escolaridade de nível superior e seu provimento é por indicação superior. É vedado o ingresso nesses cargos ao cidadão que estiver respondendo a processos criminais ou administrativos.

Funções dos Dirigentes do serviço público CBO 1114-05

Dirigentes do serviço público devem:

  • definir diretrizes;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar ações operacionais;
  • supervisionar ações operacionais;
  • comunicar-se;
  • administrar organizações da esfera pública e relacionadas;
  • planejar ações;
  • monitorar resultados;
  • Atividades dos cargos CBO 1114-05

    Entre as principais atribuições dos Dirigentes do serviço público CBO 1114-05 estão as de:

    • avaliar desempenho individual;
    • identificar melhores práticas de trabalho;
    • analisar cenários;
    • demonstrar liderança;
    • fomentar política de mudança;
    • avaliar aplicabilidade das normas vigentes;
    • prestar consultoria e assessoria;
    • definir aplicação de recursos financeiros;
    • propor modificações nas normas;
    • administrar informações institucionais;
    • coordenar ações operacionais na área de pessoal;
    • planejar ações estratégicas para gestão de pessoas;
    • interpretar normas;
    • relacionar resultados com normas vigentes;
    • administrar recursos de informática;
    • discutir distribuição de orçamento entre áreas;
    • demonstrar capacidade de trabalho sob pressão;
    • administrar serviços de infraestrutura;
    • desenvolver padrões de procedimentos;
    • avaliar qualidade dos serviços prestados;
    • comunicar-se com demais setores da organização;
    • elaborar relatórios gerenciais;
    • planejar aquisição de materiais e patrimônio;
    • organizar grupos de discussão;
    • otimizar contratação e distribuição de pessoas;
    • demonstrar capacidade de negociação;
    • administrar pessoas;
    • monitorar desempenho dos sistemas de informática;
    • elaborar relatórios de prestação de contas;
    • supervisionar ações de desenvolvimento de pessoas;
    • demonstrar polidez;
    • supervisionar contratos de serviços de infraestrutura;
    • classificar ações operacionais, intermediárias e estratégicas;
    • supervisionar conservação do patrimônio;
    • divulgar resultados;
    • avaliar desempenho institucional;
    • definir diretrizes para tratamento de informações institucionais;
    • administrar materiais e patrimônio;
    • planejar aquisição de recursos de informática;
    • avaliar processos de trabalho;
    • demonstrar capacidade de administrar conflitos;
    • demonstrar capacidade de tomar decisões;
    • identificar prioridades;
    • definir ações entre áreas;
    • divulgar normas e procedimentos;
    • identificar cenários;
    • definir diretrizes para contratação de serviços de infraestrutura;
    • coordenar utilização de infraestrutura;
    • demonstrar visão sistêmica;
    • esclarecer normas à equipe;
    • coordenar ações intersetoriais;
    • supervisionar ações na área de informática;
    • planejar utilização de serviços;
    • administrar compras e contratos;
    • normatizar procedimentos;
    • identificar pontos críticos da área;
    • definir diretrizes para aquisição de recursos de informática;
    • dirigir equipes;
    • avaliar desempenho da equipe;
    • supervisionar movimentação de materiais e patrimônio;
    • administrar recursos financeiros;
    • definir diretrizes para tramitação de documentos;
    • prospectar oportunidades;
    • definir parâmetros de avaliação;
    • demonstrar proatividade;
    • estabelecer rede de relacionamento e parcerias;
    • monitorar resultados financeiros;
    • coordenar utilização de recursos de informática;
    • estabelecer metas;
    • avaliar desempenho gerencial;
    • divulgar diretrizes;
    • acompanhar a execução orçamentária e financeira;
    • planejar etapas do processo de trabalho;
    • demonstrar capacidade empreendedora;
    • planejar contratação de serviços;
    • reconduzir fluxo de procedimentos;
    • definir diretrizes para gestão de pessoas;
    • acompanhar indicadores;
    • demonstrar atitude ética;
    • planejar aplicação dos recursos financeiros;
    • demonstrar flexibilidade;
    • definir diretrizes para tratamento da documentação;
    • supervisionar ações intersetoriais;
    • definir diretrizes para aquisição de materiais e patrimônio;
    • demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
    • desenvolver projetos em conjunto;
    • demonstrar capacidade de comunicação oral e escrita;

    Cargos e salários CBO 1114-05 - Dirigentes do serviço público

    Salário Diretor do Serviço Público Federal

    Diretor do Serviço Público Federal: Brasil

    • 56
    • Brasil
    • 5.706 - 20.318
    • 42h
    O profissional no cargo de Diretor do Serviço Público Federal CBO 1114-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.706 e 20.318 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 56 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1114-05.
    Salário Dirigente do Serviço Público Federal

    Dirigente do Serviço Público Federal: Brasil

    • 56
    • Brasil
    • 5.706 - 20.318
    • 42h
    O profissional no cargo de Dirigente do Serviço Público Federal CBO 1114-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.706 e 20.318 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 56 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1114-05.
    Salário Funcionário Público Federal Superior

    Funcionário Público Federal Superior: Brasil

    • 56
    • Brasil
    • 5.706 - 20.318
    • 42h
    O profissional no cargo de Funcionário Público Federal Superior CBO 1114-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.706 e 20.318 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 56 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1114-05.
    Salário Gerente do Serviço Público Federal

    Gerente do Serviço Público Federal: Brasil

    • 56
    • Brasil
    • 5.706 - 20.318
    • 42h
    O profissional no cargo de Gerente do Serviço Público Federal CBO 1114-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.706 e 20.318 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 56 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1114-05.
    Salário Ministro (diplomacia)

    Ministro (diplomacia): Brasil

    • 56
    • Brasil
    • 5.706 - 20.318
    • 42h
    O profissional no cargo de Ministro (diplomacia) CBO 1114-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.706 e 20.318 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 56 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1114-05.
    Salário Secretário (diplomacia)

    Secretário (diplomacia): Brasil

    • 56
    • Brasil
    • 5.706 - 20.318
    • 42h
    O profissional no cargo de Secretário (diplomacia) CBO 1114-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.706 e 20.318 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 56 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1114-05.
    Salário Secretário de Estado (serviço Público Federal)

    Secretário de Estado (serviço Público Federal): Brasil

    • 56
    • Brasil
    • 5.706 - 20.318
    • 42h
    O profissional no cargo de Secretário de Estado (serviço Público Federal) CBO 1114-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.706 e 20.318 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 56 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1114-05.
    Salário Subsecretário de Estado (serviço Público Federal)

    Subsecretário de Estado (serviço Público Federal): Brasil

    • 56
    • Brasil
    • 5.706 - 20.318
    • 42h
    O profissional no cargo de Subsecretário de Estado (serviço Público Federal) CBO 1114-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.706 e 20.318 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 56 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1114-05.
    Salário Conselheiro (diplomacia)

    Conselheiro (diplomacia): Brasil

    • 56
    • Brasil
    • 5.706 - 20.318
    • 42h
    O profissional no cargo de Conselheiro (diplomacia) CBO 1114-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.706 e 20.318 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 56 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1114-05.
    Salário Coordenador do Serviço Público Federal

    Coordenador do Serviço Público Federal: Brasil

    • 56
    • Brasil
    • 5.706 - 20.318
    • 42h
    O profissional no cargo de Coordenador do Serviço Público Federal CBO 1114-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.706 e 20.318 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 56 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1114-05.
    Salário Coordenador Geral do Serviço Público Federal

    Coordenador Geral do Serviço Público Federal: Brasil

    • 56
    • Brasil
    • 5.706 - 20.318
    • 42h
    O profissional no cargo de Coordenador Geral do Serviço Público Federal CBO 1114-05 trabalhando no Brasil, ganha entre 5.706 e 20.318 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 56 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 1114-05.